欧美成人免费一区在线播放,欧美日韩国产在线,战长沙电视剧免费观看完整版不卡,高清免费毛片

文武銀行招聘網(wǎng)
首頁(yè) 浙江銀行 福建銀行 江蘇銀行 廣東銀行 江西銀行 安徽銀行 北京銀行 上海銀行 天津銀行 湖南銀行 湖北銀行 河南銀行
河北銀行 海南銀行 重慶銀行 貴州銀行 遼寧銀行 吉林銀行 山西銀行 廣西銀行 云南銀行 陜西銀行 甘肅銀行 青海銀行 四川銀行
山東銀行 內(nèi)蒙古銀行 黑龍江銀行 寧夏銀行 新疆銀行 西藏銀行 面試真題 筆試真題 考試大綱 考試經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家公務(wù)員 事業(yè)單位招聘 教師招聘
醫(yī)院招聘  銀行招聘  高校招聘  公務(wù)員考試  教師招聘  事業(yè)單位招聘 
您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) >> 湖北銀行招聘網(wǎng) >> 武漢銀行招聘網(wǎng) >> 內(nèi)容

2017年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告

時(shí)間:2017-07-29 11:43:07 點(diǎn)擊:

2017年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行,是全國(guó)第一家副省級(jí)城市農(nóng)村商業(yè)銀行,是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級(jí)法人地位的銀行機(jī)構(gòu),2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略,為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前,武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及22家一級(jí)支行,擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個(gè),在崗員工4000余人,已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開(kāi)業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到47余家,形成規(guī);陌l(fā)展態(tài)勢(shì),經(jīng)營(yíng)觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份,為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力,武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分,是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一,獲得“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“湖北企業(yè)百?gòu)?qiáng)”、“武漢市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”、“省級(jí)文明單位”、“湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、“武漢市十佳和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐,武漢農(nóng)村商業(yè)銀行光谷分行、總行董事會(huì)辦公室、辦公室、電子銀行部、資產(chǎn)保全部、授信審查部、審計(jì)稽核部、信息科技部面向社會(huì)招聘部分崗位工作人員,誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學(xué)子加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

(一)光谷分行綜合柜員10人

職責(zé)描述:從事?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)本外幣綜合業(yè)務(wù)具體操作和柜面服務(wù)工作。

任職條件:

(1)掌握計(jì)算機(jī)操作基本技能,“985”“211”院校金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)全日制本科或以上學(xué)歷;

(2)年齡在24歲(含)以下,全日制碩士研究生年齡可放寬至26歲(含)以下;

(3)身體健康,形象良好氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);

(4)遵紀(jì)守法,品行端正,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(5)熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè),有志于基層農(nóng)商行工作;

(6)具有專業(yè)技術(shù)職稱、金融機(jī)構(gòu)從業(yè)資格或經(jīng)驗(yàn)、一定特長(zhǎng)者(獲得文藝、體育等相關(guān)證書(shū))以及有特殊技能的人才(包括中文漢字輸入、點(diǎn)鈔等)優(yōu)先錄用;

(7)不得有以下情形:所學(xué)專業(yè)要求的課程未修完成的;就業(yè)推薦表、成績(jī)單所記載成績(jī)等內(nèi)容與檔案記載不相符的;檔案中有不良記錄的;未取得畢業(yè)證書(shū)的。

工作地點(diǎn):武漢市,光谷分行

薪酬待遇:合同制員工,按照光谷分行綜合柜員薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(二)光谷分行客戶經(jīng)理1人

職責(zé)描述:主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。

任職條件:

(1)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;

(2)有銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷或科技型企業(yè)銷售經(jīng)歷、投行從業(yè)經(jīng)歷;

(3)年齡35歲(含)以下,形象氣質(zhì)佳,身體健康、吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);

(4)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、拓展市場(chǎng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn):武漢市,光谷分行

薪酬待遇:合同制員工,按照光谷分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(三)董事會(huì)辦公室戰(zhàn)略研究崗4人

職責(zé)描述:

