根據(jù)工作需要，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招考部分聘用制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位與數(shù)額
詳見附件。
二、招聘資格條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2.具有威海市戶口;
3.全日制普通高等院校大專以上文化程度;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.招考職位所需其他資格條件(詳見附件)。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用為公務(wù)人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2014年2月17日至18日，上午8:30-11:30;下午13:30-16:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)
威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口，聯(lián)系電話：0631-5961797，0631-5980037。
3.報(bào)名辦法
報(bào)名者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，須持本人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件、有用人管理權(quán)限部門或單位開具的同意報(bào)考證明、近期同底版一寸免冠彩色照片3張，有工作經(jīng)歷年限要求的須出具工作經(jīng)歷證明。對(duì)出具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)威海世紀(jì)社區(qū)服務(wù)中心同意可暫不開具，但須在考察前提供。
符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人員，填寫《報(bào)名登記表》和《報(bào)考誠信承諾書》。
資格審查貫穿于公開招考工作全過程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消資格。
報(bào)考職位數(shù)量與報(bào)名人數(shù)不得低于1:2的比例。報(bào)名期滿，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減該職位聘用計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容和方法
1.技能測(cè)試
報(bào)考法院司法輔助職位的人員，須進(jìn)行技能測(cè)試。技能測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)聽打速錄能力。時(shí)間為10分鐘�，F(xiàn)場(chǎng)播放聽錄資料，考生用漢字將聽錄資料內(nèi)容輸入計(jì)算機(jī)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以漢字輸入速度及準(zhǔn)確率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)分。測(cè)試語音播放速度為100 字/分鐘。技能測(cè)試按百分制計(jì)分，低于85分的人員，取消聘用資格。
2.筆試
筆試采取閉卷考試的方法，按百分制計(jì)分。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)予以公布。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由威海世紀(jì)社區(qū)服務(wù)中心根據(jù)聘用計(jì)劃和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，由高分到低分按規(guī)定比例依次確定進(jìn)入面試人員，其中招考計(jì)劃為1-3人的崗位，按1:3的比例確定;招考計(jì)劃為4人及以上的崗位，按1:2的比例確定。筆試成績(jī)均達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單向社會(huì)公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，按百分制計(jì)分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制折算考試總成績(jī)。面試成績(jī)不足70分的人員，取消聘用資格。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。同一職位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的確定為體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單予以公布。
五、體檢、考察和聘用
體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。
考察根據(jù)聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。
因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成職位空缺的，經(jīng)威海世紀(jì)社區(qū)服務(wù)中心審核同意后，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
體檢和考察均合格的人員，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按相關(guān)法律規(guī)定，簽訂書面勞動(dòng)合同，首次勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，對(duì)試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，解除勞動(dòng)合同。聘用制人員月工資標(biāo)準(zhǔn)約2000元。
六、注意事項(xiàng)
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.請(qǐng)報(bào)名人員時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。信息發(fā)布網(wǎng)址：威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.eweihai.gov.cn/)。
3.咨詢電話：0631-5961797，0631-5980037。
威海世紀(jì)社區(qū)服務(wù)中心
2014年1月24日
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