為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，及時(shí)充實(shí)審計(jì)人員力量，緩解大關(guān)縣審計(jì)局專業(yè)技術(shù)人才不足的問題，根據(jù)《昭通市2014年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案》(昭人社通〔2014〕3號)精神，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向全國公開引進(jìn)審計(jì)方面的優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才。結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將大關(guān)縣審計(jì)局2014年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才的有關(guān)事宜通告如下：
一、公開引進(jìn)對象應(yīng)具備的條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利，年齡在35周歲以下(即1979年3月31日以后出生)。
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)全日制普通高等院校二本及以上、且取得學(xué)士學(xué)位的2014年畢業(yè)生(取得全日制普通高等院校碩士研究生及其以上學(xué)歷且取得學(xué)位證書的畢業(yè)生可放寬到2012年以來)。
(四)具有與公開引進(jìn)崗位相符的專業(yè)知識及履職資格條件。
二、公開引進(jìn)程序及相關(guān)要求
(一)公開引進(jìn)崗位、職數(shù)及資格條件。
1、公開引進(jìn)崗位、職數(shù)：
大關(guān)縣審計(jì)計(jì)算機(jī)技術(shù)中心1人。
2、崗位簡介和資格條件。崗位簡介和資格條件詳見《大關(guān)縣審計(jì)局2014年事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)簡章》(見附件1)。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
(1)報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日—3月27日
8:30—11:30、14:30—17:30
報(bào)名地點(diǎn)：昭通市大關(guān)縣審計(jì)局辦公室
聯(lián)系人： 閔仁華
聯(lián)系電話：13887103682
3、相關(guān)要求。
(1)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。
(2)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件;尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，由學(xué)校出具學(xué)籍證明及院校、專業(yè)證明;大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表;并提交上述材料復(fù)印件各1份;《大關(guān)縣審計(jì)局2014年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》1份;近期同底1寸免冠正面彩照3張。
(3)此次公開引進(jìn)崗位開考比例不受報(bào)名人數(shù)限制，根據(jù)各個崗位的報(bào)名情況進(jìn)行考核，遴選出優(yōu)勝者進(jìn)入政審、體檢。
(三)考核。
考核工作由大關(guān)縣審計(jì)局組織實(shí)施，由市、縣人力資源和社會保障局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。通過面試(面談)、查閱檔案等方式對考生進(jìn)行考核，重點(diǎn)對考生的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。
1、面試。面試時(shí)間：2014年3月28日14:30開始直至所有考生面試結(jié)束;面試地點(diǎn)：大關(guān)縣審計(jì)局會議室。本次公開引進(jìn)的面試按照面試方案采取“交談、提問”等形式進(jìn)行，滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為80分，從最低控制分?jǐn)?shù)及其以上者中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優(yōu)勝者進(jìn)入后續(xù)政審、體檢。整個面試將按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織，面試成績當(dāng)場公示，并在辦理錄(聘)用手續(xù)時(shí)報(bào)送市人力資源和社會保障局。
2、政審。政審?fù)ㄟ^查閱畢業(yè)生檔案，到畢業(yè)生所在系、班及學(xué)生處考察該生讀書期間的表現(xiàn)等方式進(jìn)行。在面試結(jié)束，確定政審的人員后進(jìn)行。
(四)確定人選和公示。
由大關(guān)縣審計(jì)局根據(jù)考核、體檢等情況擬確定聘用人選，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，經(jīng)大關(guān)縣人力資源和社會保障局審核后，將擬聘用人選名單和就業(yè)協(xié)議報(bào)昭通市人力資源和社會保障局備案。同時(shí)對擬聘用人選相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示期為7天。
(五)體檢。
體檢由昭通市人力資源和社會保障局組織，參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個人承擔(dān)。
(六)辦理錄(聘)用手續(xù)。
體檢合格者由大關(guān)縣審計(jì)局提出公開引進(jìn)意見，經(jīng)大關(guān)縣人力資源和社會保障局審核后，報(bào)昭通市人力資源和社會保障局辦理錄(聘)用手續(xù)。
新錄(聘)用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核為合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格。
三、其他事宜
1、整個公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作，在市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，由大關(guān)縣審計(jì)局具體組織實(shí)施，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并接受社會各界的監(jiān)督。
2、公開引進(jìn)過程中若有弄虛作假、失密泄密、舞弊行為等行為的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。對不符合公開引進(jìn)條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、錄(聘)用資格。
3、凡經(jīng)公開引進(jìn)已與大關(guān)縣審計(jì)局簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得參加昭通市內(nèi)其他事業(yè)單位的公開招聘。
4、此次公開引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)的截止時(shí)間為7月31日，若屆時(shí)仍然未能提供畢業(yè)證(學(xué)位證)的人員，一律不予辦理錄(聘)用手續(xù)。
5、整個公開引進(jìn)錄用工作，凡不按時(shí)在公告規(guī)定及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)到場辦理相關(guān)手續(xù)者即視為自動放棄公開引進(jìn)資格;凡已錄(聘)用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到單位報(bào)到的取消錄(聘)用資格。簽訂聘用合同后，已錄用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試(服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考)，否則人社部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。
6、在整個公開引進(jìn)過程中，凡涉及與考生有親屬關(guān)系或其他可能影響公開引進(jìn)公平、公正的相關(guān)人員，必須回避。
7、本通告由大關(guān)縣審計(jì)局負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜，另行通知。
附件：1.大關(guān)縣審計(jì)局2014年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章.rar
2.大關(guān)縣審計(jì)局局2014年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.rar
大關(guān)縣審計(jì)局
2014年3月12日
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