2015年江蘇省南京曉莊學院招聘高層次人才公告
為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)，經南京市人力資源和社會保障局核準，南京曉莊學院(學校網址:http://www.njxzc.edu.cn)2015年度面向社會公開招聘37名高層次人才�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象及待遇
（一）兩院院士、杰出人才、領軍人才和拔尖人才，享受特殊待遇，一人一議，特事特辦。根據業(yè)績條件提供購房補貼、安家費、科研啟動費等600萬元左右。
（二）高層次優(yōu)秀人才，成果顯著、業(yè)績突出，博士或具有副高以上職稱，且符合下列條件之一，根據業(yè)績條件提供購房補貼、安家費、科研啟動費等36-110萬元，業(yè)績特別突出的可面議。
（1）近5年內被國際學術榜（SCI、EI、ISTP、SSCI）收錄論文3--5篇以上者（視不同學科而定：物理、化學5篇；數學、生物4篇；地理、經濟、教育、商學、工科3篇，EI收錄的國內大學學報論文和非核心論文除外）。文、史、哲學科在國內二級權威期刊上以第一作者身份發(fā)表論文3篇以上。在本領域國際高影響因子學術刊物（理工科）或本領域國內頂尖學術刊物（文科）發(fā)表學術研究論文者，論文數量要求可作適當調整，特殊情況下可請校外同行專家評審。
（2）近5年以第一作者身份在國際學術榜雜志或在國內二級權威期刊上發(fā)表論文數略低于上款規(guī)定，但主持有國家級科研項目1項或省級重大項目1項者或獲得省部級自然科學或社會科學二等獎（主持人）1項。
（3）其他足以說明具備高層次優(yōu)秀人才條件的高質量成果、高級別獎項。
（三）其他優(yōu)秀人才，正高級專業(yè)技術人員或國內高水平大學畢業(yè)的博士，能勝任教師崗位且具備較好的發(fā)展?jié)摿�。根據業(yè)績條件提供購房補貼、安家費、科研啟動費50萬元左右。
(四)年齡要求：博士研究生，35周歲以下；副高，40周歲以下；正高，45周歲以下，特別優(yōu)秀、緊缺學科專業(yè)的，年齡可適當放寬（本次招聘中時間計算的基準日期為2015年4月30日）。
二、報名
(一)報名時間及方式
1.報名時間。
本公告為2015年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序(一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動)，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2015年12月31日。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在市人力資源和社會保障局、學校網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。
2.報名方式。
本次招聘采用網上報名的方式，應聘者需登錄學校網上招聘系統(tǒng)中登錄并填報個人信息（網址：zp.njxzc.edu.cn/zpsys/，網上申請流程詳見：rsc.njxzc.edu.cn/07/3e/c282a1854/page.htm），同時需將相關材料發(fā)送至學校人事處招聘郵箱:zhaopin@njxzc.edu.cn，發(fā)送主題請以“所在單位（或畢業(yè)學校）+專業(yè)+學歷(職稱)+所應聘崗位”格式注明。
(二)報名注意事項
1.高層次人才報名時需提供以下材料。
①《南京曉莊學院高層次人才應聘報名表》(見附件3)及個人詳細簡歷(附配偶、子女等情況)；
②身份證或護照(掃描件)、最高學歷學位證書(掃描件)、專業(yè)技術職務資格證書(掃描件)；
③提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附中國知網檢索截圖)，以及其他相關獲獎證書等材料(掃描件)；
④留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》(掃描件)；
⑤應屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單(掃描件)；
2.本次公開招聘不收報名費和考試費。
3.本次招聘均為高層次人才，不設開考比例，具體考核時間以學校通知為準。
4.有下列情形之一的，不得應聘:
（1）現役軍人、在讀非應屆普通高校畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考核組織及方式
1.考核人選的確定。由各二級學院成立試講考核小組，對應聘人員專業(yè)設置和主要專業(yè)課程成績、獲獎情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進行綜合排名，并根據招聘崗位要求按照1:3的比例確定參加試講的名單，符合報名條件的人數不足3倍的，按實際人數確定，并以電話或郵件方式通知到應聘人員考核的時間和地點。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。各二級學院試講考核結果報校人才招聘工作組確定面試人選。
2.考核應提交的材料�？己酥�，擬參加考核人員須提供網上報名時所填報名材料的原件和復印件，學校對其資格進行復審。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，取消考核資格。
3.考核方式。
考核方式包括教學試講和面試兩個環(huán)節(jié)。
教學試講。根據招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講(具體內容另行通知)，采用說課的方式進行。教學試講總分為100分，合格線為60分。
面試。試講合格人員進入面試，面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試為100分，合格線為60分。
總成績計算。教學試講占60%，面試占40%。
四、體檢考核及聘用
(一)考核結束后，在合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。學校通知擬聘用人員參加體檢。體檢標準參照江蘇省教師資格認定體檢要求。
(二)學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
(三)學校將根據考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網站、學校網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
(四)對公示無異議人員，報南京市人力資源和社會保障局備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并按照有關規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級并與其簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
南京曉莊學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢聯(lián)系電話:(025)86178148(025)86178309(025)86178149
聯(lián)系人:張老師吉老師李老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京曉莊學院紀監(jiān)審辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話:(025)86178211
聯(lián)系人:李老師
附件:
1.《南京曉莊學院2015年長期公開招聘高層次人才崗位需求表》 .rar
南京曉莊學院
2015年4月28日