根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)縣政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局市場(chǎng)監(jiān)管稽查大隊(duì)擬公開招聘工作人員14名。主要從事基層執(zhí)法工作(適合男性工作)。具體公告如下：

　　一、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，且必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、1985年1月1日以后出生;

　　5、身體健康，無(wú)殘疾，無(wú)傳染病。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘條件要求的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　6、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘程序和方法

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績(jī)公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公布，不另行通知)。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載填寫(簽名須手寫)并打印《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。使用第二代有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年12月2日—2014年12月6日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

　　4、考生按照筆試每人每科45元交納考試費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。

　　5、其他事項(xiàng)

　�、賵�(bào)考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片1張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，持《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》到報(bào)名處接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)。考生填寫的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

　　②在編正式工作人員報(bào)考，須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位(主管部門)同意。

　�、劭忌鷪�(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像。

　�、軋�(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1方可開考，若不足開考比例則相應(yīng)減少招錄計(jì)劃數(shù)(減少崗位計(jì)劃情況，將于考試前在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公示)。

　　⑤根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核稱職(合格)的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員筆試成績(jī)?cè)黾?分。上述人員報(bào)名時(shí)須提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會(huì)保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料須在報(bào)名期間報(bào)縣人社局人力資源市場(chǎng)管理科(404室)審核確認(rèn)，逾期不予審核。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。

　�、�2014年12月11日(上午8：30—11:00) 考生憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　每位考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

　　(三)考試

　　1、考試采取筆試方式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《職業(yè)能力測(cè)試》。

　　2、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)按5：5比例合成為筆試成績(jī)(滿分100分)。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一程序。

　　3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。筆試成績(jī)?cè)趹堰h(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公布。

　　(四)體檢、考察

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績(jī)相同，以《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低順序排序確定)。

　　2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)符合公告要求的身體條件。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

　　4、因體檢、考察等不合格的，根據(jù)考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

　　(五)公示和審批聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。經(jīng)正式聘用的人員，在用人單位服務(wù)期限不滿3年不予辦理調(diào)動(dòng)。

　　三、受聘人員待遇及管理

　　按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他

　　未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載

　　懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.xls

　　懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年11月19日