浙江省玉環(huán)縣位于浙江省臺(tái)州市南端，扼臺(tái)州、溫州海上門戶，現(xiàn)已形成了以機(jī)械、交通運(yùn)輸設(shè)備、水暖閥門、金屬制品、塑膠制品和海洋水產(chǎn)品加工等為支柱的地方工業(yè)體系，創(chuàng)出了“蘇泊爾”、“中捷”等一批品牌產(chǎn)品。近年來(lái)，六度躋身“中國(guó)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)縣”行列，是全國(guó)綜合改革試點(diǎn)縣、全國(guó)科技工作先進(jìn)縣、全國(guó)生態(tài)示范區(qū)建設(shè)試點(diǎn)縣和浙江省首個(gè)小康縣。
玉環(huán)縣水利局是境內(nèi)水利綜合管理部門。根據(jù)《玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(玉縣委辦〔2009〕68號(hào))規(guī)定及用人單位需求，經(jīng)研究，決定公開招聘正式在編事業(yè)單位作人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
玉環(huán)縣水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站、玉環(huán)縣水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)所為全額撥款事業(yè)單位，隸屬于玉環(huán)縣水利局管理。
二、招聘計(jì)劃和條件
(一)招聘計(jì)劃
玉環(huán)縣水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站、玉環(huán)縣水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)所招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員各1名。
報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，取消招聘計(jì)劃。
(二)報(bào)考條件
1、1984年5月1日及以后出生。
2、全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。
3、專業(yè)要求：水利工程、水利水電建筑工程、水利水電工程、水文與水資源工程、水務(wù)工程。
4、玉環(huán)縣水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站崗位要求浙江省戶籍，玉環(huán)縣水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)所崗位要求玉環(huán)縣戶籍。
5、政治素質(zhì)過硬，能堅(jiān)持黨的方針、政策和路線，遵紀(jì)守法，為人正派，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，有良好的人際溝通能力。
7、身體健康，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)，愿意獻(xiàn)身水利事業(yè)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：5月12日—13日，上午9：00—11:30，
下午3：00—5：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：玉環(huán)縣水利局人事監(jiān)察科，浙江省水利水電學(xué)院(僅限5月13日)。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員攜帶畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、身份證等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，近期免冠1寸同底照片2張。
4.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)名條件人員名單。名單于5月20日在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(二)考核
考核采用筆試和面試考核方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和水利專業(yè)知識(shí)。
(2)筆試時(shí)間：6月13日上午8:30—11:00，筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為6月3日，考生憑有效證件按時(shí)到玉環(huán)縣水利局人事監(jiān)察科領(lǐng)取，逾期視作自動(dòng)放棄。筆試合格分為55分。
2、面試
按筆試成績(jī)，從高分到低分，在筆試合格人員中，與招聘計(jì)劃以1：3的比例確定面試人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試最低合格分?jǐn)?shù)為65分，面試不合格者不能入圍體檢、考察。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
3、考試總成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，最后總成績(jī)按筆試的50%加面試的50%計(jì)。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
(三)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象(如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高的先進(jìn)入)。體檢對(duì)象須帶相關(guān)資料的原件及復(fù)印件參加體檢前資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過與放棄體檢人員，按總成績(jī)從高分到低分替補(bǔ)。資格復(fù)審事宜另行通知。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格不再遞補(bǔ)。
體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行，考核不合格的不再遞補(bǔ)。
(四)公示
擬聘用人員名單在“玉環(huán)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，才可辦理正式聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)和其他
(一)戶籍落戶截止日為2014年5月1日。
(二)國(guó)外學(xué)歷在報(bào)名時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書
(三)報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
(四)應(yīng)聘人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局反映，以便及時(shí)糾正。
(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)[2011]79號(hào))執(zhí)行。
(六)如取消或核減招聘計(jì)劃將在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(七)聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期內(nèi)確難勝任工作的，予以解聘。聘用人員在我縣服務(wù)期年限要8年以上(含8年)才允許調(diào)動(dòng)到縣外。
資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
咨詢、監(jiān)督電話：0576—87221491。
本公告未盡事宜，由玉環(huán)縣水利局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2014年玉環(huán)縣水利局公開招聘人員報(bào)名表.rar
玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局
玉環(huán)縣水利局
2014年4月25日