1、跟蹤研判國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)和銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),充分搜集宏觀、市場(chǎng)、監(jiān)管、同業(yè)、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理信息,對(duì)本行外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和內(nèi)部資源能力進(jìn)行整合分析;

2、研究本行發(fā)展方向及戰(zhàn)略定位,為高管層決策提供必要的信息支持、理論支持以及實(shí)證研究論證支持;

3、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,組織實(shí)施本行中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,從規(guī)模、效益、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)份額等不同維度研究論證我行的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)體系;

4、研究銀行同業(yè)的戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、發(fā)展動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)格局變化,結(jié)合本行實(shí)際提出有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)策略;

5、組織開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研和課題研究工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1、經(jīng)濟(jì)、金融、戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)挖掘、計(jì)量模型等專業(yè)“985、211”高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬);

2、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融研究的理論和方法,熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求、銀行運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)以及業(yè)務(wù)管理政策和制度;具有較強(qiáng)的文字綜合能力、研究分析能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力;

3、具備良好的邏輯思維能力、敏銳的洞察力和綜合分析能力;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、在商業(yè)銀行或相關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融研究機(jī)構(gòu)從事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)和政策分析、商業(yè)銀行發(fā)展對(duì)策研究等工作3年以上者;

6、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄;作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)、身體健康。

工作地點(diǎn):武漢市,總行董事會(huì)辦公室

薪酬待遇:合同制員工,按照總行董事會(huì)辦公室一般員工薪酬待遇執(zhí)行(若條件特別優(yōu)秀的,給予相應(yīng)的職級(jí)待遇),嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(四)辦公室文秘崗1人

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)全行性重要會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報(bào)等材料的起草;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)金融政策研究、形勢(shì)分析、課題研究等工作;

3、負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)交流、工作簡(jiǎn)訊等材料的撰寫(xiě);

4、負(fù)責(zé)全行公文的審核把關(guān)。

任職條件:

1、“985”高等院校全日制本科及以上學(xué)歷,“211”“985”高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

2、文秘、新聞、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),其中,文秘、新聞專業(yè)優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力和綜合表達(dá)能力;

4、年齡在25歲周歲(含)以下,碩士研究生及以上學(xué)歷不超過(guò)30周歲(含)。

5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄;作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)、身體健康。

工作地點(diǎn):武漢市,總行辦公室

薪酬待遇:合同制員工,按照總行辦公室一般員工薪酬待遇執(zhí)行(若條件特別優(yōu)秀的,給予相應(yīng)的職級(jí)待遇),嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(五)總行電子銀行部-研發(fā)崗4人

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)工作,包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行APP、微信銀行、移動(dòng)支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺(tái)等;

2、規(guī)劃平臺(tái)產(chǎn)品的各項(xiàng)功能和特性,挖掘用戶需求,規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構(gòu)圖,制作功能清單、核心業(yè)務(wù)流程圖、編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明;

3、跟進(jìn)產(chǎn)品UI設(shè)計(jì),有效開(kāi)展開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作,與開(kāi)發(fā)工程師溝通、協(xié)調(diào),保證產(chǎn)品實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量,配合其他部門(mén)完成各環(huán)節(jié)評(píng)審執(zhí)行;

4、跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn);

5、深入研究各類金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,推動(dòng)我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的引進(jìn)、設(shè)計(jì)與創(chuàng)新。

任職要求:

1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),有1年以上金融行業(yè)大型系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或電子支付行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融有深刻了解,有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)金融項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),曾策劃與設(shè)計(jì)多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先;

3、有充分的產(chǎn)品設(shè)計(jì)的理念和經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和分析,根據(jù)市場(chǎng)和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)需求,能獨(dú)立完成產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì);

4、有良好的溝通能力,能完成需求的收集和分析,并能很好幫助設(shè)計(jì)人員理解項(xiàng)目目標(biāo);

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有獨(dú)立思維、收集信息與分析信息的能力,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,邏輯思維和分析能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn):武漢市,總行電子銀行部

薪酬待遇:合同制員工,按照總行電子銀行部一般員工薪酬待遇執(zhí)行(特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級(jí)待遇),嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(六)電子銀行部-信用卡中心運(yùn)營(yíng)維護(hù)崗1人

