洪山區(qū)重點(diǎn)工程拆遷還建辦公室因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員：
一、招聘原則
1、面向社會(huì)，公開(kāi)招聘;
2、德才兼?zhèn)�，考試與考核相結(jié)合;
3、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
本次共招聘12名工作人員。12名工作人員中，征地拆遷崗位8名;工程管理崗位2名(工程前期管理崗位工作人員1名，項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位工作人員1名);辦公室文秘崗位工作人員2名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
3、立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)，熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的社會(huì)責(zé)任感，關(guān)注時(shí)政，具有較好的時(shí)事分析和判斷能力;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通、執(zhí)行、創(chuàng)新能力強(qiáng)，踏實(shí)有責(zé)任心;
5、符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
6、崗位要求的其它條件。
(二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到刑事處罰，正在處罰期間的;
2、正在接受司法調(diào)查的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;
4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;
5、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員
四、招聘對(duì)象及要求
(一)征地拆遷崗位工作人員
1、年齡25歲-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，國(guó)家承認(rèn)的工民建、法律、中文等相近相關(guān)專業(yè)，有三年以上征地拆遷、金融保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)營(yíng)銷等工作經(jīng)歷優(yōu)先聘用。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，熱愛(ài)本職工作;
3、有較好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
(二)工程管理崗位工作人員
1、工程前期管理崗位工作人員
①、年齡40歲以下，男女不限，身體健康，全日制本科及以上學(xué)歷，工程類或相近相關(guān)專業(yè);
�、凇⒐ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)開(kāi)拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
③、能熟練運(yùn)用Office、autoCAD辦公軟件，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力及一定的文字寫作能力;
�、堋⑹煜な姓こ淘靸r(jià)市場(chǎng)行情，在定額計(jì)價(jià)、清單計(jì)價(jià)模式下，能熟練應(yīng)用市政工程造價(jià)相關(guān)軟件(廣聯(lián)達(dá)、必佳等)，能獨(dú)立完成市政工程成本分析;
�、�、了解市政工程前期工作基本流程，有3年以上市政工程預(yù)結(jié)算編制或工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及有造價(jià)員證優(yōu)先。
(三)項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位工作人員
1、年齡25歲至35歲，男性，大學(xué)本科畢業(yè)(工程類或相關(guān)單位)
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
3、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)和文字組織能力
4、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神
(四)辦公室文秘崗位工作人員
1、年齡25至30歲，男性，全日制本科畢業(yè)，新聞或文秘等相近相關(guān)專業(yè);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備較強(qiáng)寫作能力及口頭表達(dá)能力;
4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用word等辦公軟件;
5、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
五、招聘報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月1日至2014年7月3日
2、報(bào)名地點(diǎn):洪山區(qū)人力資源局六樓教室
3、報(bào)名程序:
�、倬W(wǎng)上填寫并打印報(bào)名表。應(yīng)聘人員登錄武漢市人事考試網(wǎng)(http://www.whptc.org/)下載《洪山區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)拆遷還建辦公室招聘報(bào)名表招聘工作人員報(bào)名表》《洪山區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)拆遷還建辦公室招聘報(bào)名表》并填寫打印，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
�、诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者攜帶《洪山區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)拆遷還建辦公室招聘報(bào)名表招聘工作人員報(bào)名表》及本人身份證、畢業(yè)證書(同時(shí)提供復(fù)印件一份)、一寸彩照兩張于2014年7月1日至2014年7月3日到洪山人力資源局六樓教室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格審核合格發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
六、筆試
筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間為2014年7月5日，由招聘單位組織，邀請(qǐng)相關(guān)部門全程配合。筆試按照考用一致的原則，考核招聘單位所必須的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
七、面試
面試工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：2比例確定面試人員。
八、綜合成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按 4 ：6計(jì)入考生綜合成績(jī)。
九、體檢。
�、袤w檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
�、谝蝮w檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，按崗位綜合成績(jī)遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在參加面試人員中產(chǎn)生。
十、考核
考核由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取函調(diào)、閱檔、個(gè)別談話、單位座談等方式進(jìn)行，主要考核、考察其政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件以及崗位適應(yīng)度等內(nèi)容。
十一、聘用人員待遇
招聘人員經(jīng)考試、考核合格后，與洪山區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)拆遷還建辦公室中心簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)實(shí)際工作崗位，月工資收入2000元-2500元整，招聘單位按照相關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同一年一簽，試用期三個(gè)月。
筆試、面試與體檢、考核、公示等具體事項(xiàng)另行通知。
附件：《洪山區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)拆遷還建辦公室招聘報(bào)名表招聘工作人員報(bào)名表.rar》
洪山區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)拆遷還建辦公室
二〇一四年六月二十七日