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2015年江蘇省蘇州市常熟市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)招聘啟事

時(shí)間:2015-09-17 10:01:19 點(diǎn)擊:

2015年蘇州市常熟市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)招聘啟事

   常熟市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)編外人員4名。

  一、招聘崗位及人數(shù):

  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名,經(jīng)濟(jì)管理1名,行政管理1名,檔案管理1名。

  二、招聘條件:

  1.本市戶籍,年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

  2.遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)正派,政治思想素質(zhì)好,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,無(wú)不良記錄。

  3.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):

  2015年9月17日至9月24日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:30,周六、周日不接受報(bào)名)至常熟市珠江路222號(hào)底樓,常熟市人力資源市場(chǎng)13號(hào)窗口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷投遞。

  四、報(bào)名攜帶資料:

  報(bào)名者需攜帶報(bào)名表、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、工作證明等有效證件原件及其復(fù)印件,同時(shí)遞交本人近期免冠一寸照片2張。

  五、考試時(shí)間:

  根據(jù)報(bào)名者條件進(jìn)行資格初審,初審合格后,請(qǐng)關(guān)注常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)筆試時(shí)間。(筆試時(shí)間初定于2015年9月26日上午,請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后密切關(guān)注常熟人才就業(yè)網(wǎng)“公告欄”筆試時(shí)間。)

  六、考試程序:

  第一輪:筆試(占30%)。

  內(nèi)容主要包括綜合公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种,根?jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排列,按1:3的比例確定參加面試人數(shù)。若報(bào)考人數(shù)不足1:3的,經(jīng)筆試后全部進(jìn)入面試。

  第二輪:面試(占70%)。

  面試成績(jī)?yōu)榘俜种,?yīng)聘人員的綜合得分(面試70%+筆試30%)從高分到低分確定擬錄用人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(http://www.csjdks.com)公告欄通知。

  七、體檢程序:

  根據(jù)考生綜合得分從高分到低分排序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,并實(shí)行一次性體檢。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),按考生綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

  八、錄用人員管理及待遇:

  新錄用的人員按派遣制方式管理,人均年收入4萬(wàn)元左右(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)金,公積金)。

  九、其它

  1、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。

  2、報(bào)名者一旦被錄取,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

  3、我委對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密,報(bào)名人員資料恕不退還。

  咨詢電話:0512-51530422

  附件:

1、《常熟市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)招聘勞動(dòng)派遣制工作人員崗位表》.rar

2、《2015年市經(jīng)信委招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表》.rar

  常熟市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

  二0一五年九月十六日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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