2017年吉林銀行資產(chǎn)負債管理部金融精英招聘公告
為建立全面風險管理體系，進一步加強吉林銀行的資產(chǎn)負債管理工作，吉林銀行總行資產(chǎn)負債管理部根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會、同業(yè)公開招聘工作經(jīng)驗豐富、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘崗位、人數(shù)和工作主要職責
（一）流動性風險管理崗，1人。
崗位職責：1.制定流動性風險管理偏好和策略，構(gòu)建流動性儲備體系；2.監(jiān)測、評估和分析全行流動性狀況，為全行流動性管理、合理擺布資金、拓展籌資渠道提供工作建議。負責流動性指標的日常監(jiān)測和調(diào)控，流動性分析報告的撰寫；3.組織流動性風險壓力測試和情景分析，撰寫流動性壓力測試報告并提出應急計劃；4.識別并了解可能觸發(fā)應急預案的事件，組織實施流動性風險應急演練工作。5.按照監(jiān)管部門要求的我行流動性風險管理其他相關工作。
（二）市場風險管理崗，1人。
崗位職責：1.掌握全行資產(chǎn)負債的期限、利率結(jié)構(gòu)，合理評估、測算銀行賬戶利率風險。掌握生息資產(chǎn)和付息負債的期限、利率結(jié)構(gòu)，對利率風險進行靜態(tài)評估。根據(jù)本行業(yè)務發(fā)展計劃，跟蹤市場利率變化，合理預測凈利差變化，對利率風險進行動態(tài)評估；2.制定全行銀行賬戶利率風險管理的整體框架、制度、程序和操作規(guī)程，并檢視執(zhí)行情況。制定全行銀行賬戶利率風險容忍度和關鍵風險指標，統(tǒng)籌全行銀行賬戶利率風險限額管理；3.承擔全行銀行賬戶利率風險的識別、計量、監(jiān)測、控制和報告職責；4.組織實施全行銀行賬戶利率風險壓力測試，制定全行銀行賬戶利率風險應急處理方案；5.按照監(jiān)管部門要求的我行銀行賬戶利率風險管理其他相關工作。
二、招聘條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良嗜好、無違規(guī)記錄，具有較強的責任心和事業(yè)心；具有較強的創(chuàng)新能力、學習能力、分析能力、溝通能力；具有較強的市場洞察力，熟悉各項監(jiān)管法律法規(guī)；有較強的表述能力、寫作能力和風險識別能力。符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。
（二）全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、法律、管理等相關專業(yè)；35周歲（含）以下，博士及特別優(yōu)秀者，年齡可放寬到40周歲；具有3年以�仙桃狄泄ぷ骶欏�
（三）具有一定的流動性風險管理和市場風險管理經(jīng)驗，對宏觀經(jīng)濟和政策以及金融市場發(fā)展態(tài)勢有深入的了解和研究。熟悉風險管理技術，掌握有關風險管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。具有銀行間市場同業(yè)業(yè)務工作經(jīng)驗者；具有總行工作經(jīng)驗者；具有交易員資格證書者優(yōu)先。
（四）應聘人員需提供已發(fā)表論文、參與課題研究、獨立研究成果的證明材料。具有良好的文字綜合能力、科研能力及溝通協(xié)調(diào)能力。具有一定的英語聽說讀寫能力，一般應通過國家大學英語六級（CET6）考試。
三、招聘程序
按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
四、報名辦法
（一）報名截止日期2017年5月31日17:00。
（二）采取網(wǎng)上報名的形式，應聘人員點擊附件《應聘報名表（資產(chǎn)負債管理部）》（請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“XX（姓名）+XX崗+資產(chǎn)負債管理部為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com。
五、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）應保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）本次招聘的考試等有關事宜將通過吉林銀行網(wǎng)站及應聘者預留電話（短信形式）陸續(xù)發(fā)布，請應聘者注意查看并提高警惕，謹防受騙。
（五）我行從未委托任何單位和個人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
（六）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關招聘崗位的權利。
