2015年常熟農(nóng)商銀行(無錫)招聘啟事

　　江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”)總部設(shè)在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構(gòu)。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機構(gòu)。

　　改制十多年來，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機制優(yōu)勢，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國農(nóng)村中小金融機構(gòu)中首家成功引進戰(zhàn)略投資者;首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營;首批啟動IPO上市工作。目前，常熟農(nóng)商銀行在全國共有營業(yè)網(wǎng)點133家，其中常熟本地107家，異地26家，同時開設(shè)了17家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機構(gòu)。

　　常熟農(nóng)商銀行牢記農(nóng)村金融改革賦予的使命，堅持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微企業(yè)的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，支持了一大批個體工商戶創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010年度全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服務(wù)農(nóng)商行”、中國銀行業(yè)協(xié)會(花旗集團)微型創(chuàng)業(yè)“年度創(chuàng)新發(fā)展獎”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進單位。

　　截至2015年1月末，總資產(chǎn)、總存款、總貸款分別為984億元、719億元、464億元。據(jù)英國《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際第627位。

　　在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“中國農(nóng)村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場不動搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠，努力朝著具有鮮明特色的區(qū)域性公眾銀行奮勇邁進。

　　由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行現(xiàn)面向社會公開誠聘各類人員。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

部門科室	崗位及人數(shù)
分行行長室（2-3名）	副行長或行長助理 2-3名
辦公室（6名）	負責人1名、文秘綜合崗1名、人事管理崗1名、行政安保崗1名、科技信息崗1名、內(nèi)審稽查崗1名
財務(wù)營運部（4名）	負責人1名、運營綜合崗1名、綜合計劃兼出納崗1名、財務(wù)管理崗1名
風險合規(guī)部（5名）	負責人1名、授信管理崗1名、用信審批崗1名、風險管理崗1名、合規(guī)管理及法律事務(wù)崗1名
業(yè)務(wù)發(fā)展部（4名）	負責人1名、公司業(yè)務(wù)管理崗1名、零售業(yè)務(wù)管理崗1名、國際業(yè)務(wù)管理崗1名
分行營業(yè)部（55-75名）	負責人1名、內(nèi)部主管1名、內(nèi)部綜合員1名、信貸風險經(jīng)理1名、信貸綜合員1名、公司客戶經(jīng)理10名、柜員10名、小微金融客戶經(jīng)理30-50名

　　二、工作地點：無錫

　　三、基本條件及應(yīng)聘方式

　　(一)基本條件

　　1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

　　2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

　　3、原則上需具有無錫地區(qū)常住戶口或居住證;

　　4、分行副行長崗位要求年齡在45周歲(含)以下，部門負責人崗位要求年齡在40周歲(含)以下，其他崗位要求年齡在35周歲(含)以下;

　　5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;

　　6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備;

　　7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象;

　　8、條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當放寬。

　　(二)應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘者登陸常熟農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站(www.csrcbank.com)，點擊 “人才招聘”欄，下載并填寫《常熟農(nóng)商銀行應(yīng)聘報名表》，且將上表及本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教育部網(wǎng)上學歷電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)任職證明材料等復(fù)印件及近期全身生活照一張一并送至：無錫金融街嘉凱城財富中心營銷中心四樓(立德路、吳都路交叉口)，本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。

　　簡歷投遞截止時間：2015年4月15號

　　初審合格后，我行將電話通知本人進行考試，非請勿訪;通過考試并經(jīng)體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。二個月內(nèi)未收到通知，視為未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

　　每個招聘崗位的崗位職責和任職條件詳見附件。

　　(三)咨詢電話：15358017800

　　附件：常熟農(nóng)商銀行應(yīng)聘報名表.doc

 

　　附：招聘崗位的崗位職責和任職條件

　　一、分行行長室

　　分行副行長或行長助理(2-3名)

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好各項業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理工作;

　　2、具體負責組織營銷本行金融產(chǎn)品與服務(wù)，拓展各項業(yè)務(wù)等工作。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷;

　　2、5年及以上商業(yè)銀行支行行長(或分行部門負責人)以上或相當從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力;

　　4、熟悉無錫地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;

　　5、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。

　　二、辦公室

　　負責人(1名)

　　崗位職責：

　　1、負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構(gòu)發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團等管理工作;

　　2、對支行進行信貸風險、操作風險、制度稽核檢查;

　　3、不良貸款責任認定;

　　4、負責擬設(shè)支行網(wǎng)點的日�；I建工作。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)日常管理運作及本地情況;

　　2、具有良好的語言表達能力及寫作功底;

　　3、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　文秘綜合崗(1名)

　　崗位職責：

　　1、負責分行公文起草及發(fā)文歸檔管理;

　　2、負責分行文秘檔案的組織管理;

