根據(jù)《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))有關(guān)規(guī)定，深圳大學(xué)決定招聘163名教師(大部分崗位為講師/見(jiàn)習(xí)講師，年齡均要求35歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至38歲;根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況，特別優(yōu)秀的可直接聘為副教授或教授;碩士學(xué)位的人員按雇員引進(jìn)。)，具體要求見(jiàn)《2015年深圳大學(xué)引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘人條件及要求

　　1.符合本公告及《計(jì)劃表》規(guī)定的資格條件。

　　2.應(yīng)聘人所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與職位要求一致(專(zhuān)業(yè)是否相符，依據(jù)國(guó)家教育部2008年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》);所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與職位規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。

　　3.年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日

　　4.按職員引進(jìn)的教師需符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))規(guī)定的職員應(yīng)聘基本條件。

　　二、報(bào)名時(shí)間和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　即日起至2014年12月31日。

　　2.報(bào)名方式：登錄深圳大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://szuhr.szu.edu.cn)，注冊(cè)賬號(hào)后選擇“應(yīng)聘者登入”，在招聘職位列表中選中自己擬聘的崗位，查看詳細(xì)信息并點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘該職位”，在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。

　　三、面試

　　面試程序分為學(xué)院初試和學(xué)校面試兩個(gè)階段，具體如下：

　　(一)學(xué)院初試

　　1、初試專(zhuān)家組。

　　各學(xué)院應(yīng)成立初試專(zhuān)家組。初試專(zhuān)家組由各學(xué)院班子成員、教授委員會(huì)代表、教師代表等組成，人數(shù)不得少于9人。由學(xué)院院長(zhǎng)(或行政負(fù)責(zé)人)擔(dān)任(或指定教授擔(dān)任)組長(zhǎng)。

　　2、初試人選確定。

　　各學(xué)院應(yīng)綜合考慮申請(qǐng)者學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩�，確定各崗位的初試人選。每個(gè)崗位的初試人選一般不少于3人。如果報(bào)名者中沒(méi)有合適的人選，可以暫緩該崗位招聘。各學(xué)院負(fù)責(zé)通知初試人選面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　3、學(xué)院初試程序。

　　學(xué)院初試的具體程序由各學(xué)院自行確定，一般應(yīng)包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

　　(1)本學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程試講;

　　(2)面試者科研及學(xué)術(shù)情況匯報(bào);

　　(3)專(zhuān)家提問(wèn);

　　(4)專(zhuān)家根據(jù)面試者的試講情況、研究經(jīng)歷及成果、發(fā)展?jié)摿Φ染C合打分，以所有專(zhuān)家平均分作為初試結(jié)果;

　　(5)專(zhuān)家組根據(jù)初試結(jié)果等因素，推薦參加學(xué)校面試人選。原則上每個(gè)崗位可推薦2名候選人。

　　(二)學(xué)校面試

　　1、校人事工作教授委員會(huì)組織面試專(zhuān)家組。按照人社局要求，面試專(zhuān)家一般為3名。

　　2、學(xué)校面試程序：應(yīng)試者介紹個(gè)人學(xué)術(shù)經(jīng)歷及學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃;專(zhuān)家提問(wèn)。

　　3、學(xué)校面試實(shí)行專(zhuān)家實(shí)名記分制。

　　4、學(xué)校面試全程錄像。

　　(三)面試時(shí)須同時(shí)提交如下資料：

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(請(qǐng)從人才招聘系統(tǒng)中下載打印);

　　2.身份證及戶(hù)籍本/戶(hù)籍證明(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(復(fù)印件，驗(yàn)原件);(應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證請(qǐng)?zhí)峁┩扑]表、成績(jī)單原件及低一級(jí)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件;海外博士需提供國(guó)家教育部認(rèn)證，如未取得認(rèn)證的請(qǐng)?zhí)峁┏煽?jī)單及相關(guān)證明專(zhuān)業(yè)的材料);

　　4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表的三篇代表作(電子版原文);

　　5.有職稱(chēng)的需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

　　6.證明應(yīng)聘人符合與崗位有關(guān)其他條件的材料(此項(xiàng)非常重要，如不能提供，視為不符合崗位條件，資格審查不予通過(guò));

　　7.業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等證明材料(自愿提供)。

　　注意事項(xiàng)：(1)嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，資格審查不予通過(guò)。(2)所提供材料必須齊全且保證真實(shí)，材料不齊或弄虛作假的不接受報(bào)名，其中屬弄虛作假的，將記錄在案并報(bào)市人事部門(mén)，5年內(nèi)不得應(yīng)聘為本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。(3)考生所留的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

　　四、錄取結(jié)果公布。

　　根據(jù)人事工作教授委員會(huì)審議結(jié)果等額確定體檢人選，錄取結(jié)果和體檢人員名單將在深圳大學(xué)人才招聘網(wǎng)站公布。

　　五、體檢和公示

　　擬聘人員由深圳大學(xué)組織到市人力資源保障部門(mén)指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢時(shí)攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由深圳大學(xué)另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　經(jīng)面試考核、體檢合格的擬聘人員將辦理正式聘用手續(xù)。

　　六、聘用

　　按職員聘用的人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))等法律法規(guī)關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定在公示結(jié)束的半年內(nèi)辦理聘用手續(xù)。所聘職員按我市新出臺(tái)的《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號(hào))實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保障制度，其退休待遇通過(guò)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金制度予以保障。

　　七、其他事項(xiàng)

　　招聘查詢(xún)網(wǎng)址如下：

　　深圳大學(xué)網(wǎng)址：http://www.szu.edu.cn——人才招聘——新聞公告

　　八、本公告由深圳大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：26536111

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　　深圳大學(xué)

　　二〇一四年十月二十八日