因工作需要，銅陵市供銷社現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正。
2、有一定的政策理論水平和專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的文字綜合能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
4、年齡在35周歲以下(1980年8月1日以后出生)。
5、具有銅陵戶籍。
6、大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)方向為計算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類、中文、法律等。同等條件下，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和計算機(jī)技術(shù)，有計算機(jī)等級證書，或電商工作經(jīng)驗的，優(yōu)先聘用。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
本次人員招聘程序按照公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。
(一)報名及資格初審
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書等原件和復(fù)印件1份，個人近期2寸免冠白底彩色照片3張，填寫《銅陵市供銷社公開招聘編外聘用人員報名表》。如有獲獎資料、相關(guān)證書，一并提供。
2、報名時間：2015年8月19日—26 日(22、23休息日除外)，上午8：00—11：50，下午15：00—17：50，逾期不予受理。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于5：1，不足規(guī)定開考比例的，取消本次招聘活動。
3、報名地點：銅陵市供銷社辦公室，地址：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)翠湖五路1991號(市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰山大道與翠湖五路交叉口)，聯(lián)系電話：0562—5880765。
(二)公開考試：考試分筆試和面試。
1、筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分為 100分。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高分到低分按 1：5確定面試人選。面試成績滿分為100分。面試采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分。面試實行當(dāng)場評分，亮分、計分、統(tǒng)分，并當(dāng)場宣布面試人員成績。
筆試、面試時間和地點另行通知。
(三)體檢
按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并按高分到低分排名，按照1：1比例等額確定參加體檢的人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，執(zhí)行國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格的，方可列為考察對象。
(四)考察
考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據(jù)該招聘職位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
初步錄取名單確定后，對結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為7天。
四、招聘人員的待遇
對聘用人員實行2個月的試用期，試用期滿合格者,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽定《勞動合同書》。正式聘用后，工資待遇按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織實施
本次公開招聘工作，由銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市供銷社共同組織實施。
銅陵市人力資源與社會保障局 銅陵市供銷社
2015年8月13日