　　3、負責分行黨政工團日常事務(wù)的組織管理;

　　4、負責分行的對外宣傳企劃。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，熟悉公文寫作及文書檔案管理，了解廣告宣傳知識;

　　2、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)及文字寫作能力;

　　3、有商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　人事管理崗(1名)

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)分行發(fā)展需要，負責制定并完善分行各項人力資源管理制度;

　　2、負責分行印章管理;

　　3、負責分行招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理;

　　4、負責分行管理人員的任職資格、員工的出入境證件及機構(gòu)管理工作。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，熟悉人事管理工作流程及本地人事勞資政策;

　　2、具備較強的語言表達和文字寫作能力;

　　3、有三級(含)以上人力資源管理師(HRP)資格證書或商業(yè)銀行人事部門、辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　行政安保崗(1名)

　　崗位職責：

　　1、負責分行的會務(wù)、接待、物業(yè)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、采購等工作;

　　2、負責分行網(wǎng)點規(guī)劃和基建工作,制定并完善分行各項安全保衛(wèi)制度和行動預(yù)案;

　　3、負責分行安防、消防和技防設(shè)施的驗收、管理及檢查;

　　4、負責安全保衛(wèi)工作的實施。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上行政事務(wù)、后勤保障或安保管理崗位工作經(jīng)歷;

　　2、掌握一定的商業(yè)銀行網(wǎng)點建設(shè)、車輛管理、采購及財務(wù)知識;

　　3、掌握銀行安全保衛(wèi)知識和技能;

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強的責任心和風險意識。

　　科技信息崗(1名)

　　崗位職責：

　　1、負責維護分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)和設(shè)備的正常安全運行，負責分行電子設(shè)備的日常維護和維修;

　　2、負責與總行信息技術(shù)部門協(xié)調(diào)與溝通，做好分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、測試工作;

　　3、負責分行各項業(yè)務(wù)參數(shù)的維護和數(shù)據(jù)查詢;

　　4、負責分行計算機網(wǎng)絡(luò)的維護。

　　任職條件：

　　1、國民教育計算機專業(yè)本科及以上學歷，3年及以上IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉各類計算機硬件產(chǎn)品及電子設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施，具備一定的計算機軟件開發(fā)能力及網(wǎng)絡(luò)維護知識;

　　3、具有較強的工作責任心和溝通能力;

　　4、有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　內(nèi)審稽查崗(1名)

　　崗位職責：

　　1、負責對分行所轄支行進行信貸風險、操作風險、制度檢查;

　　2、不良貸款責任認定。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行審計監(jiān)查管理工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)產(chǎn)品、信貸流程以及風險管理政策、制度;

　　3、具有較強的工作責任心和綜合分析能力;

　　4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

　　三、財務(wù)營運部

　　負責人(1名)

　　崗位職責：

　　接受總行計劃財務(wù)部、運營管理部的領(lǐng)導(dǎo)，負責財務(wù)管理(流動性管理、統(tǒng)計管理、財務(wù)費用管理、稅收管理)、運營管理(現(xiàn)金及憑證管理、現(xiàn)場檢查、人員培訓(xùn)與輔導(dǎo)、需求整合)。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉商業(yè)銀行財務(wù)管理體系和本地財稅、會計政策法規(guī);

　　3、具有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動能力。

　　運營綜合崗(1名)

　　崗位職責：

　　1、負責分行日常營運管理工作，制定各項營運管理制度、會計制度、操作流程;

　　2、負責分行柜面業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、信息科技日常管理;

　　3、負責對分行所轄營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)進行事后審核和檢查，根據(jù)監(jiān)管要求組織推動反洗錢工作。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行營運管理和內(nèi)部管理工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉商業(yè)銀行本外幣會計管理政策、制度及流程;

　　3、熟悉商業(yè)銀行本外幣會計結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理及會計電子化應(yīng)用;

　　4、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

　　綜合計劃兼出納崗(1名)

　　崗位職責：

　　1、負責分行會計檔案和重要空白憑證的管理;

　　2、負責外部監(jiān)管機構(gòu)和總行內(nèi)部要求的各項報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和報告工作。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行金融統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、掌握商業(yè)銀行金融統(tǒng)計相關(guān)知識，熟悉監(jiān)管規(guī)定;

　　3、具有良好的數(shù)理統(tǒng)計、寫作及綜合分析能力，具備較強的工作責任心;

　　4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

　　財務(wù)管理崗(1名)

　　崗位職責：

　　1、負責分行利率、頭寸管理;

　　2、負責制定完善分行各項財務(wù)制度，記錄管理分行日常各項賬務(wù);

　　3、負責分行納稅申報及各類財務(wù)報表的編制上報。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行計財部門工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉本地商業(yè)銀行資金清算方式及流程，具備較豐富的銀行會計核算及財稅知識;

