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2016年江西省贛州市第五人民醫(yī)院招聘編外人員公告

時(shí)間:2016-10-27 22:52:09 點(diǎn)擊:

2016年贛州市第五人民醫(yī)院招聘編外人員公告

  為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委同意,決定組織實(shí)施2016年10月贛州市第五人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編外人員工作。

  一、招聘條件

  (一)應(yīng)具備的基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6、崗位所需要的其它條件。

  (二)下列人員不具備報(bào)考資格

  1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

  3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

  4、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

  (三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

  詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的,指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生,不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷;考生所學(xué)專業(yè)以教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(以下簡稱“四個(gè)專業(yè)目錄”)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1998年9月30日以前出生)、40周歲以下(1976年9月30日以后出生,以此類推)。

  (四)工作經(jīng)歷要求

  有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年10月19日(如“2年以上”指工作時(shí)間至2016年10月19日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”,故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的,可視為滿1周年(例如:2015年7月畢業(yè)即開始工作,至2016年6月為1周年,以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。崗位未注明要求“相關(guān)崗位工作經(jīng)歷”、“相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷”的,只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可(需提供勞動(dòng)合同或聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件)。

  (五)其他要求

  資格審查時(shí)需提供的材料:機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式在編人員報(bào)考,應(yīng)出具單位同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間,下同))否則,資格審查不予通過(未提供以上相關(guān)證明,但所在單位出具了同意擬聘用考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理辭職辭聘證明的,視同單位同意報(bào)考。下同)。

  二、招聘原則及方法

  堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取筆試、面試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試,各類崗位筆試內(nèi)容為與相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。公開招聘總成績?yōu)?00分,其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分?忌偝煽冇(jì)算方法為:筆試成績占總成績50%,面試成績占總成績50%,均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  三、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  10月19日—10月27日在贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.gzsdwrmyy.com)發(fā)布招聘公告。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名

  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2016年10月19日9:00—10月28日17:00,每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位的,所有報(bào)名信息無效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下:

  1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄贛州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站或贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站,自行下載《贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘人員報(bào)名表》,信息填寫無誤后(要求粘貼考生本人近期(半年內(nèi))電子照片),將報(bào)名表電子版、身份證電子版、畢業(yè)證(學(xué)位證)電子版和報(bào)考崗位所需要提供的其他證件電子版發(fā)至我院人員招聘郵箱(gzsdwrmyyryzp@126.com)。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。我院將在考生發(fā)送報(bào)名表至我院人員招聘郵箱的24小時(shí)內(nèi)對考生個(gè)人信息、證件真實(shí)、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核,并經(jīng)郵箱回復(fù)資格審查是否通過。原則上,按1:3比例報(bào)考;對報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位和特殊短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾、難以形成競爭的崗位,經(jīng)醫(yī)院決定,可適當(dāng)降低開考比例;如報(bào)名者只有1人的,原則上筆試成績不低于60分,面試成績不低于70分。并在贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.gzsdwrmyy.com)上公布。

  資格審查通過后,需打印《贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘人員報(bào)名表》1份(筆試前資格審查用)。崗位專業(yè)條件與考生所學(xué)專業(yè)是否相符,以“四個(gè)專業(yè)目錄”規(guī)定為準(zhǔn)(該4個(gè)《目錄》考生可上網(wǎng)搜索)。提供虛假信息的人員,由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

  4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2016年10月29日上午9:00—10月31日下午17:00)登錄發(fā)送報(bào)名表的考生本人郵箱打印筆試準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

  (三)筆試

  1、筆試時(shí)間:2016年11月1日上午8:30-10:00。

  2、筆試地點(diǎn):設(shè)在贛州市第五人民醫(yī)院(北院)具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  3、筆試內(nèi)容:筆試工作由贛州市第五人民醫(yī)院組織和具體實(shí)施。

