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云南省曲靖市沾益縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案

時(shí)間:2013-7-19 15:03:11 點(diǎn)擊:

為做好沾益縣2013年公開招聘人員面試工作,根據(jù)中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))規(guī)定,結(jié)合沾益縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案,制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,為考生搭建平等競爭的平臺(tái)。整個(gè)面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局在縣紀(jì)委、縣保密局的監(jiān)督下按規(guī)定程序進(jìn)行。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由沾益縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試有關(guān)具體事宜。

三、面試人員的確定

根據(jù)《沾益縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》的規(guī)定確定面試人員。

四、面試方式、程序及內(nèi)容

(一)面試方式:

采用結(jié)構(gòu)化面試。面試所需時(shí)間為25分鐘。

(二)面試程序:

考生按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn),確認(rèn)考生身份,收繳考生所有通信工具,宣布面試工作紀(jì)律,考生與考官分離,確定面試崗位分組,同一崗位考生抽簽確定面試先后順序,考生依據(jù)抽簽順序進(jìn)行面試,面試結(jié)束后現(xiàn)場公布考生面試成績并由考生簽字確認(rèn),考生離開面試場所,結(jié)束面試。

(三)面試內(nèi)容:

1、面試主要測評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì),包括與實(shí)際工作有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。

2、面試內(nèi)容分為若干測評(píng)要素,主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系的意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性和舉止儀表。

3、面試各測評(píng)要素分?jǐn)?shù)所占比例:綜合分析能力17%、言語表達(dá)能力20%、應(yīng)變能力14%、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力10%、人際關(guān)系的意識(shí)與技巧14%、自我情緒控制能力10%、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性7%,舉止儀表8%。

五、面試考官的組成

在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,成立面試考官小組,面試由面試考官小組組織實(shí)施。每組面試考官小組由7人組成,設(shè)主考官1名,面試考官小組在一定范圍內(nèi)差額抽取。

面試考官及考官小組工作職責(zé):

(一)面試考官要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)面試工作的重要性和嚴(yán)肅性,樹立保密觀念和公正意識(shí),確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)、保密、公平和公正。面試過程中不允許記錄、帶出面試試題。

(二)面試考官要根據(jù)面試實(shí)施方案,客觀、公正、準(zhǔn)確、及時(shí)地開展面試工作,認(rèn)真履行面試考官所應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任,遵守面試紀(jì)律,執(zhí)行有關(guān)回避、交流、監(jiān)督與違紀(jì)處罰等規(guī)定。

(三)面試考官小組實(shí)行主考官負(fù)責(zé)制。主考官應(yīng)熟悉面試的知識(shí)、方法與技巧;主考官主持面試,對(duì)其他考官負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,對(duì)考生的最終面試成績負(fù)責(zé)并予以確認(rèn);其他考官配合主考官進(jìn)行面試,完成主考官交給的提問任務(wù),經(jīng)主考官同意后可進(jìn)行追問。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間:2013年10月12日

面試地點(diǎn):沾益縣職中(沾益縣職教中心)

七、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)面試考場、候考室、侯分室。

(二)面試場地劃定警戒線、設(shè)置警戒區(qū);面試考場設(shè)考官席、考生席、工作人員席、監(jiān)督席,實(shí)行封閉管理。

(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤,考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(六)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間,持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準(zhǔn)考證等材料原件,按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,該崗位面試工作照常進(jìn)行,不再遞補(bǔ),其后果由考生自負(fù)。

(七)面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。

(八)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場,只叫順序號(hào)。

(十)保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到主考室,交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙,考生退出考場后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績。

(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績,面試考生的面試成績在下一名考生應(yīng)試結(jié)束后當(dāng)場宣布,考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(十四)面試現(xiàn)場全過程進(jìn)行錄音錄像,并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

八、面試成績計(jì)算方法

(一)面試成績計(jì)算方法。面試成績總分為100分,由7名面試考官按測評(píng)要素打分,各測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,求得要素平均分;各要素的平均分之和,就是考生的面試成績(面試成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

(二)綜合成績計(jì)算方法。根據(jù)《沾益縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》規(guī)定,筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.有加分情況的考生:考生綜合成績=筆試成績〔(綜合知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績+筆試加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2.沒有加分情況的考生:考生綜合成績=筆試成績〔(綜合知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

九、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十一、其他

(一)報(bào)考沾益縣衛(wèi)生系統(tǒng)和炎方鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心等醫(yī)學(xué)類崗位的面試辦法按照《沾益縣2013年公開考試招聘醫(yī)學(xué)類人才面試實(shí)施方案》組織實(shí)施。

(二)未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

(三)本方案由沾益縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0874——3161149(沾益縣人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話:0874——3160996(中共沾益縣紀(jì)委派出第三紀(jì)工委)

沾益縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月15日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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