根據(jù)物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
報(bào)考人員資格審查合格后須到交費(fèi)處繳費(fèi)，繳費(fèi)結(jié)束后持報(bào)名相關(guān)材料到報(bào)名處交報(bào)名材料并登記，才視為報(bào)名成功。未按期交費(fèi)或未交報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（四）準(zhǔn)考證發(fā)放
1.發(fā)放時(shí)間：2015年8月5日—8月6日（每天上午9︰00—12︰00，下午14︰30—18︰00）
2.發(fā)放地點(diǎn)：思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，按以下辦法實(shí)施。
考試只實(shí)行筆試（除文化館A1、A2職位外）。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）。
（一)考試內(nèi)容
1.縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)”。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教材教法》、《教育心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德》的綜合知識(shí)。
3.定向招聘“村干部”職位筆試內(nèi)容為職位相關(guān)知識(shí)。
4.其它系統(tǒng)職位筆試科目和范圍為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》的綜合知識(shí)。
5.報(bào)考文化館職位（職位代碼A1、A2）的考生需進(jìn)行筆試和面試。面試內(nèi)容為專業(yè)測(cè)試。筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)入考試總成績(jī)。
（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2015年8月7日上午9:00—11:00，具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加筆試。
（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)考文化館職位（職位代碼A1、A2）的面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、體檢
體檢人員按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)與各職位考生考試總成績(jī)從高分到低分1∶1的比例確定，如同一職位考生考試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入體檢。
體檢工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考核；對(duì)往屆畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
（一)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
（二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
（三)沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
（四)曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
（五)不符合招聘范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其它資格條件的。
（六)考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
（八)在2015年9月30日前不能按時(shí)提供考察相關(guān)材料的。
（九)近三年在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為的。
（十)其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
�。ㄒ唬┙�(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”在思南縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
�。ǘ┕窘Y(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料等,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘人員及其主管部門(mén)按相關(guān)要求辦理聘用、人事代理等手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行鑒證后生效。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期，在報(bào)考職位服務(wù)年限不得低于五年。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
本《實(shí)施方案》由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856-7229541 招聘監(jiān)督電話：0856-7224052
附件：1.2015年思南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表.rar
思南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月13日