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)卡系統(tǒng)及客服系統(tǒng)、手機(jī)銀行、網(wǎng)銀、自助設(shè)備、微信等各電子渠道的需求,開(kāi)發(fā)、測(cè)試;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)新增或修訂后的系統(tǒng),進(jìn)行操作手冊(cè)的歸檔工作;

3、負(fù)責(zé)信用卡賬務(wù)處理、資金清算等業(yè)務(wù)操作;

4、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)報(bào)表的報(bào)送。

任職要求:

1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、具有3年以上信息系統(tǒng)維護(hù)或金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者;

3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程、掌握常用項(xiàng)目管理工具、掌握信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理知識(shí);

4、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通與團(tuán)隊(duì)配合能力;

5、精通常用的辦公應(yīng)用軟件操作。

工作地點(diǎn):武漢市,總行電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇:合同制員工,按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行(特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級(jí)待遇),嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(七)電子銀行部-信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)崗1人

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)規(guī)則和相應(yīng)的流程制度,提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與監(jiān)測(cè)效率;

2、根據(jù)流程制度實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)用卡交易,對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的交易及時(shí)進(jìn)行查證及處理;

3、通過(guò)電話調(diào)查等方式確保信用卡使用正常;

4、收集欺詐信息及監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,并及時(shí)匯報(bào);

5、負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)彈出的報(bào)警交易進(jìn)行分析與電話核實(shí),判斷卡片是否存在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)其進(jìn)行止付或解除止付的操作,并視具體情況轉(zhuǎn)交風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)管理崗進(jìn)行后續(xù)欺詐調(diào)查和判定工作;

6、負(fù)責(zé)分析持卡人歷史交易記錄,結(jié)合持卡人身份信息,定期對(duì)客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,預(yù)測(cè)客戶還款能力;

7、負(fù)責(zé)針對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境,對(duì)批量客戶進(jìn)行整體風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和處置。

任職要求:

1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、有過(guò)2年以上信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和邏輯思維能力;

4、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);

5、能夠承受工作壓力,身心健康;

6、能夠適應(yīng)24小時(shí)輪班。

工作地點(diǎn):武漢市,總行電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇:合同制員工,按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行(特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級(jí)待遇),嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(八)電子銀行部-信用卡中心電話照會(huì)崗1人

崗位職責(zé):

1、核實(shí)申請(qǐng)件資料的完整性以及申請(qǐng)人信息的真實(shí)性;

2、確認(rèn)信用卡申請(qǐng)人的身份、資格以及申請(qǐng)意愿,防止偽冒案件發(fā)生;

3、通過(guò)電話溝通方式,識(shí)別并確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)行主動(dòng)防范;

4、嚴(yán)格按照操作流程完成電話征信工作,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的記錄電話征信過(guò)程中的查證到的信息;

5、負(fù)責(zé)電話征信錄音記錄的存檔及調(diào)取。

任職要求:

1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、法律、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉信用卡征信、審批業(yè)務(wù),具備扎實(shí)的專業(yè)技能;

3、有過(guò)2年以上信用卡電話征信相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的邏輯思維和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,能協(xié)助完善電話征信相關(guān)流程;

5.口齒清楚、普通話流利,有較強(qiáng)的溝通能力和有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn):武漢市,總行電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇:合同制員工,按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行(特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級(jí)待遇),嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(九)總行電子銀行部-客服中心-客服代表崗(派遣)8人

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話,向客戶提供電話咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)處理服務(wù);

2、負(fù)責(zé)受理客戶投訴及建議,充分與客戶進(jìn)行溝通,提升客戶滿意度;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,向客戶推薦我行相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)。

任職要求:

1、年齡25周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);

2、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度,無(wú)不良行為記錄;

3、聲音柔美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力,善于溝通與傾聽(tīng);

4、性格開(kāi)朗,能承受一定的工作壓力,工作仔細(xì)、認(rèn)真;

5、熱愛(ài)金融行業(yè),具有良好的服務(wù)意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,邏輯思維能力強(qiáng),責(zé)任感強(qiáng);

