襄城縣法院2014年公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強法院工作，優(yōu)化法院隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部第6號令)精神，結(jié)合襄城縣法院人員緊缺的實際情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向全國公開招聘工作人員20名(財政全供事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

    一、招聘對象及范圍

   全國范圍內(nèi)符合報考條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

    2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格需求；

    5、具有崗位要求的身體條件；

6、年齡在35周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；年齡在30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）。具體年齡要求見《2014年襄城縣法院公開招聘工作人員計劃表》；

 7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

   （二）有下列情形之一的人員不得報考：

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

    2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

    3、其他不符合報考資格條件要求的。

    三、報名辦法和程序

    1、報名時間：2014年5月12日-- 5月16日 （上午8:30-12:00,下午3：00-6：00）。

    2、報名地點：襄城縣人力資源和社會保障局五樓會議室(地址縣中心路東段)。

    3、報名方法：現(xiàn)場報名。

 4、報名須提交材料：凡符合招聘條件的人員需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（在職人員需出具單位同意報考證明）及擬聘崗位要求的退役證、會計資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。近期一寸免冠照片四張及《2014年襄城縣法院公開招聘工作人員報名表》一式兩份。

5、報考人員每人只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

6、各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1，達(dá)不到3︰1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到

比例要求的，該崗位取消。

7、本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格,三年內(nèi)不準(zhǔn)參加招聘考試。   

8、資格審查合格者，持身份證于2014年是5月27日至5月29 日到襄城縣人社局三樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

四、加分政策

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部和在我縣從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績總分加10分。享受加分政策的報考者，于2014年5月17日下午17：30前攜帶有關(guān)證書（證明）原件和復(fù)印件到報名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，逾期不再受理。

    五、考試

1、筆試：

⑴筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》兩科，滿分均為100分。

  (2)考試時間:2014年5月31日8：00——10：00測試《申論》，10：30——12：00測試《公共基礎(chǔ)知識》。

    (3)筆試成績計算方法。

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識×50%+申論成績×50%

2、面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證（報考工勤崗位的還應(yīng)提供中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告）、就業(yè)報到證(在職人員需出具單位同意報考證明)、退役證等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時間、地點由縣人力資源和社會保障局確定并通過縣政府網(wǎng)站通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時，對報考者本人及有關(guān)證書、證件、證明材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試人數(shù)出現(xiàn)空缺時，從高分到低分依次遞補。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不予聘用。

面試成績滿分為100分。

    考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

    若總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高的優(yōu)先聘用。

    六、體檢和考察

    根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。如出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。

    對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補并進(jìn)行體檢、考察。

  七、公示和辦理聘用手續(xù)

1、公示：對根據(jù)考試成績、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、聘用：新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，五年內(nèi)不得調(diào)動。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 八、信息發(fā)布及政策咨詢
    襄城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

政策咨詢電話：0374-8390923

本次公開招聘工作由襄城縣委組織部、襄城縣人力資源和社會保障局、襄城縣機構(gòu)編制委員會辦公室統(tǒng)一組織實施。

    本次公開招聘工作由襄城縣紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督

附件：2014年襄城縣法院公開招聘工作人員計劃表

中共襄城縣委組織部   襄城縣人力資源和社會保障局    

襄城縣機構(gòu)編制委員會辦公室  二〇一四年五月五日

附件              

2014年襄城縣法院公開招聘工作人員計劃表