為建立全面風險管理體系，進一步加強吉林銀行的資產(chǎn)負債管理工作，吉林銀行總行資產(chǎn)負債管理部根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會、同業(yè)公開招聘工作經(jīng)驗豐富、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘崗位、人數(shù)和工作主要職責
（一）流動性風險管理崗，1人。
崗位職責：1.制定流動性風險管理偏好和策略，構(gòu)建流動性儲備體系；2.監(jiān)測、評估和分析全行流動性狀況，為全行流動性管理、合理擺布資金、拓展籌資渠道提供工作建議。負責流動性指標的日常監(jiān)測和調(diào)控，流動性分析報告的撰寫；3.組織流動性風險壓力測試和情景分析，撰寫流動性壓力測試報告并提出應急計劃；4.識別并了解可能觸發(fā)應急預案的事件，組織實施流動性風險應急演練工作。5.按照監(jiān)管部門要求的我行流動性風險管理其他相關工作。
（二）市場風險管理崗，1人。
崗位職責：1.掌握全行資產(chǎn)負債的期限、利率結(jié)構(gòu)，合理評估、測算銀行賬戶利率風險。掌握生息資產(chǎn)和付息負債的期限、利率結(jié)構(gòu)，對利率風險進行靜態(tài)評估。根據(jù)本行業(yè)務發(fā)展計劃，跟蹤市場利率變化，合理預測凈利差變化，對利率風險進行動態(tài)評估；2.制定全行銀行賬戶利率風險管理的整體框架、制度、程序和操作規(guī)程，并檢視執(zhí)行情況。制定全行銀行賬戶利率風險容忍度和關鍵風險指標，統(tǒng)籌全行銀行賬戶利率風險限額管理；3.承擔全行銀行賬戶利率風險的識別、計量、監(jiān)測、控制和報告職責；4.組織實施全行銀行賬戶利率風險壓力測試，制定全行銀行賬戶利率風險應急處理方案；5.按照監(jiān)管部門要求的我行銀行賬戶利率風險管理其他相關工作。
二、招聘條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良嗜好、無違規(guī)記錄，具有較強的責任心和事業(yè)心；具有較強的創(chuàng)新能力、學習能力、分析能力、溝通能力；具有較強的市場洞察力，熟悉各項監(jiān)管法律法規(guī)；有較強的表述能力、寫作能力和風險識別能力。符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。
（二）全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、法律、管理等相關專業(yè)；35周歲（含）以下，博士及特別優(yōu)秀者，年齡可放寬到40周歲；具有3年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗。
（三）具有一定的流動性風險管理和市場風險管理經(jīng)驗，對宏觀經(jīng)濟和政策以及金融市場發(fā)展態(tài)勢有深入的了解和研究。熟悉風險管理技術，掌握有關風險管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。具有銀行間市場同業(yè)業(yè)務工作經(jīng)驗者；具有總行工作經(jīng)驗者；具有交易員資格證書者優(yōu)先。
（四）應聘人員需提供已發(fā)表論文、參與課題研究、獨立研究成果的證明材料。具有良好的文字綜合能力、科研能力及溝通協(xié)調(diào)能力。具有一定的英語聽說讀寫能力，一般應通過國家大學英語六級（CET6）考試。
三、招聘程序
按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
四、報名辦法
（一）報名截止日期2017年5月31日17:00。
（二）采取網(wǎng)上報名的形式，應聘人員點擊附件《應聘報名表（資產(chǎn)負債管理部）》（請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“XX（姓名）+XX崗+資產(chǎn)負債管理部為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com。
五、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）應保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）本次招聘的考試等有關事宜將通過吉林銀行網(wǎng)站及應聘者預留電話（短信形式）陸續(xù)發(fā)布，請應聘者注意查看并提高警惕，謹防受騙。
（五）我行從未委托任何單位和個人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
（六）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關招聘崗位的權利。
招聘熱線：0431-84999202
應聘報名表（資產(chǎn)負債管理部）
吉林銀行