6、熟悉電腦及辦公軟件,漢字輸入速度不低于60字/分鐘;

7、具有較強(qiáng)的團(tuán)體精神,身體健康,能適應(yīng)24小時(shí)輪班工作;

8、有電話、網(wǎng)絡(luò)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn):武漢市江夏區(qū)總行電子銀行部客服中心

薪酬待遇:派遣制員工,按照派遣制員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(十)總行電子銀行部-客服中心-投訴管理崗1人

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搭建客服中心投訴管理體系,制定、優(yōu)化投訴相關(guān)工作流程,促進(jìn)服務(wù)改善;

2、負(fù)責(zé)客服中心的投訴指標(biāo)管控、投訴信息上報(bào)、投訴數(shù)據(jù)分析、投訴報(bào)告編寫(xiě);

3、負(fù)責(zé)進(jìn)線投訴客戶的案件處理與在線投訴案件承接、各渠道轉(zhuǎn)辦的投訴案件處理、上門(mén)投訴客戶的接待;

4、負(fù)責(zé)客服中心投訴處理崗的招募、培訓(xùn)、日常管理與考核;

5、負(fù)責(zé)客服中心及分支行的投訴技能培訓(xùn)。

任職要求:

1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);

2、大型銀行客服中心(500人以上)投訴處理、客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)7年及以上;

3、充分了解呼叫中心的運(yùn)營(yíng)管理體系與投訴管理體系;

4、有豐富的投訴培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與投訴團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn);

5、熟練使用辦公軟件,數(shù)據(jù)處理能力佳;

6、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度,無(wú)不良行為記錄。

工作地點(diǎn):武漢市,總行電子銀行部

薪酬待遇:合同制員工,按照總行電子銀行部客服中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行(特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級(jí)待遇),嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(十一)總行授信審查部同業(yè)業(yè)務(wù)審查崗1人

崗位職責(zé):

1、對(duì)通過(guò)信托、資產(chǎn)管理計(jì)劃、委托債權(quán)、收益權(quán)買入返售、產(chǎn)業(yè)基金等金融產(chǎn)品開(kāi)展投行業(yè)務(wù)的政策風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行審查;

2、對(duì)開(kāi)展同業(yè)業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)綜合授信的政策風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行審查;

3、根據(jù)各環(huán)節(jié)授信分析評(píng)價(jià)的結(jié)果,形成書(shū)面的授信審查報(bào)告;報(bào)告應(yīng)詳細(xì)注明同業(yè)業(yè)務(wù)范圍、授信額度和期限,全面反映交易對(duì)手或投資對(duì)象風(fēng)險(xiǎn)狀況,并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施;

4、制定投行與同業(yè)授信審查審批制度和管理辦法,以及相關(guān)授信政策。

5、對(duì)全行做好授信審查條線的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

6、其他投行與同業(yè)授信審查相關(guān)的工作。

任職條件:

1、年齡35周歲(含)以下,金融、經(jīng)濟(jì)、法律類及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;

2、5年(含)以上在商業(yè)銀行、信托公司、證券公司等金融機(jī)構(gòu)從事投行業(yè)務(wù)或信用審查的從業(yè)經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行相關(guān)政策法規(guī)、投行與同業(yè)授信業(yè)務(wù)及流程;熟悉金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律等相關(guān)知識(shí),并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意識(shí);

3、具有獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力,以及良好的分析寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力;

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心;具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn):武漢市,總行授信審查部

薪酬待遇:合同制員工,按照總行授信審查部一般員工薪酬待遇執(zhí)行(特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級(jí)及待遇),嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(十二)總行授信審查部授信審查崗2人

崗位職責(zé):

1、對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行授信審查;根據(jù)不同授信品種的特點(diǎn),對(duì)客戶申請(qǐng)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行分析評(píng)價(jià),重點(diǎn)關(guān)注可能影響授信安全的因素,有效識(shí)別各類風(fēng)險(xiǎn);

