因我縣網絡安全工作需要,經縣委、政府批準,察布查爾縣公安局面向社會公開招聘網絡安全管控人員5名(縣聘),為保證招考工作有序、公平進行,特制定本方案。
一、考錄原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作面向全疆范圍內公開進行。整個考試工作接受社會及自治縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,防止濫用職權、以權謀私等行為的發(fā)生,嚴格杜絕不合格人員進入網絡管理隊伍,確保招聘工作有序進行。
2、堅持優(yōu)化結構的原則。此次招聘計劃只適用于公開招聘符合條件的人員,通過招聘進一步改善自治縣公安隊伍結構。
二、招聘計劃、時間、招聘對象及報考條件
(一)招聘計劃。2013年面向全疆范圍內公開考試招聘5名網絡管理工作人員(縣聘)(具體要求見職位表)。高端人才可按自治縣特殊人才引進。
(二)報名時間:2013年7月12日—7月18日
筆試時間:由考錄部門另行通知
筆試成績公布時間:由考錄部門另行通知
面試、考察時間:由考錄部門另行通知
(三)報考條件
1、思想政治條件
(1)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,堅持四項基本原則,堅持改革開放,擁護黨的路線、方針、政策,自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結和社會穩(wěn)定,旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。
(2)遵紀守法,作風正派,嚴謹篤學,與時俱進,有強烈的事業(yè)心和責任心,服從組織分配。
2、學歷、年齡條件
(1)學歷:具有國家承認的中專及以上學歷。
(2)年齡:具體要求見職位表,年齡統(tǒng)一截止時間為2013年6月30日。
凡屬下列行為的不符合報考條件
(1).曾受過治安、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2).有違法違紀行為正在被立案調查的
(3).有犯罪嫌疑尚未查清的;
(4).受黨紀、政紀處分的;
(5).曾被辭退或開除公職的;
(6).直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或參與非法組織的;直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的;
(7).有其他不宜報考情形的。
3、報考人員須符合公布招聘職位的全部條件,具體條件見職位表。
三、招聘程序和要求
(一)公告
對此次招聘程序、職位、資格條件、報名和考試等內容及有關規(guī)定主要通過察布查爾縣黨建網站(http://www.cxdj.gov.cn)、察布查爾縣公眾信息網(http://www.xjcbcr.gov.cn)及對外張貼的形式面向社會予以公告。
(二)報名與資格審查
凡符合報考條件的人員報名時須持本人身份證、戶口本、學歷證書原件及以上證件復印件(一式一份)、近期同一底片1寸紅色免冠照片2張到縣公安局政工監(jiān)督室現(xiàn)場報名。符合報名人員須填寫《2013年察布查爾縣公安局網絡管理工作人員招錄報名登記表》。
(三)考試
考試由筆試和面試兩部分組成,其中筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。
1、筆試
(1)筆試科目:《公共科目》滿分100分120分鐘
公共科目主要包括政治、文化、縣情縣策等相關知識。
(2)筆試加分
使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族等報考人員在筆試成績基礎上加5分。
筆試總成績=(公共科目成績+政策加分)×50%
(3)筆試試卷命制:筆試試卷統(tǒng)一用漢語命制,漢語答題。
2、面試
(1)入圍面試最低控制分數(shù)線
根據(jù)筆試成績總體情況由招聘工作領導小組統(tǒng)一確定入圍面試最低控制分數(shù)線。
(2)面試人員確定
按招聘職位擬招錄人數(shù)1∶3的比例確定入圍面試,凡達不到1:3比例的職位按實際人數(shù)進入面試。
(3)面試組織
面試工作由縣公安局會同組織、人事、紀檢等部門統(tǒng)一進行,具體工作由縣察布查爾縣公安局提出面試方案,經招聘工作領導小組審定后組織實施。
(4)面試形式及要求
面試主要突出擬招聘崗位的工作性質和素質要求,以結構化面試對考生進行測試,主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力。其中,基本素質和實際工作能力各占面試總成績的50%,主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表(占面試總成績的50%)和專業(yè)能力(占面試總成績的50%)。
(5)其它要求
結構化面試分為100分,及格分數(shù)線為60分。
面試采用漢語進行。
面試總成績=結構化面試×50%
3、總成績計算。
總成績=筆試總成績+面試總成績
(四)體檢
1、體檢的組織與標準
根據(jù)總成績由高分到低分按招聘職位與擬錄用人數(shù)1︰1的比例進行體檢,體檢工作由縣公安局會同紀檢部門統(tǒng)一組織,并到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。
2、體檢要求
體檢人員務必提前1天到縣公安局政工監(jiān)督室報到。
經體檢,身體素質和心理素質良好,無傳染性疾病,無精神病、癲癇病,能適應網絡管理工作需要的,確定為入闈政審人員名單。體檢不合格的,取消參加政審資格。
考生對體檢結果有異議申請復查的,經縣招聘工作領導小組批準,可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查,復查有明確結論的只能進行一次。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的,在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。
(五)政審
體檢結束后,由縣察布查爾縣公安局統(tǒng)一對體檢合格人員進入政審,主要考察應聘人員本人及直系血親、配偶或對其有重大影響的旁系血親的政治立場、道德品質、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。據(jù)體檢、政審結果,由察布查爾縣公安局確定擬聘用人員。
因政審不合格出現(xiàn)空缺時,經縣招聘工作領導小組批準后,可在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補,并進行體檢、政審。
(六)公示
縣公安局在體檢、政審結束后,將合格人員名單報招聘工作領導小組會議批準后通過箭鄉(xiāng)黨建網、察布查爾縣公眾信息網進行公示。公示期限為7天,公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經審查不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
(七)聘用
擬聘用人員經公示無異議,由縣公安局為擬聘用人員辦理縣聘手續(xù),簽定縣聘合同,同時將聘用結果報縣人事部門備案。聘期內規(guī)定試用期6個月,試用期內不勝任崗位要求的,給予解聘。在試用期間,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的,給予解聘。聘用人員采取年度考核制度,考核合格的,連聘連用,考核不合格的,給予解聘。
(八)待遇
縣聘工作人員參照事業(yè)單位在職人員標準享受同等待遇。新增人員全部實行合同聘用制(縣聘),實行崗位管理。三年一聘,解聘后,不再具有縣聘工作人員身份,也不再享受相應待遇。實行合同聘用制管理的人員,在聘期內享受自治縣規(guī)定的工資、福利待遇。
四、其他
本實施方案由招聘領導小組辦公室負責解釋。
報名地點:察布查爾縣人力資源和社會保障局
察布查爾縣公安局政工監(jiān)督室
報名聯(lián)系人:永鵬程、高新瓊
報名聯(lián)系電話:0999-6528644、0999—6528647(察布查爾縣公安局)
監(jiān)督電話:0999-3622325
察布查爾縣紀檢委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0999-3622650
察布查爾縣委組織部干部監(jiān)督科0999-3625001
察布查爾縣公開招聘網絡安全管控人員
考試工作領導小組辦公室
2013年7月11日
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