為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員2名，自收自支事業(yè)編制工作人員3名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃及崗位條件
計劃面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員5名，招聘的具體條件、要求等詳見附表一。
三、招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
3、年齡在18周歲以上40周歲以下(即1997年8月26日至1974年8月26日期間出生);
4、具有炎陵縣戶籍;
5、應聘人員應當承諾服從用人單位的統(tǒng)一分配崗位、遵守聘用合同約定，否則不予聘用;
6、報考人員必須在2015年8月31日前持有符合職位要求、國家承認的學歷畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格;
7、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
招聘公告可通過如下網(wǎng)站查閱，公告時間不少于7個工作日：
株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhzhou.gov.cn)、
株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zzldbz.gov.cn)、
炎陵黨建網(wǎng)(http://www.yldjw.com)、
炎陵政府公眾信息網(wǎng)(http://www.hnyanling.gov.cn)、
炎陵人事考試網(wǎng)(http://www.ylrsks.gov.cn)。
各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵政府公眾信息網(wǎng)和炎陵人事考試網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招考工作由縣國土資源局組織，縣紀檢監(jiān)察部門、人社局全程參與監(jiān)督。
五、報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間、地點、方式
�、艌竺绞讲扇‖F(xiàn)場報名。
�、茍竺麜r間:2015年9月15日起至2015年9月18日止(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)
�、乾F(xiàn)場報名地點：
報名地點：炎陵縣國土資源局政工股(301室)
聯(lián)系人：羅紅艷張芳宇
聯(lián)系電話：0731-26220923
2、報名要求
請應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表二)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷查詢證明等有關(guān)證件材料原件和復印件一份，4張近期同底1寸免冠照片，直接到報名處報名。
每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
3、開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。
4、資格審查。
由炎陵縣國土資源局對報名人員的資格進行初步審查，然后將資格初審結(jié)果通知報名人員。
六、考試
1、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，縣人社局、紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。筆試、面試均采用百分制。
2、筆試：筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容包括公共管理基礎知識和國土資源相關(guān)法律、法規(guī)。筆試時間：2015年10月11日上午08:30-10:30，筆試地點以準考證上通知為準。領(lǐng)取準考證時間為2015年10月10日(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)，地點：炎陵縣國土資源局政工股(301室)。
3、面試：根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力等，面試結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
4、面試時間及地點另行通知。
5、成績合成：
(1)綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(2)筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
七、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員,但綜合成績低于60分的不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定。體檢在縣紀檢監(jiān)察部門和人社局指定的醫(yī)院進行，體檢參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，由炎陵縣國土資源局按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察環(huán)節(jié)中有放棄或不合格者，按應聘同一崗位參加面試人員的綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、炎陵政府公眾信息網(wǎng)和炎陵人事考試網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣國土資源局調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務期不得少于3年，服務期內(nèi)不予辦理調(diào)動等手續(xù)。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
0731-26220923(炎陵縣國土資源局)
監(jiān)督電話：
0731-28681082(市人社局)
0731-22979560(炎陵縣人社局)
0731-22371005(炎陵縣監(jiān)察局)
本次招聘政策由炎陵縣國土資源局負責解釋。
附表一：2015年炎陵縣國土資源局公開招聘下屬事業(yè)單位工作.rar
炎陵縣國土資源局
2015年8月27日