(一)面試
依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定進入面試人員。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的,同時進入面試。面試總分100分。面試時間為2013年9月14日,面試地點另行通知。
(二)總成績計算
考生總成績按筆試成績百分制折算后占30%、面試成績占70%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
未參加筆試或面試的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、體檢
體檢必須在考務機構(gòu)指定的醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,考務機構(gòu)依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生應在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)考務機構(gòu)同意后組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,面試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理,體檢的具體時間另行通知。
九、考察
對體檢合格考生確定為考察對象,考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r還須復審考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。
考察工作由考務機構(gòu)統(tǒng)一部署,具體由招聘單位及其主管部門負責?疾旃ぷ黜毥M成考察組,考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報經(jīng)考務機構(gòu)審定,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員;
7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
8、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
9、涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
10、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)各考區(qū)考務機構(gòu)研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢等程序,且考察合格的考生,確定為擬聘用人員,進行為期七個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時尚難查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定,對公示期間無異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關(guān)系。
被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的,取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位,不予遞補。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十二、本次州旅游局導游服務中心公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓班。
十三、在招聘過程中,請考生密切關(guān)注黔南人力資源社會保障網(wǎng)(gzqn.lss.gov.cn)、黔南旅游網(wǎng)(qnlyj.qiannan.gov.cn)公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或考務機構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形,造成的后果由考生自負。
十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬黔南州導游服務中心工作人員專項招聘工作領(lǐng)導小組辦公室。
十五、招聘工作未盡事宜及特殊情況,由2013年黔南州導游服務中心工作人員專項招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
招聘政策咨詢電話(工作時間):
0854-8281436(州旅游局辦公室)
監(jiān)督電話(工作時間):
0854-8224308(州人力資源社會保障局考試錄用科)
附件:
1、黔南州旅游局2013年面向社會招聘導游服務中心工作人員職位表.rar(下載)
2、黔南州旅游局2013年公開招聘導游服務中心工作人員報名信息表.rar(下載)
黔南州導游服務中心招聘領(lǐng)導小組辦公室
2013年8月23日
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