2017年恒豐銀行杭州分行招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，在全國設(shè)有14家一級分行、2家總行直管行，共306家分支機構(gòu)。截至2016年末，全行資產(chǎn)規(guī)模突破1.2萬億元。恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日，自開業(yè)以來，始終堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、謀求共同發(fā)展”的經(jīng)營方針，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。杭州分行已設(shè)立嘉興分行、紹興支行、義烏支行、臺州分行等17家分支機構(gòu)，并受總行委托發(fā)起設(shè)立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行，在浙江省內(nèi)編織了恒豐的金融服務(wù)網(wǎng)。

目前，湖州分行、嘉興海寧支行、杭州上城小微企業(yè)專營支行等新機構(gòu)已獲準籌建，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，共筑職業(yè)平臺，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

1.遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德；

2.認同恒豐銀行企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略；

3.具備全國統(tǒng)分統(tǒng)招的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和招聘崗位要求相關(guān)專業(yè)；

4.具備招聘崗位要求的相關(guān)任職資格資質(zhì)要求；

5.符合我行親屬回避規(guī)定要求；

6.身體健康，形象良好；

7.無不良從業(yè)或違法犯罪記錄。

8.特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬相應(yīng)限制。

二、招聘職位和具體條件

（一）分支機構(gòu)行長室

1.副行長或行長助理（若干名）

具有8年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或4年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。熟悉國家金融政策及銀行業(yè)務(wù)流程，了解當?shù)厥袌�，具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。

（二）分支機構(gòu)綜合管理部

1.綜合文秘崗（若干名）

具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘等工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，工作認真細致，具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。

2.科技安保崗（若干名）

具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理及維護，有相關(guān)機房設(shè)備運維經(jīng)驗，熟悉監(jiān)管部門對金融機構(gòu)安全防范的相關(guān)規(guī)定。具有較強學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)及表達能力，樂于奉獻，認同恒豐銀行企業(yè)文化，愿在金融IT領(lǐng)域發(fā)展。

（三）分支機構(gòu)計劃財務(wù)部

1.財務(wù)主管（若干名）

具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗，本科（含）以上學(xué)歷。熟悉國家金融方針、法律法規(guī)及財務(wù)會計準則，精通商業(yè)銀行財務(wù)會計、稅務(wù)、審計、結(jié)算等方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，有較高的理論水平和較豐富的實踐經(jīng)驗，具有較強的財務(wù)分析和費用管理能力，具有較強的責任心和經(jīng)營管理能力，有較強的組織協(xié)調(diào)、專業(yè)分析和風險控制能力。具有高級會計師、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）、注冊會計師（CPA）、注冊稅務(wù)師（CTA）職業(yè)資格之一。

2.運營主管（若干名）

具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，經(jīng)濟、金融、會計類相關(guān)專業(yè)。熟悉銀行運營、財務(wù)操作規(guī)程，有運營、財務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.財務(wù)管理崗（若干名）

具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行會計結(jié)算、資金管理、資金清算、財務(wù)管理工作，具有良好的責任心，具有較強的管理能力、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。具有英國特許公認會計師（ACCA）或注冊會計師（CPA）資格優(yōu)先考慮。

（四）分支機構(gòu)授信管理部

1.授信管理主管（若干名）

具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗，本科(含)以上學(xué)歷。熟悉經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識，掌握法律、信貸、財務(wù)專業(yè)知識及實務(wù)。具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、研究決策能力和風險管控能力。具備相關(guān)崗位從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

2.授信審查崗（若干名）

具有3年（含）以上授信審查工作經(jīng)驗，熟悉信貸政策及產(chǎn)品，具有較強的信用分析、審查能力及良好的服務(wù)意識，具有較強的風險判斷和管理能力，具有良好的語言表達和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

3.出賬崗（若干名）

具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。熟悉信貸業(yè)務(wù)風險管理工作，具備較強的操作風險、法律風險及合規(guī)風險分析能力，具備較強的團隊合作意識和責任心。具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

4.貸后管理崗（若干名）

具有2年（含）以上銀行風險管理工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定,熟練掌握各授信及信管業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

（五）分支機構(gòu)業(yè)務(wù)管理部

1.負責人（若干名）

具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。熟悉銀行各項業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，具有較強的市場拓展能力、研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，熟悉國際業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、小企業(yè)業(yè)務(wù)、投行及票據(jù)業(yè)務(wù)。具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

