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云南省煤田地質(zhì)局2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

時(shí)間:2013-6-3 22:14:01 點(diǎn)擊:

  經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),云南省煤田地質(zhì)局2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員58人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,全面考核,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)

我局2013年擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員58人(詳見(jiàn)附表)。

三、招聘對(duì)象

具有招聘崗位所需資格條件的人員。

四、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國(guó)***的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義。

(二)遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)。

(三)具有招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)技能。

(四)應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制,社招人員年齡在35周歲以下,在職人員需出具單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,委托云南人才市場(chǎng)組織實(shí)施報(bào)名工作。報(bào)名網(wǎng)址:云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)。

(二)報(bào)名時(shí)間

2013年6月28日至7月1 日

(三)報(bào)名流程

登錄云南人才網(wǎng)——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)報(bào)名信息——上傳近期清晰免冠電子照片——等待審核——審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)——打印準(zhǔn)考證。

(四)報(bào)名要求

1、每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、報(bào)名人員填報(bào)時(shí)要認(rèn)真閱讀公告,符合條件的,方可報(bào)名,所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí),對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格,并錄入不誠(chéng)信名單。

3、已參加過(guò)云南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘,且通過(guò)面試資格復(fù)審后自行棄權(quán)的考生, 3年內(nèi)不得參加云南省煤田地質(zhì)局組織的公開(kāi)招聘。

(五)資格初審及繳費(fèi)

1、用人單位在網(wǎng)上完成對(duì)報(bào)名人員的資格審查,網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2013年7月2日至4日。

2、通過(guò)資格初審的報(bào)名人員,于2013年7月9日至10  日通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交納報(bào)名費(fèi),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳、省發(fā)改委文件規(guī)定的每人100元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2013年7月16日至17日。

六、開(kāi)考比例

每個(gè)崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用崗位數(shù)的比例不低于3﹕1方可組織筆試。達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減或取消招聘崗位,部分特殊崗位及緊缺專業(yè)經(jīng)報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

七、筆試、面試

(一)筆試

我局委托云南人才市場(chǎng)組織筆試。

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、筆試以公共基礎(chǔ)知識(shí)考試為主,不得指定復(fù)習(xí)資料及復(fù)習(xí)范圍。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,總分為100分。筆試結(jié)果在云南人才網(wǎng)公示。

3、研究生且具有碩士學(xué)位及以上學(xué)歷人員免筆試直接進(jìn)入面試。

4、筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)控制線50分,低于50分的不得參加面試。

5、云南省煤田地質(zhì)局對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試前電話通知考生到云南省煤田地質(zhì)局(昆明市老海埂路149號(hào)都昌欣界苑A座21樓2105號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須出具以下證件及材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件和復(fù)印件;還有報(bào)考崗位所要求的證件以及能說(shuō)明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。應(yīng)屆畢業(yè)生還要攜帶《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。在職人員需出具本單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明材料。復(fù)審時(shí)不按時(shí)提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)的高低按照聘用崗位數(shù)與參加面試人數(shù)1﹕2的比例確定參加面試人員名單。

研究生且具有碩士學(xué)位及以上學(xué)歷人員直接進(jìn)入面試,不占通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員名額。

面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位,相應(yīng)遞減或取消招聘崗位。

自動(dòng)放棄面試或資格復(fù)審不合格的,按筆試成績(jī)由高到低的順序從達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線人員中順延遞補(bǔ)面試人員。

面試時(shí)間及資格復(fù)審時(shí)間待筆試成績(jī)公布后另行通知。

面試內(nèi)容主要是招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和其他綜合素質(zhì)。

總成績(jī)的確定:參加筆試人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,研究生且具有碩士學(xué)位及以上學(xué)歷人員面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

六、考核 

各崗位按總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行等額考核?己酥饕菍(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作成績(jī)等方面的情況進(jìn)行政審和復(fù)查。

七、體檢

經(jīng)考核合格者參加體檢,體檢按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),由招聘單位統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用,空缺崗位按總成績(jī)順延遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

體檢、考核合格的擬聘人員在用人單位公示7天,公示無(wú)影響聘用問(wèn)題的,報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳審批同意后,辦理聘用手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同,納入事業(yè)單位在職職工管理。

聘用人員持我局組織人事處開(kāi)具的介紹信和本人身份證到用人單位報(bào)到。

九、相關(guān)紀(jì)律及要求

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于招聘范圍、條件、程序、信息發(fā)布、資格審查、考試考核、聘用等方面的要求。嚴(yán)格遵守國(guó)家和云南省關(guān)于招聘工作的有關(guān)紀(jì)律。云南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。

招聘公告及相關(guān)事宜由云南省煤田地質(zhì)局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:羅暉標(biāo)  吳孝琳  袁學(xué)文

聯(lián)系電話:0871-64104454(帶傳真)   0871-64195256 

    監(jiān)督電話:0871-64105047   0871-64198256

備注:本次招聘不指定考試用書(shū),沒(méi)有委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

 

附表:云南省煤田地質(zhì)局2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表

 [點(diǎn)擊瀏覽該文件:云南省煤田地質(zhì)局2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.zip]

云南省煤田地質(zhì)局

2013年4月18日

 

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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