依據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))等相關(guān)文件精神，根據(jù)工作需要，營(yíng)口理工學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
(一)報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘崗位所需要的其他條件;
曾因犯罪受過各類刑事處罰和曾被開除公職，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
(二)招聘計(jì)劃及學(xué)歷學(xué)位要求
本次招聘人員計(jì)劃共計(jì)20人，均為碩士學(xué)位，本科階段需為全日制普通高校畢業(yè)，具體崗位及要求見招聘職位信息表。
二、報(bào)名
(一)組織報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2014年5月21——22日(上午8：30—11：30;下午1：00—4：30)到市人才中心三樓(盼盼路新客運(yùn)站對(duì)過)報(bào)名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須持本人身份證、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、碩士學(xué)位證及其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件、一寸同底板近期照片兩張報(bào)名。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(2014年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證)報(bào)考，須持本人身份證，本科階段學(xué)位證、畢業(yè)證，及碩士階段所在學(xué)校出具的畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次的證明材料及相關(guān)資格證書報(bào)名。
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明材料的真實(shí)有效。
每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)招聘職位。報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時(shí)，調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘崗位。
(二)資格審查。營(yíng)口理工學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、復(fù)審。根據(jù)考生報(bào)名登記表，對(duì)報(bào)名人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)校出具的證明等材料，進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試。
筆試科目為《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》兩科，每科滿分為100分。
筆試日期為2014年5月31日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。
(四)確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績(jī)由高到低排序確定參加面試的人選。
(五)面試。
面試分結(jié)構(gòu)化面試和以專業(yè)知識(shí)為主面試兩種形式。
職員職位面試為結(jié)構(gòu)化面試：面試內(nèi)容主要考察考生綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力。
實(shí)驗(yàn)員職位面試以專業(yè)為主，面試內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。
面試實(shí)行百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)總成績(jī)計(jì)算方法。
(1)職員職位筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5計(jì)入總成績(jī)�？忌偝煽�(jī)=筆試成績(jī)/2×50%+面試成績(jī)×50%。
(2)實(shí)驗(yàn)員職位筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6計(jì)入總成績(jī)�？忌偝煽�(jī)=筆試成績(jī)/2×40%+面試成績(jī)×60%。
根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽�(jī)并列者，職員職位按筆試成績(jī)由高到低排序，實(shí)驗(yàn)員職位按面試成績(jī)由高到低排序確定體檢和考核人選。
(七)組織考核和體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢�？己斯ぷ饔蔂I(yíng)口理工學(xué)院組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
考生面試后出現(xiàn)的職位空缺不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
(八)公示。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合招聘條件的不予聘用;對(duì)有問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月(國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會(huì)保障局與營(yíng)口理工學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)本次公開招聘工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
考生報(bào)名時(shí)所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
咨詢電話：營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局：2980132
營(yíng)口理工學(xué)院人事處：3588535
附件： 營(yíng)口理工學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃信息表.rar
營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局 營(yíng)口理工學(xué)院
二○一四年五月七日