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2015年江西省萍鄉(xiāng)市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘合同制環(huán)境保護專業(yè)人員公告

時間:2015-10-20 13:06:46 點擊:

2015年萍鄉(xiāng)市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘合同制環(huán)境保護專業(yè)人員公告

   根據(jù)工作需要,經(jīng)萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委、管委會同意,決定面向社會為區(qū)環(huán)境保護局公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜說明如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  區(qū)環(huán)境保護局工作人員1名。

  二、招聘基本條件

  (一)遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策。

  (二)具有良好的品行。

  (三)崗位所需的專業(yè)條件。

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  (五)熟練使用Office辦公軟件

  (六)崗位所需的其他條件。

  三、崗位條件

  (一)全日制本科以上學歷。

  (二)專業(yè)要求:資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境科學、環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測專業(yè)

  (三)年齡:30周歲以下(1985年9月1日后出生)

  四、報名時間、方式及資格審查

  (一)報名

  凡符合報名條件和資格者均可報名,應(yīng)聘人員報考時需持本人身份證、戶口簿、學歷證書、學歷在線驗證報告(登陸學信網(wǎng)打印)、應(yīng)聘報名登記表(一式兩份)等相關(guān)資料的原件和復印件,并攜帶本人1寸同底免冠照片3張于2015年10月20日-10月23日,上午8:00至下午17:30到萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)境保護局報名。

  聯(lián)系電話:0799-7191861

  (二)下列人員不得報考

  1、凡收到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員。

  2、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

  3、曾被開除公職的人員。

  4、違反計劃生育政策的人員。

  5、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

  6、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。曾受過刑事處罰或公安機關(guān)處罰的人員。

  (三)資格審查

  自報名之日起,對應(yīng)聘者進行資格審查,資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責,若有虛假,一經(jīng)查實,取消其考試或錄取資格;如提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的,后果由報考人員自己承擔。

  四、考試

  (一)考試基本情況

  本次公開招聘考試筆試和面試均采用百分制,其中:筆試占60%,面試占40%。報考人員與擬招考名額之比3:1以上(含等額)方能進行筆試。

  (二)考試內(nèi)容

  1、筆試

  筆試主要考環(huán)保專業(yè)基礎(chǔ)知識、政治理論、時事、法律基礎(chǔ)知識、科技常識、職業(yè)道德、《行政處罰法》及《行政職業(yè)能力測驗》等。考試依據(jù)《環(huán)保法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》等環(huán)保相關(guān)法律。根據(jù)筆試成績,從高分至低分,按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象。

  2、面試

  面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘對象的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變、分析解決實際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

  筆試、面試時間、地點另行通知。

  五、體檢和政審

  (一)面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績,從高分到低分,按招聘名額1:1的比例確定體檢和政審人員?荚嚳偝煽兿嗤咭来伟疵嬖嚪謹(shù)的高低,確定體檢和政審人選。

  (二)政審前統(tǒng)一組織體檢,體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)執(zhí)行,體檢由區(qū)人事部門和監(jiān)察部門統(tǒng)一組織實施。體檢費由體檢醫(yī)院按規(guī)定標準收取,體檢費用由應(yīng)聘者自理。

  (三)政審內(nèi)容:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。政審由區(qū)人事部門、監(jiān)察部門統(tǒng)一組織實施。

  (四)進入體檢和政審程序的考生出現(xiàn)體檢、政審不合格,或自動放棄等情況,由領(lǐng)導小組根據(jù)情況進行遞補。

  六、試用、考核

  應(yīng)聘人員經(jīng)考察、體檢合格按招聘名額1:1的比例等額進行試用,試用期為1個月,由我區(qū)環(huán)保局與應(yīng)聘者簽訂試用期聘用合同,工資為2000元/月。試用期滿后,經(jīng)區(qū)人事、監(jiān)察部門和環(huán)保局進行考核,試用合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),不合格者將淘汰。

  七、錄用管理

  (一)根據(jù)考核結(jié)果,經(jīng)區(qū)管委會研究,確定擬聘用人員,同意聘用后,由區(qū)人事部門為其辦理正式聘用手續(xù)。簽訂正式聘用合同,聘期為三年一簽,在聘用期間的工資及待遇與在編在崗職工同工同酬。

  (二)招聘人員實行聘用制和人事代理制度。如招聘人員被解除聘用合同后,不再實行招聘期間期限制度,解聘人員直接進入人才市場或自謀職業(yè)。

  2015年10月19日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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