2、根據(jù)各環(huán)節(jié)授信分析評(píng)價(jià)的結(jié)果,形成書(shū)面的授信審查報(bào)告;報(bào)告應(yīng)詳細(xì)注明客戶的經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)、行業(yè)和環(huán)境等狀況,并針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施;

3、對(duì)全行做好授信審查條線的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

4、制定授信業(yè)務(wù)審查審批制度和管理辦法,以及行業(yè)授信政策;

5、其他與授信審查相關(guān)的工作。

任職條件:

1、年齡35周歲(含)以下,經(jīng)濟(jì)、金融、法律類及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,有授信審查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;

2、5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn);了解、熟悉商業(yè)銀行相關(guān)政策法規(guī)、授信業(yè)務(wù)審查審批流程及表內(nèi)外授信業(yè)務(wù),熟悉金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律等相關(guān)知識(shí),并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意識(shí);

3、具有較強(qiáng)的分析及判斷能力,以及良好的分析寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力;

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心;具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn):武漢市,總行授信審查部

薪酬待遇:合同制員工,按照總行授信審查部一般員工薪酬待遇執(zhí)行(特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級(jí)及待遇),嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(十三)資產(chǎn)保全部違約損失崗1人

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)擬定全行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)違約損失數(shù)據(jù)的收集、分?jǐn)、分析等相關(guān)制度;

2、指導(dǎo)清收處置人員開(kāi)展違約損失數(shù)據(jù)收集,定期開(kāi)展違約損失數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)收集的違約損失數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并提出質(zhì)量改進(jìn)建議;

4、全程參與違約損失率模型的開(kāi)發(fā),提出模型應(yīng)用策略,指導(dǎo)分支行機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)應(yīng)用。

任職條件:

1、應(yīng)屆“985”高校全日制金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡30周歲(含)以下,熟悉信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度;

2、具備良好的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心,較好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力,熟練掌握office軟件使用,較強(qiáng)的溝通交流能力;

3、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄;作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。

工作地點(diǎn):武漢市,總行資產(chǎn)保全部

薪酬待遇:合同制員工,按照總行資產(chǎn)保全部一般員工薪酬待遇執(zhí)行(若條件特別優(yōu)秀,可進(jìn)入專業(yè)序列享受相應(yīng)待遇)。

(十四)審計(jì)稽核部資管業(yè)務(wù)審計(jì)崗1人

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)全行實(shí)行事業(yè)部制管理的部室開(kāi)展各類審計(jì)。包括資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資金市場(chǎng)交易、銀行間市場(chǎng)業(yè)務(wù)等;

2、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目的全過(guò)程,確保審計(jì)稽核的質(zhì)量和結(jié)果的真實(shí)性;

3、負(fù)責(zé)完成審計(jì)項(xiàng)目工作底稿的編制,并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題收集充分的證據(jù)進(jìn)行佐證,查找相應(yīng)的違規(guī)依據(jù),確保工作底稿規(guī)范,稽核依據(jù)充分;

4、負(fù)責(zé)草擬審計(jì)人員經(jīng)辦審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)稽核整改意見(jiàn)書(shū);

5、負(fù)責(zé)按審計(jì)項(xiàng)目或被查單位收集整理審計(jì)稽核資料,按審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行裝訂,并按規(guī)定登記入檔管理;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1、具有國(guó)家統(tǒng)招的金融、經(jīng)濟(jì)、投資、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、年齡原則上不超過(guò)35周歲(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬);

3、具備5年(含)以上金融行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)金融產(chǎn)品的監(jiān)管政策;取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)金融分析師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)研究能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄;作風(fēng)正派、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康。

工作地點(diǎn):武漢市,總行審計(jì)稽核部

薪酬待遇:合同制員工,按照總行審計(jì)稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行(若條件特別優(yōu)秀的,可進(jìn)入專業(yè)序列享受相應(yīng)待遇),嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(十五)審計(jì)稽核部審計(jì)崗1人

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目的全過(guò)程,確保審計(jì)稽核的質(zhì)量和結(jié)果的真實(shí)性;

