為確保我院2015年度博士研究生專業(yè)技術(shù)人員引進工作的順利進行，根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》等文件精神，結(jié)合我院崗位特點，現(xiàn)將人才引進及實施方案公布如下。
一、人才引進崗位及條件
(一)崗位：詳見附表。
(二)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.符合招聘崗位所要求的其它條件。
二、報名事項
(一)報名時間：2016年1月14日— 1月17日。
(二)報名地址：安徽省兒童醫(yī)院人事科
聯(lián)系電話：0551—62237006 聯(lián)系人：孫老師
(三)應聘者報名時填寫《安徽省兒童醫(yī)院人才引進報名表》，并提供以下應聘材料：
1.應聘者的個人簡歷(含未來5年的個人發(fā)展規(guī)劃);學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書和任職證書原件以及重要社會學術(shù)團體兼職情況。
2.反映學術(shù)水平和科研成果的論著目錄(學術(shù)論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆的內(nèi)容)。
3.近5年來的代表性學術(shù)論文及其被收錄的情況。
4.專業(yè)科技成果及其獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書原件等。
5.已完成的科研項目情況，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源(國家級、省部級、國際合作等)、經(jīng)費總額及所完成項目的驗收或鑒定情況。
三、人才引進待遇
錄用后待遇請查看我院網(wǎng)站招聘公告中公布的內(nèi)容。
四、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取面試的方式，主要考核應聘者的基本素質(zhì)、學術(shù)水平、工作設想與發(fā)展?jié)摿Γ男袓徫宦氊煈邆涞膶I(yè)技術(shù)水平、綜合分析、解決實際問題的能力、語言表達以及舉止儀表等。面試時間每人15分鐘。面試滿分為100分。面試成績當場評定和公布。
(二)專業(yè)測試時間和地點
1.時間：另行通知。
2.地點：安徽省兒童醫(yī)院行政樓三樓會議室
五、考察體檢
根據(jù)引進計劃數(shù)和應聘人員考核情況，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。
體檢由省兒童醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及《關(guān)于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
六、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由安徽省兒童醫(yī)院確定擬聘人員，在安徽省衛(wèi)計委及省兒童醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)計委審查后，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
人才引進工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)計委的指導監(jiān)督下，由安徽省兒童醫(yī)院負責組織實施，省衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62237006 安徽省兒童醫(yī)院人事科;
監(jiān)督電話：0551-62998081 安徽省衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察室;
0551-62998020 安徽省衛(wèi)計委人事處
2016年1月7日