2014年惠城區(qū)教育局屬下幼兒園招聘工作人員公告

為了充實(shí)我區(qū)幼兒園管理隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會公開招聘公辦幼兒園工作人員。

一、招聘原則

        堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘職位、職數(shù)和條件

    三、招聘辦法和程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘者于2014年11月20日至2014年11月22日（上午9：00—11：30，下午3：00—5：30）到區(qū)教育局辦公樓六樓現(xiàn)場報(bào)名，如實(shí)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并接受資格審查，審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。需帶齊下列證件：

1．第二代身份證原件和復(fù)印件1份；

2．學(xué)歷畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份；

3．惠城區(qū)教育局幼教股出具的工作經(jīng)歷證明原件1份；

4．報(bào)考HY-A職位的，需提交會計(jì)從業(yè)資格證原件和復(fù)印件1份；報(bào)考HY-B職位的，需提交保健員上崗資格證原件和復(fù)印件1份。

（二）筆試。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的教育教學(xué)綜合知識，以閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試合格線為60分，筆試成績低于合格線者不得進(jìn)入面試。筆試的具體安排見準(zhǔn)考證。

（三）面試。按筆試成績從高到低以1：2（招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比，下同）的比例確定面試對象，面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試時間另行通知。每個面試試室設(shè)7名評委，面試成績在本面試時段候分室向考生公布并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn)。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線者不予聘用。

（四）計(jì)算總成績。

總成績=筆試成績×80% + 面試成績×20%

（五）體檢和考察。按總成績從高到低以1：1的比例確定體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn) (2013年修訂)》執(zhí)行。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察名單，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（六）擬聘人員公示與核準(zhǔn)。局黨委審議通過考察人選，將考察人選名單報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)，并在區(qū)人社局和教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

對公示無異議的考察人選，區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)聘用。

（七）辦理手續(xù)。應(yīng)聘人員接到錄用通知后，在30個工作日內(nèi)到區(qū)人社局辦好相關(guān)錄用或調(diào)動手續(xù)，逾期者取消其錄用資格。

五、待遇及試用期

本次招聘教師一律按初級職稱聘用，聘期為3年，在聘期內(nèi)不能參加崗位競聘或聘用。3年期滿后的續(xù)聘、解聘按合同辦理。

六、相關(guān)問題的說明

（一）報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）工作年限計(jì)算至2014年10月31日。

（三）報(bào)考人員必須服從惠城區(qū)教育局的調(diào)配。

（四）成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

（五）職位出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名或錄用資格：

1．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．提供虛假材料者；

3．被除名或作自動離職處理的人員；

4．違反計(jì)劃生育政策的人員；

5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

七、惠城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組保留最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：（0752）2677403 2677406 2677703

   惠州市惠城區(qū)教育局

2014年11月6日