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2014年安徽省馬鞍山和縣招聘部分事業(yè)單位工作人員公告(77名)

時(shí)間:2014-12-12 08:56:13 點(diǎn)擊:

 2014年馬鞍山和縣招聘部分事業(yè)單位工作人員公告(77名)

   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》精神,我縣2014年度面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  計(jì)劃公開招聘工作人員77名,具體招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)等相關(guān)內(nèi)容和要求詳見《公開招聘崗位計(jì)劃表》。

  二、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

  (二)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  (三)具有完整的畢業(yè)生學(xué)業(yè)檔案,具備崗位所需的其他資格條件。

  有下列情形的人員,不得報(bào)考:⑴ 不符合招聘崗位條件要求的人員;⑵ 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;⑶ 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;⑷ 經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;⑸現(xiàn)役軍人;(6)本縣在編人員。

  三、招聘程序

  招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法,按照報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年12月22日~ 26日(每天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30),采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

  2、報(bào)名地點(diǎn):縣人社局三樓會議室(財(cái)苑大廈三樓)。

  3、報(bào)名要求:每名報(bào)考人員只能報(bào)考上述一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供:

 、佼厴I(yè)證書(2015年夏季普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供經(jīng)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件、復(fù)印件,報(bào)考者本人有效居民身份證原件、復(fù)印件,其他有要求的有效資格證件的原件、復(fù)印件;

 、诮谡嫱酌夤谝淮缯掌3張;

  ③根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定,筆試費(fèi)用每人每科45元,特殊困難的報(bào)考人員(城鄉(xiāng)貧困家庭的考生,憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件),經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交考試費(fèi);

 、芡饪h在編人員所在單位及主管部門同意其報(bào)考的證明。

 、菘忌孕邢螺d打印并填寫的《和縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名資格審查表》,做出誠信承諾。

  4、每崗位指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1∶3(緊缺專業(yè)不低于1:2),對于報(bào)考人數(shù)少于以上比例的崗位,相應(yīng)減少或取消該崗位的指標(biāo)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員,可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

  5、資格審查:由招考單位主管部門、縣委組織部、縣人社局聯(lián)合組織進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件,隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格。

  (二)筆試

  1、筆試時(shí)間、地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》(筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證領(lǐng)取信息將在和縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布,請主動關(guān)注)。

  2、筆試內(nèi)容:

  筆試內(nèi)容為公共知識(政治常識、法律常識、經(jīng)濟(jì)常識、科技知識、綜合管理與公文寫作、國情省情時(shí)政等)或本崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(詳見《公開招聘崗位計(jì)劃表》)。

  筆試時(shí)間120分鐘。本次考試不指定教材、輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

  3、筆試成績:滿分為100分。

  筆試成績公布后,對成績有異議人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請查分。查分結(jié)果及時(shí)公布,并據(jù)此對原公布成績進(jìn)行更正。

  “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員在報(bào)名期間,應(yīng)攜帶相關(guān)證書同時(shí)辦理申報(bào)加分并自行下載、打印、填寫《加分申請表》,其它時(shí)間不接受申報(bào)!按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。不接受其它證明、合同等材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在和縣人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

  (三)面試

  1、面試依據(jù)筆試成績分單位、崗位從高分到低分按1:3比例(報(bào)考比例放寬至1:2的崗位按1:2比例),確定面試人員,最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員小于或等于計(jì)劃數(shù)的,面試成績需達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分,否則不予進(jìn)入體檢與考察程序。

  2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的知識面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)等要素,面試成績當(dāng)場評定并向考生公布。面試考官外請。

  3、面試滿分100分。

  4、面試每人收費(fèi)80元。

  5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在和縣人力資源和社會保障網(wǎng)上通知。

  (四)考試總成績

  按筆試成績與面試成績6:4的比例合成,分值保留兩位小數(shù)(小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入),從高分到低分排序;若總成績相同,按筆試成績高低排序。

  (五)體檢和考察

  1、體檢:依據(jù)考試總成績按1:1的比例確定體檢對象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  2、考察:對通過體檢的人員進(jìn)行組織考察。組織考察的內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況,并對其報(bào)名資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。

  3、體檢、考察工作由招考單位主管部門具體組織實(shí)施。

  未按規(guī)定參加體檢、考察或體檢、考察不合格或體檢、考察后在擬聘人員公示前自動放棄的,在參加面試人員中按考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次(列為遞補(bǔ)對象的人員為小于或等于計(jì)劃數(shù)人員時(shí),面試成績需達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分,否則取消遞補(bǔ)資格)。

  (六)公示

  體檢、考察合格人員在和縣人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7天。公示后不再遞補(bǔ)。

  (七)聘用

  體檢、考察合格人員公示無異議的,確定為聘用的人員,憑《事業(yè)單位聘用通知書》與招聘單位(有自主擇崗安排的,先參加自主擇崗)簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)(原縣外在編在崗正式職工辦理調(diào)動手續(xù);2015年夏季普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,待畢業(yè)后提供學(xué)業(yè)檔案和畢業(yè)證書等要求的證書原件后再辦理),所有招聘人員列入編制管理。招聘新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  四、其他

  1、本招聘公告及崗位計(jì)劃表中涉及年齡、工作時(shí)間等統(tǒng)一計(jì)算至2014年12月31日(如25歲以下,系指1989年12月31日后出生,以居民身份證為準(zhǔn),其他均以此類推)。

  2、本招聘公告將統(tǒng)一在和縣政府網(wǎng)、和縣人力資源和社會保障網(wǎng)、和縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布,隨后相關(guān)信息將在和縣人力資源和社會保障網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布,報(bào)考人員請及時(shí)主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息,不再另行以其他方式通知。

  3、公開招聘工作政策性強(qiáng)、影響面廣,關(guān)注度高,必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策,規(guī)范操作程序。此次招聘筆試、面試的考務(wù)工作由縣委組織部、縣人社局具體組織實(shí)施,縣監(jiān)察局全程監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊。屬于《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條、《馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》第三十九條回避對象的,應(yīng)當(dāng)回避。

  4、本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0555--5312454(縣委組織部)

  5336619或5307559(縣人社局)

  監(jiān)督電話:0555—5312731 5335859(監(jiān)察局)

  中共和縣縣委組織部 和縣人社局

  二〇一四年十二月十一日

和縣2014年度公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告.rar

2014年馬鞍山和縣招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表.rar

公開招聘報(bào)名資格審查表.rar

加分申請表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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