為深入實(shí)施人才強(qiáng)吐戰(zhàn)略，大力引進(jìn)吐魯番市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的緊缺人才，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》、《吐魯番地區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》、《吐魯番地區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才暫行辦法》，決定開展2015年吐魯番市事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象及基本條件
引進(jìn)對象：
碩士研究生以上學(xué)歷的緊缺人才。
基本條件：
1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)記錄;
2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位和引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識、資格及業(yè)務(wù)能力;
3、善于團(tuán)結(jié)合作，勇于開拓創(chuàng)新，具有組織和帶領(lǐng)學(xué)科建設(shè)發(fā)展的能力;
4、身心健康。
引進(jìn)對象還需要具備報(bào)名職位所需的其他條件。
吐魯番市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含特崗老師)不在引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)程序
1、報(bào)名和資格審核。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，從6月8日起開始報(bào)名，有意愿到吐魯番工作并符合職位條件的緊缺人才填寫《2015年吐魯番市引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》。資格審核主要對報(bào)名人員學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)證書進(jìn)行審核。
2、考核。全方位了解擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識和實(shí)際工作能力等。對被考核者作出全面、客觀、公正的書面考核結(jié)論，考核結(jié)論作為聘用的主要依據(jù)。
3、體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》執(zhí)行。
4、公示。體檢合格者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，主要在吐魯番網(wǎng)、火焰山網(wǎng)、吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站等官方網(wǎng)站公示擬聘人員。公示期不少于7個(gè)工作日。
5、聘用。由招聘單位與擬聘人員在1個(gè)月內(nèi)按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。事業(yè)單位擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格后，予以正式聘用。
三、引進(jìn)人才享受的相關(guān)優(yōu)惠政策。
引進(jìn)的人才，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)[2013]141號)，在招聘程序上可簡化程序，采取考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。另外，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》(新黨辦發(fā)[2012]16號和《新疆維吾爾自治區(qū)高層次緊缺人才引進(jìn)工程實(shí)施方案》(新黨組通字[2013]55號)文件規(guī)定，符合相關(guān)條件者可申報(bào)新疆維吾爾自治區(qū)人才支持經(jīng)費(fèi)。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：從即日起開始報(bào)名，2015年6月28日截止。
2、報(bào)名方式：登陸火焰山網(wǎng)(http//tlf.xjkunlun.cn)下載并填寫《2015年吐魯番市引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》，附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料，發(fā)送電子郵件到吐魯番市委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3、每人僅限填報(bào)一個(gè)意向崗位，不能重復(fù)交叉填報(bào)。
4、咨詢電話及聯(lián)系人：
薛莉：0995-8522803
5、通訊地址：新疆吐魯番市綠洲中路115號，中共吐魯番市委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，郵編：838000，電子郵箱：tlfrcyj@163.com。
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1.2015年吐魯番市引進(jìn)緊缺人才需求表z.rar
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