廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院是具有獨(dú)立法人資格的差額撥款事業(yè)單位，是自治區(qū)第二人民醫(yī)院，為滿足我單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)主管部門衛(wèi)計(jì)委同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2015年我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員共154名。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
二、招聘人數(shù)及要求
詳見(jiàn)附件1：廣西區(qū)南溪山醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘崗位信息表
三、招聘人員基本條件
(一)遵守國(guó)家憲法和法律;
(二)熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
(三)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能;
(四)具備《廣西區(qū)南溪山醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘崗位信息表》中的崗位要求條件;
(五)身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
四、發(fā)布招聘公告
在廣西人才網(wǎng)(http：//www.gxrc.com)、上級(jí)主管部門、醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名
1、報(bào)名方法：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：廣西桂林市象山區(qū)崇信路46號(hào)廣西區(qū)南溪山醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0773-3816080。
電子郵件報(bào)名：將所需材料電子版發(fā)送到電子郵箱：nyrsk@126.com。
應(yīng)聘者應(yīng)提供材料：
(1)廣西區(qū)南溪山醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表(附件2)。
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(歷屆生還需持職稱證、資格證)、近期彩色免冠1寸照片2張以及招聘崗位規(guī)定的其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件。
(3)個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
2、報(bào)名時(shí)間
時(shí)間：2015年8月19日至8月28日，逾期不再受理。
六、資格審查
由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員參加考試。在主管部門和單位網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
七、考試
擬招聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。考試分為筆試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證參加，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1、筆試 筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。試題和考官由醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，人事科組織實(shí)施。
考試時(shí)間：2015年9月12日上午9：00—11：00
考試地點(diǎn)：醫(yī)院五號(hào)樓四樓 學(xué)術(shù)報(bào)告廳。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在主管部門網(wǎng)站、醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站公布成績(jī)和崗位排名。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
2、 面試
主要測(cè)試面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、自我情緒控制能力、專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、舉止、儀表等。
面試時(shí)間：2015年9月19日8.30分開(kāi)始
面試地點(diǎn)：醫(yī)院醫(yī)技樓五樓會(huì)議室。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分 之一。
面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站公布全部考生的面試成績(jī)及排名。
經(jīng)上級(jí)部門審核，崗位要求為中級(jí)職稱或碩士以上學(xué)位的，可直接進(jìn)入面試;副高職稱或博士學(xué)位以上人員，可直接進(jìn)入考核。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3、總成績(jī)計(jì)算：
以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢和考核
考試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行�？己擞舍t(yī)院人事科組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況。如體檢、考核不合格則按成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
九、公示及聘用
1、由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
2、聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
招聘咨詢電話：0773-3816080
監(jiān)督電話：0773-3831240
廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院
2015年8月17日