為加強(qiáng)我市糧油質(zhì)量檢測(cè)工作，保障糧油質(zhì)量安全，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
訥河市糧油管理辦公室是隸屬于訥河市政府的全額財(cái)政撥款事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃
招聘糧油管理辦公室檢驗(yàn)員2人。
三、招聘對(duì)象
符合招聘條件的社會(huì)在職、非在職人員及應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，公德意識(shí)較強(qiáng)，職業(yè)道德良好;
2、身體健康，具有長(zhǎng)時(shí)間承擔(dān)糧倉(cāng)攀爬，高空作業(yè)等高強(qiáng)度戶外工作的體力和應(yīng)急處理糧油食品安全突發(fā)事項(xiàng)的能力，能符合實(shí)際工作的要求;
3、具有食品科學(xué)及工程、糧油檢測(cè)、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)或相近專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、年齡要求30周歲以下(1984年6月30日后出生)，男性。
下列人員不得報(bào)考：
(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;
(2)曾被開除過公職的人員;
(3)在近三年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
(4)有精神病史、恐高癥的人員;
(5)新錄用公務(wù)員試用期未滿的人員;
(6)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。
五、報(bào)名方法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。
(一)報(bào)名時(shí)間：
2014年7月24日8：00--2014年7月25日16：30;
(二)報(bào)名地點(diǎn)：
訥河市人力資源和社會(huì)保障局三樓307室;
(三)報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：
1、戶口簿、第二代身份證原件及復(fù)印件;
2、畢業(yè)證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件;
3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)校未發(fā)放畢業(yè)證的應(yīng)提供學(xué)校開具的畢業(yè)證明及推薦信;
4、在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位人事部門出具的同意報(bào)考介紹信;
5、近期2寸免冠彩色照片3張;
6、報(bào)名登記表1份;
7、符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件各1份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;
2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
3、報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位;
4、報(bào)名時(shí)，要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格;
5、對(duì)考生資格全程審核，如有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及考試條件的，將隨時(shí)取消其考試資格。
政策咨詢電話：0452-3333073 0452-3333137
六、招考辦法
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，由訥河市人社局組織實(shí)施。筆試、面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%
(一)筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)(以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn))。
(2)筆試內(nèi)容糧食質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間為90分鐘。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試思考能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力和職業(yè)態(tài)度等，面試時(shí)間為15分鐘�？忌扇纱纬楹灝�(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)，逐一面試，面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分不得錄用。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(三)體檢和考核
由糧油辦、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考核，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，再對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，按崗位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢和考核合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。
(四)公示和聘用
經(jīng)體檢、考核合格后，擬聘用人員名單在訥河市政府網(wǎng)站公示七天，公示期滿無異議者，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生因故未取得畢業(yè)資格的，不予聘用。
(五)試用期
試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
七、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由市招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
附件：訥河市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.rar
訥河市人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月11日