　　3、熟悉本地財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策;

　　4、具有良好的統(tǒng)計分析和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的工作責任心;

　　5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

　　四、風險管理部

　　負責人(1名)

　　崗位職責：

　　接受總行風險管理部、授信審核部、法律合規(guī)部的領(lǐng)導(dǎo)，負責風險管理(風險預(yù)警、十級分類、不良貸款處置、風險經(jīng)理和信貸綜合員調(diào)整、考核、培訓(xùn));授信和用信管理(授信審核、用信審批);合規(guī)管理(案件防控、內(nèi)部控制、操作風險);法律事務(wù)(法律訴訟、資產(chǎn)處置)。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、信貸流程以及風險管理政策、制度;

　　3、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和風險識別、化解、處置能力。

　　授信管理崗(1名)

　　崗位職責：

　　按照分行信貸政策及管理要求，參與分行各類貸款的貸前調(diào)查工作，負責對資料的完整性、真實性、合規(guī)性進行全面的核實，并參與貸后管理過程。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

　　3、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力;

　　4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

　　用信審批崗(1名)

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)分行信貸政策及管理要求，開展對分行信用風險的識別、評估和監(jiān)測工作;

　　2、負責對轄內(nèi)風險相關(guān)系統(tǒng)進行管理維護;

　　3、對分行各業(yè)務(wù)部門授權(quán)進行監(jiān)督和管理;

　　4、負責開展分行授信業(yè)務(wù)授信后的管理工作，根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策，負責用信業(yè)務(wù)的審查、審批工作。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上銀行信貸審查、審批工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程;

　　3、熟悉商業(yè)銀行用信流程及要求;具有較強的業(yè)務(wù)分析能力、風險識別能力及評估能力。專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)秀者，可適當放寬條件;

　　4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

　　風險管理崗(1名)

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)分行信貸政策及管理要求，對分行轄內(nèi)風險經(jīng)理進行指導(dǎo)與考核;

　　2、開展對分行信用風險的識別、評估和監(jiān)測工作;

　　3、負責對轄內(nèi)風險相關(guān)系統(tǒng)進行管理維護;

　　4、對分行各業(yè)務(wù)部門授權(quán)進行監(jiān)督和管理;

　　5、負責開展分行授信業(yè)務(wù)授信后管理的相關(guān)工作。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

　　3、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力;

　　4、具有較強的統(tǒng)計分析和寫作能力;

　　5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

　　合規(guī)管理及法律事務(wù)崗(1名)

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規(guī)性，負責與監(jiān)管部門的合規(guī)工作聯(lián)系;

　　2、負責與人民銀行的反洗錢工作聯(lián)系;

　　3、負責分行各類業(yè)務(wù)法律文件的審查及上報，管理分行法律事務(wù)和各類訴訟。

　　任職條件：

　　1、國民教育法律及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年及以上法律事務(wù)部門工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管各項監(jiān)管政策及規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)及管理流程;

　　3、具有較強的工作責任心和風險防范意識。

　　五、業(yè)務(wù)發(fā)展部

　　負責人(1名)

　　崗位職責：

　　接受總行公司部和大零售板塊的領(lǐng)導(dǎo)，負責公司業(yè)務(wù)條線管理、零售業(yè)務(wù)條線管理(業(yè)務(wù)條線管理是指明確條線發(fā)展及管理的意圖，落實存貸業(yè)務(wù)計劃，合理配置資源，實施客戶經(jīng)理人員管理，進行績效考評)及公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)的拓展。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)本外幣產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)歷;

　　3、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場開拓與創(chuàng)新能力。

　　公司業(yè)務(wù)管理崗(1名)

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責公司銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作流程、實施細則的制定;

　　2、收集市場信息，參與分行公司業(yè)務(wù)營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好重點公司客戶的營銷與服務(wù)，落實公司存貸業(yè)務(wù)計劃，合理配置資源，實施公司客戶經(jīng)理崗位人員的管理，做好分行公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，進行績效考評。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，具有公司客戶營銷管理工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有一定的公司客戶營銷管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理;具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。具有較強的溝通協(xié)調(diào)、營銷策劃和創(chuàng)新能力;

　　4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

　　零售業(yè)務(wù)管理崗(1名)

　　崗位職責：

　　根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標，建立和完善零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理框架體系，制定分行零售業(yè)務(wù)營銷策略，承擔分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標，組織分行零售業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)和指導(dǎo)條線員工開展各項營銷工作，落實零售存貸業(yè)務(wù)計劃，合理配置資源，實施零售客戶經(jīng)理崗位人員的管理，做好分行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，進行績效考評推動分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有一定的個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗和渠道優(yōu)勢;

　　3、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場開拓和創(chuàng)新能力;

