2015年廣州市黃埔區(qū)紅山街流動(dòng)人員和出租屋管理員招聘公告

　　因工作需要，根據(jù)《廣州市出租屋管理員管理辦法》，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名流動(dòng)人員和出租屋管理員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　遵循公平、公開、公正、擇優(yōu)錄取的原則，通過公開招聘方式，高起點(diǎn)、高要求招聘流動(dòng)人員出租屋管理員，進(jìn)一步提高流動(dòng)人員出租屋管理員隊(duì)伍素質(zhì)。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄。

　　(二)男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡在25周歲以上35周歲以下。

　　(三)身體健康，五官端正。

　　(四)符合國家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定。

　　三、招聘名額

　　流動(dòng)人員和出租屋管理員7人

　　四、招聘程序

　　招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按以下程序進(jìn)行：

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在黃埔區(qū)信息網(wǎng)、紅山街道辦事處和各社區(qū)公告，公告期為5天。

　　(二)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　2015年5月13日至15日，每天上午9∶00-11∶30，下午2∶30-5∶00。報(bào)名地點(diǎn)具體地址和聯(lián)系方式如下：

　　2、報(bào)名須提交材料

　　(1)《黃埔區(qū)招聘流動(dòng)人員和出租屋管理員報(bào)名登記表》。

　　(2)戶口簿、身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)、職業(yè)資格(專業(yè)技術(shù)職稱)證書、已婚者須同時(shí)提交計(jì)劃生育情況證明，以上材料需提供原件以供驗(yàn)證。

　　(3)上述證件復(fù)印件(A4紙)。

　　(4)近期正面免冠大一寸彩色相片3張。

　　報(bào)名材料不齊不受理報(bào)名，報(bào)名材料不再退還。報(bào)名應(yīng)聘者須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名登記表》，保證提交材料的真實(shí)有效性，并由應(yīng)聘者本人確認(rèn)簽名。如發(fā)現(xiàn)有不符或弄虛作假的，即取消考試資格。

　　(三)進(jìn)行資格審查

　　對報(bào)名材料進(jìn)行初審。經(jīng)審查符合條件的，由紅山街公告參加筆試人員名單、核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證參加筆試、計(jì)算機(jī)考試、面試、體檢。

　　(四)組織相關(guān)考試

　　定于2015年5月進(jìn)行。資格審查和考試等相關(guān)事宜以屆時(shí)在街道公告為準(zhǔn)。

　　各職位招聘名額與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，低于此比例的職位核減招聘人數(shù)或不開考;實(shí)際參加筆試人數(shù)低于1:2的，核減招聘人數(shù)或取消該職位的招聘。

　　(五)考試形式及內(nèi)容

　　考試分筆試、計(jì)算機(jī)考試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。按招聘人員1:3的比例計(jì)算筆試入圍人員數(shù)量，筆試入圍者方可參加計(jì)算機(jī)考試和面試。筆試入圍后，按“計(jì)算機(jī)考試成績×40%+面試成績×60%=總成績”確定進(jìn)入組織考察人員范圍。

　　1、筆試

　　(1)考試內(nèi)容：《廣東省流動(dòng)人口服務(wù)管理?xiàng)l例》(2009年7月30日省人大常務(wù)委員會(huì)修訂)、《廣州市房屋租賃管理規(guī)定》(廣州市人民政府令第29號)、《廣州市流動(dòng)人員管理規(guī)定》、出租屋消防等流動(dòng)人員和出租屋管理、時(shí)政常識等有關(guān)知識，招考單位不提供考試復(fù)習(xí)資料。

　　(2)考試地點(diǎn)定于紅山街道辦事處九樓會(huì)議室，時(shí)間：5月26日上午9:00-10:30。

　　2、計(jì)算機(jī)考試

　　(1)考試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作，包括熟練操作word、excel文檔;網(wǎng)頁瀏覽、發(fā)送及接收電子郵件等。

　　(2)考試地點(diǎn)定于紅山街道辦事處三樓流管中心辦公室，時(shí)間：5月29日上午9:30-11:30。

　　3、面試

　　面試主要考查報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、言行舉止、語言表達(dá)能力。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

　　(六)組織考察

　　主要考察報(bào)考者是否有犯罪記錄、學(xué)歷真實(shí)情況以及需要回避的情況等。

　　(七)體檢

　　1、以總成績由高分至低分排序(若總成績出現(xiàn)同分的，則按面試成績由高分至低分排序)，按街道擬錄取人數(shù)1:1的比例，確定入圍參加體檢人員的名單。如出現(xiàn)體檢不合格或本人放棄等情況，則通知后一名考生參加體檢，以此類推。

　　2、體檢的項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)參照勞動(dòng)用工體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　(八)公示

　　招聘結(jié)果公示5個(gè)工作日，公示期間如有異議的，可提出復(fù)查。

　　(九)上崗培訓(xùn)

　　由紅山街流管中心組織上崗培訓(xùn)。

　　(十)聘用

　　按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。錄用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式流動(dòng)人員出租屋管理員;不合格的，不予聘用。試用不合格或錄用人員不愿簽訂勞動(dòng)合同的，按考試成績排名依次替補(bǔ)。

　　五、管理模式與待遇

　　流動(dòng)人員出租屋管理員實(shí)行勞動(dòng)合同制，實(shí)行白天與晚上彈性上班制，由中心簽訂勞動(dòng)合同及辦理有關(guān)錄用手續(xù)，工資待遇嚴(yán)格按照《黃埔區(qū)街道出租屋管理服務(wù)中心工作人員和出租屋管理員工資待遇考核實(shí)施辦法》執(zhí)行，實(shí)行基本工資加績效工資制。

　　紅山街道辦事處

　　2015年5月4日