2、負(fù)責(zé)完成審計(jì)項(xiàng)目工作底稿的編制,并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題收集充分的證據(jù)進(jìn)行佐證,查找相應(yīng)的違規(guī)依據(jù),確保工作底稿規(guī)范,稽核依據(jù)充分;

3、負(fù)責(zé)草擬審計(jì)人員經(jīng)辦審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)稽核整改意見(jiàn)書(shū);

4、負(fù)責(zé)按審計(jì)項(xiàng)目或被查單位收集整理審計(jì)稽核資料,按審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行裝訂,并按規(guī)定登記入檔管理;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1、具有國(guó)家統(tǒng)招的經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)、信息科技、資管等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、年齡26周歲(含)以下;

3、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)金融分析師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先;

4、思想政治素質(zhì)好,具有履行職責(zé)所需要的理論水平;業(yè)務(wù)能力、文字綜合能力、組織管理能力和工作創(chuàng)新能力強(qiáng);有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作勤懇,踏實(shí)敬業(yè);

5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄;作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)、身體健康。

工作地點(diǎn):武漢市,總行審計(jì)稽核部

薪酬待遇:合同制員工,按照總行審計(jì)稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行(若條件特別優(yōu)秀的,可進(jìn)入專業(yè)序列享受相應(yīng)待遇),嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(十六)信息科技部軟件開(kāi)發(fā)崗9人

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、分析工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的代碼編寫(xiě)、性能調(diào)試工作;

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)測(cè)試工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)文檔編寫(xiě)工作。

任職條件:

1、國(guó)內(nèi)985或211高校畢業(yè),全日制本科以上學(xué)歷,年齡25歲(含)以下,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備C語(yǔ)言或者JAVA語(yǔ)言軟件開(kāi)發(fā)能力,熟悉SHELL腳本開(kāi)發(fā),有UNIX/LINUX平臺(tái)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練使用SQL語(yǔ)言,至少熟悉DB2、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種;

4、熟悉銀行業(yè)務(wù),有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣,身心健康,愛(ài)好廣泛。

工作地點(diǎn):武漢市江夏區(qū),總行信息科技部

薪酬待遇:合同制員工,按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(十七)總行信息科技部規(guī)劃管理崗1人

職責(zé)描述:

1、組織全行信息科技建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及各專項(xiàng)規(guī)劃的制定;

2、組織全行信息科技架構(gòu)及全行應(yīng)用、系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施等專項(xiàng)架構(gòu)管理及方案評(píng)審;

3、組織制定全行信息科技年度計(jì)劃;

4、組織全行信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和管理;

5、組織信息科技預(yù)算管理;

6、組織開(kāi)展信息科技評(píng)審委員會(huì)及辦公室日常工作;

任職條件:

1、國(guó)內(nèi)985或211高校畢業(yè),計(jì)算機(jī)(應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù))、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下;

2、有8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銀行業(yè)務(wù),具備良好的系統(tǒng)架構(gòu)知識(shí),對(duì)銀行系統(tǒng)架構(gòu)有較深的理解;

4、具有項(xiàng)目總體規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)大中型應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);

5、熟悉數(shù)據(jù)中心常用技術(shù),對(duì)跟蹤數(shù)據(jù)中心前沿技術(shù)(如云計(jì)算、虛擬化等)的發(fā)展具有濃厚的興趣,以及具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握新技術(shù),具備良好的技術(shù)方案撰寫(xiě)能力;

6、對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有深刻的認(rèn)識(shí);

工作地點(diǎn):武漢市江夏區(qū),總行信息科技部

薪酬待遇:合同制員工,原則上按照總行信息科技部經(jīng)理職務(wù)或經(jīng)理級(jí)薪酬待遇執(zhí)行。在試用期內(nèi)若工作能力與崗位任職條件不符將解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(十八)總行信息科技部項(xiàng)目統(tǒng)籌崗1人

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)全行信息科技業(yè)務(wù)需求及技術(shù)需求的收集、匯總及初審;

2、負(fù)責(zé)全行信息科技項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理,組織本部室所有項(xiàng)目的立項(xiàng);