　　4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

　　國際業(yè)務(wù)管理崗(1名)

　　崗位職責：

　　根據(jù)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行貿(mào)易融資營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行貿(mào)易融資客戶的營銷與服務(wù)，推動分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品及流程;

　　3、具有較強的市場開拓能力和協(xié)調(diào)管理能力;

　　4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

　　六、營業(yè)部

　　1、分行營業(yè)部負責人(1名)

　　崗位職責：

　　負責無錫分行營業(yè)部的日常存款、貸款、中間業(yè)務(wù)及其他公私金融營銷結(jié)算的經(jīng)營與管理工作，并根據(jù)分行的授權(quán)，帶領(lǐng)分行營業(yè)部團隊全面落實和完成總行及分行年初下達的各項經(jīng)營目標任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)歷;

　　2、熟悉無錫地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;

　　3、具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)和分析決策能力。

　　內(nèi)部主管(1名)

　　崗位職責:

　　負責柜面業(yè)務(wù)的日常管理，處理客戶投訴，組織柜員進行業(yè)務(wù)知識和技能學習，負責柜員考核，協(xié)調(diào)與各經(jīng)營管理部門的關(guān)系，完成上級分配的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，3年及以上商業(yè)銀行柜面管理工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉國家會計及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度;

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的工作責任心和風險意識;

　　4、具備會計類中級職稱、會計專業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先;

　　5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

　　內(nèi)部綜合員(1名)

　　崗位職責：

　　負責各類柜面業(yè)務(wù)的處理及產(chǎn)品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、掌握基本的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業(yè)務(wù)技能熟練;

　　3、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的;

　　4、形象良好，良好的團隊意識和服務(wù)意識，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。

　　信貸風險經(jīng)理(1名)

　　崗位職責：

　　1、掌握信貸業(yè)務(wù)的操作流程要求，指導(dǎo)客戶經(jīng)理、信貸綜合員合規(guī)辦理信貸業(yè)務(wù);

　　2、對客戶經(jīng)理提交的信貸事項按規(guī)定進行審核，重點審核合法合規(guī)性，并對上報上級行審批、新增首筆信貸事項出具風險提示報告，同時對上報資料的合法性、合規(guī)性、完整性、齊全性負責;

　　3、督促信貸綜合員加強信貸檔案管理，對信貸檔案定期、不定期檢查，審核其合法、合規(guī)性的;

　　4、負責審核上報總行要求的相關(guān)統(tǒng)計、調(diào)查表，并確保資料的準確性和上報的及時性的。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;

　　2、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的;

　　3、熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

　　4、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。

　　信貸綜合員(1名)

　　崗位職責：

　　1、負責按時上報報表及總行下達的臨時性數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證上報報表及數(shù)據(jù)的正確性、齊全性和及時性;

　　2、及時準確錄入信貸管理系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù);

　　3、信貸檔案管理;負責同客戶簽訂貸款合同，并對貸款合同內(nèi)容的合法性和有效性負責;

　　4、負責人行征信系統(tǒng)的管理工作，負責個人征信系統(tǒng)信息的查詢和登記工作;

　　5、積極配合分行營業(yè)部負責人、信貸風險經(jīng)理、客戶經(jīng)理的工作。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷，熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

　　2、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的;

　　3、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力;

　　4、具有較強的統(tǒng)計分析和寫作能力。

　　客戶經(jīng)理(10名)

　　崗位職責：

　　負責分行營業(yè)部客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負責對貸款客戶信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經(jīng)營指標。

　　任職條件：

　　1、國民教育本科及以上學歷;

　　2、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的;

　　3、具有2年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力;

　　5、有業(yè)務(wù)資源或商業(yè)銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　綜合柜員(10人)

　　崗位職責：

　　負責各類柜面業(yè)務(wù)的處理及產(chǎn)品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責。

　　任職條件：

　　1、全日制普通高等院校本科及以上學歷;

　　2、1988年1月1日后出生;

　　3、身體健康，品貌端正，男身高165cm、女身高155cm以上;

　　4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的;

　　5、具有良好的團隊意識和服務(wù)意識，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。有商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者及有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當放寬。

　　小微金融客戶經(jīng)理(30-50名)

　　崗位職責:

　　通過對小型企業(yè)、個體工商戶進行調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。

　　任職條件：

　　1、1988年1月1日后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷;

　　2、身體健康，品貌端正，男身高≥165cm、女身高≥155cm，無色盲、色弱等,雙眼矯正視力均不低于4.8(以體檢報告為準);

　　3、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

　　4、能吃苦耐勞，抗壓性強;

　　5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力;

　　6、有較強的學習能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神;

　　7、具有無錫常住戶口(含各縣級市、縣、區(qū))或無錫籍畢業(yè)生。