  筆試結(jié)束后,在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行評卷,筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后一位,尾數(shù)四舍五入。評卷結(jié)束后,各類崗位最低分不得低于60分才可進(jìn)入面試。凡考生筆試成績低于所報(bào)崗位最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為面試對象。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定面試入闈人員。按報(bào)名人數(shù)最終確定的崗位計(jì)劃招聘數(shù)在5人及以下的,面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1,筆試合格人員達(dá)不到3:1比例的,全部進(jìn)入面試;6人至10人的,面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2.5:1(小數(shù)點(diǎn)后四舍五入。如:招聘7人的崗位,入闈面試人員計(jì)算為17.5人,則入闈面試人數(shù)為18人),筆試合格人員達(dá)不到2.5:1比例的,全部進(jìn)入面試;11人以上的,面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2:1,筆試合格人員達(dá)不到2:1比例的,全部進(jìn)入面試。11月1日13:30贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.gzsdwrmyy.com)公布考生成績及入闈面試人員名單。

  4、副高及以上職稱和研究生及以上學(xué)歷人員,采取考核(結(jié)構(gòu)化面試)方式錄用,考核成績不得低于70分,按考核分?jǐn)?shù)從高到低錄取。

  5、其他事項(xiàng)。

  招聘公告及面試前資格審查發(fā)布的相關(guān)事項(xiàng)公告中未要求考生提供的材料,資格審查時(shí)不得臨時(shí)要求考生提供。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄;對不符合報(bào)考崗位條件的,取消筆試資格。

  (四)面試

  1、資格審查

  面試前時(shí)請攜帶本崗位要求的相關(guān)資料原件進(jìn)行資格審查。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供筆試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、筆試準(zhǔn)考證、執(zhí)業(yè)資格證明等招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份,崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的,報(bào)考人員須出具報(bào)到證或?qū)W歷查詢備案表;崗位要求具有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明或從事其他工作的證明材料;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

  2、面試前人員遞補(bǔ)

  入闈面試人員須提前20分鐘在指定地點(diǎn)報(bào)到,未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到的人員視為自動(dòng)放棄,本職位按本方案要求遞補(bǔ)人數(shù),并當(dāng)天下午2:30在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布取消面試人員名單和遞補(bǔ)人員名單。

  3、結(jié)構(gòu)化面試

  按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例確定面試入闈人員,末位同分者一并列入。結(jié)構(gòu)化面試由單位的面試考官小組組成,設(shè)主考官1名。面試時(shí)間:11月1日下午2:30—5:30

  (五)體檢和政審

  1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的,取筆試高分者?忌嬖嚪猪氝_(dá)到70分及以上,方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。

  2、體檢由贛州市第五人民醫(yī)院組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)我院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取200元。

  3、政審由贛州市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé),主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,可采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行。

  4、對因體檢、政審不合格(或本人放棄體檢、政審)不合格、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)被取消聘用資格等一切原因造成的缺額,一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (六)公示和聘用

  1、對體檢、政審合格的擬聘人員名單,由單位于2016年11月9日在贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,由贛州市第五人民醫(yī)院發(fā)布聘用公告。

  2、對公示無異議的擬聘用人員,辦理相關(guān)手續(xù),聘用雙方簽訂聘用合同。一般不低于3年。單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期3個(gè)月,一般不超過6個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  3、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  醫(yī)院監(jiān)察室要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),保證招聘工作的公開、公平、公正。招聘單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時(shí),涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,應(yīng)當(dāng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  1、2016年10月贛州市第五人民醫(yī)院招聘編外工作人員工作安排

  2、公開招聘編外工作人員職位表

  3、資格審查不合格(棄權(quán))人員統(tǒng)計(jì)表

  4、考生筆試、面試成績匯總表

  5、體檢政審不合格(棄權(quán))及取消聘用資格人員統(tǒng)計(jì)表

  6、贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表

附件1-6.rar

 

 

  贛州市第五人民醫(yī)院

  2016年10月19日

作者:文武醫(yī)院招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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