報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在考試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
報名時由招聘工作組工作人員現(xiàn)場對報考人員提交的報名材料等進行審查，資格審查合格的由審查人員簽名、單位蓋章予以確認。
報名及資格審查工作結(jié)束后，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的職位，經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領導小組研究同意后可調(diào)整到1：2比例，如調(diào)整后仍未達到1：2比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領導小組同意后，給予改報其他職位；無適合職位改報的，取消報考資格。
六、考試
（一）筆試
筆試以閉卷方式進行，考試內(nèi)容由縣招聘辦組織實施。筆試科目：《行政能力測試》，主要測試考生綜合能力。筆試滿分為100分，考試時間120分鐘。
筆試準考證由縣招聘辦統(tǒng)一制作，并組織發(fā)放。
領取筆試準考證時間：另行通知。
領取準考證地點：縣市政中心辦公室。
筆試時間：筆試時間、筆試地點及有關要求詳見《準考證》。
（二）技能測試
報考人員需進行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試由縣招聘領導小組辦公室組織實施。參加筆試人員均參加專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試滿分為100分，測試成績當場公布。專業(yè)技能測試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，測試未達60分者，專業(yè)技能測試成績評定為不合格，直接取消其進入面試環(huán)節(jié)資格。
技能測試時間和地點另行通知。
（三）面試
根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按照筆試成績（含加分）加技能測試成績折算后總分從高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，進入面試人選如能滿足1:3比例，就按1:3比例確定；如不足1:3比例，全部進入面試，如遇進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績未達到60分者取消進入體檢階段資格。面試滿分100分，面試成績當場公布。
面試時間和地點另行通知。
（四）其他
1、筆試、面試的時間、地點將在《準考證》中注明，考生務必認真閱讀《準考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生自負。
2、考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《準考證》方能進入考場參加筆試、面試，其他證件不能替代。證件不齊的，不能進入考場。其他證件不能替代。
3、報考人員須參加完本簡章規(guī)定所有項目的考試，如未參加其中任何一個項目考試的，視為自動放棄報考，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4、成績計算：
（1）筆試成績=筆試分數(shù)+加分；
（2）羅甸縣城鎮(zhèn)管理與規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察大隊駕駛員職位綜合成績=筆試成績×30%+技能測試×40%﹢面試成績×30%；
（3）市政中心環(huán)衛(wèi)駕駛員職位綜合成績=筆試成績×30%+技能測試×40%﹢面試成績×30%；
筆試、技能測試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢
根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定體檢對象；同一職位擬進入體檢考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，以技能測試成績高的考生列為體檢對象。體檢不合格者不列入考核對象。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領導小組研究同意后可進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領導小組同意后由縣招聘辦組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報羅甸縣面向全縣招聘領導小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考生綜合成績由高到低依次遞補。
體檢費用由考生自行負責，體檢的具體時間、地點由縣招聘辦另行通知。
八、考核
體檢合格考生確定為考核對象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無需要崗位任職回避等情況進行考核�？己酥饕詰艏诘噩F(xiàn)實表現(xiàn)為主。考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由羅甸縣面向全縣公開招聘領導小組統(tǒng)一部署，從招聘工作組中抽人組成考核組具體負責實施�？己私M由2人及以上組成，在考核中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見�？己斯ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡章第三條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位按考生綜合成績由高到低依次遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工勤人員的；
3、其他不符合報考條件的。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、技能測試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在羅甸人力資源網(wǎng)、羅甸縣人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間若有舉報并經(jīng)查實確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機關備案。新聘用人員在羅甸縣最低服務期限為5年(含試用期)，在服務期內(nèi)不得調(diào)離本縣，不得參加其他縣、市事業(yè)單位招聘考試。
被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按國家、省有關政策規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
十二、在招聘過程中，各項招聘信息將發(fā)布在羅甸縣人民政府網(wǎng)、羅甸縣人力資源網(wǎng)上公布，請考生密切關注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十三、招聘具體報名時間、地點將在羅甸縣人民政府網(wǎng)、羅甸縣人力資源網(wǎng)及相關招聘地點公布，敬請關注。
十四、本次面向全縣公開招聘事業(yè)單位工勤人員考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓班。
十五、本次招聘工作未盡事宜，由羅甸縣面向全縣招聘領導小組研究確定。
咨詢電話：
0854-7616258（羅甸縣市政中心辦公室）
0854-7621132（羅甸縣人力資源和社會保障局錄調(diào)股）
手機：13885406494陳巡林
15185034897勾黔泉
監(jiān)督電話：0854-7611105（羅甸縣監(jiān)察局）
附件(右下角)：
1、2013年羅甸縣市政中心面向全縣公開招聘事業(yè)單位工勤人員職位一覽表.zip
羅甸縣面向全縣公開招聘領導小組辦公室
2013年9月13日
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