3、組織制定重大項(xiàng)目技術(shù)方案,負(fù)責(zé)審定一般項(xiàng)目技術(shù)方案;

4、指導(dǎo)分支行做好信息科技開(kāi)發(fā)和維護(hù)。

任職條件:

1、國(guó)內(nèi)985或211高校畢業(yè),計(jì)算機(jī)(應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù))、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下;

2、有4年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銀行業(yè)務(wù),以項(xiàng)目經(jīng)理身份參與過(guò)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、實(shí)施或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),具有軟件開(kāi)發(fā)或系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有一定的認(rèn)識(shí);

5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握新技術(shù),具備良好的技術(shù)方案撰寫(xiě)能力;

工作地點(diǎn):武漢市江夏區(qū),總行信息科技部

薪酬待遇:合同制員工,原則上按照總行信息科技部經(jīng)理職務(wù)或經(jīng)理級(jí)薪酬待遇執(zhí)行。在試用期內(nèi)若工作能力與崗位任職條件不符將解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(十九)總行信息科技部安全技術(shù)崗1名

職責(zé)描述:

1、熟悉多種安全技術(shù),掌握多種攻擊與防護(hù)技術(shù),具有一定的腳本編程能力,可以獨(dú)立編寫(xiě)簡(jiǎn)單的攻擊和檢測(cè)程序。

2、負(fù)責(zé)漏洞掃描、入侵檢測(cè)、配置核查、滲透測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)分析、日志分析、代碼審計(jì)、安全加固等安全服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、應(yīng)用程序、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的漏洞檢測(cè),并提出修補(bǔ)和預(yù)防方案。

4、負(fù)責(zé)開(kāi)展信息系統(tǒng)的安全評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

5、負(fù)責(zé)安全系統(tǒng)的監(jiān)控、應(yīng)用及維護(hù)。

6、負(fù)責(zé)信息安全事件的分析工作和應(yīng)急處置工作。

7、根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和文檔整理工作。

任職條件:

1、國(guó)內(nèi)985或211高校畢業(yè),計(jì)算機(jī)(信息安全、應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù))、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,年齡28周歲以下(含28歲),碩士(含)以上學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬;

2、有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銀行業(yè)務(wù),了解銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規(guī)、技術(shù)及應(yīng)用相關(guān)知識(shí);

4、熟悉系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全相關(guān)知識(shí),了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng),精通主流安全防護(hù)系統(tǒng)的配置及操作;

5、了解信息安全技術(shù)和產(chǎn)品,如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監(jiān)控產(chǎn)品;能編寫(xiě)技術(shù)類文檔,了解多種黑客攻擊與防護(hù)技術(shù);

6、了解信息安全管理體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程;

7、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

工作地點(diǎn):武漢市江夏區(qū),總行信息科技部

薪酬待遇:合同制員工,按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的,轉(zhuǎn)正后可進(jìn)入專業(yè)序列給予相應(yīng)職級(jí)待遇。

二、招聘流程

1、簡(jiǎn)歷投遞:報(bào)考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。我行不接受應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞,招聘工作由智聯(lián)招聘組織。

2、報(bào)名時(shí)間:

報(bào)名時(shí)間為:2017年7月25日——2017年8月7日;

3、報(bào)名方式:有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/)查看首頁(yè)“名企招聘”專欄、武漢頁(yè)面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁(yè)通過(guò)智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

4、筆試時(shí)間為:2017年8月13日(周日)。

筆試合格后將擇優(yōu)參加面試,筆試及面試地點(diǎn)請(qǐng)以具體通知為準(zhǔn);

5、聯(lián)系人:潘先生;咨詢郵箱:wuhanrcbank_zx@163.com(僅接收咨詢問(wèn)題,不做簡(jiǎn)歷投遞使用)。

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

本站招聘信息來(lái)自各地人社局、政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)、教育局、高校、中小學(xué)等官方信息,快速及時(shí)、權(quán)威可靠。如果有侵犯版權(quán)請(qǐng)qq:799752985聯(lián)系我們,我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!



  • 文武銀行招聘網(wǎng)(m.lzzsqm.com) © 2017 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)