2014年珠海香洲區(qū)紀委招聘合同制職員招聘簡章
一、應聘人員基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)具備良好的職業(yè)道德，作風正派，品行端正;
(三)符合應聘職位條件;
(四)無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄;
(五)身體健康。
二、招聘崗位和人數
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招聘單位 |
職位名稱 |
崗位要求 |
招聘人數 |
資格條件 |
待遇 |
備注 |
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香洲區(qū)紀委 |
文員 |
負責文件處理、材料寫作等相關工作 |
1 |
1.年齡： 30周歲以下（年齡的計算截至報名當月底）； 不限；3.學歷：全日制普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位； 不限；5.戶籍：不限（除港澳臺地區(qū)）。 2.性別： 4.專業(yè)： |
每月應發(fā)工資不低于3300元。 |
不辦理戶籍及人事關系調動手續(xù)。 |
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合計 |
1 |
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三、招聘程序
(一)報名
1.方式：本人現(xiàn)場報名或他人代報名;
2.時間及地點：自公告之日起至2014年2月26日(星期三)止，每天上午8：30—12：00，下午2：30—5：00(周六、周日不接受報名);香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳(地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面));
3.所需資料：①《香洲區(qū)紀委公開招聘1名合同制職員報名表》(本人填寫并簽名);②身份證、學歷證、學位證原件及復印件各一份(原件審核后退還，復印件留存);③近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報名表，1張貼在準考證)。
(二)資格審查
經現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發(fā)放準考證(家庭困難大學生及家庭困難失業(yè)人員憑相關證明免繳考務費)。招聘人數與通過資格審查的人數比例低于1∶3，則取消本次招聘活動。
(三)筆試
筆試主要是測試與職位相關的能力。滿分100分，合格線為60分。根據筆試成績高低順序，按招聘人數與進入面試人數1∶6的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數確定面試人員。筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試成績、面試人員名單及面試有關事項，在香洲區(qū)公眾信息網“通知公告欄”和珠海市人才網(www.zh-job.com)公布。
筆試時間、地點另行通知。
(四)面試
面試側重了解應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，依成績高低順序排名，按招聘人數與進入考核人數1∶1的比例，確定擬聘人選。面試成績和考核有關事項在香洲區(qū)公眾信息網和珠海市人才網(www.zh-job.com)公布。
面試時間、地點另行通知。
(五)考核
考核是對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應聘者報考資格的復核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料�？己撕细竦�，進入體檢;不合格的，取消應聘資格，所產生的空缺可按面試成績的高低依次替補。
(六)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。不合格者不予聘用，所產生的空缺可按面試成績的高低依次替補。
(七)公示
體檢合格人員名單在香洲區(qū)公眾信息網和珠海市人才網(www.zh-job.com)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
聘用人員實行合同制管理，試用期2個月，試用期滿，經考核合格的，正式聘用;考核不合格的，不予錄用。工資福利待遇按照《珠海市香洲區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
(一)咨詢電話：0756-2523207(香洲區(qū)紀委);投訴或監(jiān)督電話：0756-2516710(香洲區(qū)委組織部)。
(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀律的人員，由紀檢監(jiān)察機關處理。
(四)本方案未盡事宜，由本次招聘領導小組負責解釋。
附件：《香洲區(qū)紀委公開招聘1名合同制職員報名表.rar》
中共珠海市香洲區(qū)紀委
珠海市香洲區(qū)人力資源中心
2014年2月20日
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