2.對公業(yè)務(wù)崗/國際業(yè)務(wù)崗（若干名）

具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策規(guī)定和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)崗位的專業(yè)知識及實務(wù)，具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、市場洞察力和邏輯思維能力，創(chuàng)新與風控意識兼?zhèn)�，良好的文字表達能力，具有較強的工作責任心和主動性。具備相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

3.零售業(yè)務(wù)崗/小微企業(yè)崗（若干名）

具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策規(guī)定和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)崗位的專業(yè)知識及實務(wù)，具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、市場洞察力和邏輯思維能力，創(chuàng)新與風控意識兼?zhèn)�，良好的文字表達能力，具有較強的工作責任心和主動性。具備相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

（六）分支機構(gòu)營業(yè)部

1.營業(yè)室經(jīng)理（若干名）

具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗，本科（含）以上學(xué)歷。具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,熟悉營業(yè)部各項業(yè)務(wù),具有較強的市場拓展和風險管控能力，具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊管理能力。具有會計、銀行、證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

2.主辦會計（若干名）

具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。熟悉國家財稅政策、金融法律法規(guī)，熟練掌握銀行會計、出納、儲蓄崗等操作流程，后臺操作管理經(jīng)驗豐富，具備較強的風險預(yù)警和風險管理意識，具備較強的責任心、團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變能力。具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。

3.柜員（若干名）

具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。柜面人員中基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、保險代理從業(yè)人員資格等資格證書的持證情況符合當?shù)乇O(jiān)管部門的要求。

4.理財經(jīng)理（若干名）

具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財知識，掌握理財業(yè)務(wù)操作技能，具有較強的溝通能力和營銷能力，普通話標準，形象氣質(zhì)佳，熟悉個人金融產(chǎn)品，具有較強的客戶服務(wù)意識，具備AFP/CFP（金融理財師）證書。具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

5.大堂經(jīng)理（若干名）

具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，溝通能力強，形象氣質(zhì)佳，親和力強，具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的現(xiàn)場管理能力，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程。具有AFP/CFP（金融理財師）資格者優(yōu)先考慮。

（七）分支機構(gòu)企業(yè)金融業(yè)務(wù)部

1.負責人（若干名）

具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

2.客戶經(jīng)理（若干名）

具有2年（含）以上工作經(jīng)驗。了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

(八)分支機構(gòu)金融市場業(yè)務(wù)部

1.負責人（若干名）

具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。熟悉相關(guān)政策規(guī)定和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，熟悉金融市場和投行業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)崗位的專業(yè)知識及實務(wù)，具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風險管控能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有豐富的客戶資源。

2.同業(yè)業(yè)務(wù)崗（若干名）

具有2年（含）以上工作經(jīng)驗。了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行金融市場和投資銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（九）其他職位

1.債券承銷業(yè)務(wù)崗（若干名）

全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、會計等相關(guān)專業(yè)，2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉銀行間或交易所債券市場、有債券相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘者請登陸恒豐銀行官方網(wǎng)站（http://www.hfbank.com.cn）點擊進入”人才招聘（http://career.hfbank.com.cn）-社會招聘-招聘機構(gòu)-杭州分行”選擇相應(yīng)職位在線投遞簡歷，或“社會招聘-招聘公告”下載《恒豐銀行社會招聘應(yīng)聘簡歷表》全面如實填寫后發(fā)送至招聘郵箱，郵件標題格式為“應(yīng)聘機構(gòu)-部門-職位-姓名”。

2.應(yīng)聘截止日期為2017年6月30日，經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，非約勿訪。

3.工作地點在杭州、湖州、嘉興海寧等各分支機構(gòu)所在地。應(yīng)聘者須對應(yīng)聘材料的真實性負責，我行對應(yīng)聘者信息將予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

4.聯(lián)系方式：

楊先生0571-85088916（杭州）hzhr@hfbank.com.cn

潘先生0571-85081221（湖州）panyinhan@hfbank.com.cn

黃先生0573-82859007（嘉興海寧）jxfhhr@hfbank.com.cn

恒豐銀行熱忱期待您的加盟！

恒豐銀行社會招聘應(yīng)聘簡歷表