經(jīng)研究，決定面向社會公開招錄工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、招聘崗位及名額
1、高新公司財(cái)務(wù)人員4名(其中：男性2名，女性2名)。
2、農(nóng)村工作局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員2名。
二、資格條件
(一)應(yīng)聘高新公司財(cái)務(wù)人員崗位應(yīng)具備以下資格條件：
1、年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
2、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，具有會計(jì)師以上職稱。
3、從事財(cái)務(wù)融資工作三年以上。
4、身體健康，政歷清白，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從管理，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
(二)應(yīng)聘農(nóng)村工作局工作人員崗位應(yīng)具備以下資格條件：
1、年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
2、本科及以上學(xué)歷。專業(yè)要求：作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、植物科學(xué)與技術(shù)、設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理。
3、具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神，主要長期從事室外農(nóng)業(yè)指導(dǎo)作業(yè)。
4、身體健康，政歷清白，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從管理，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
1、采用現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)組織人事局(開發(fā)大廈五樓)。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年10月21日-23日9:00-17:00。
3、報(bào)名時(shí)，憑本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等證件資料的原件和復(fù)印件辦理報(bào)名手續(xù)(復(fù)印件1份繳報(bào)名處)，并填寫《招聘報(bào)名表》，同時(shí)繳近期免冠同底版一寸彩色照片3張。
4、報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)若達(dá)不到3:1比例，則相應(yīng)減少該崗位招聘名額。
(二)資格審查
對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，進(jìn)入綜合考核。
(三)綜合考核
綜合考核分筆試和面試。綜合考核成績由筆試成績和面試成績組成，各占50%。
1、筆試
筆試形式為閉卷考試。根據(jù)筆試成績從高到低按錄取名額1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測試語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、舉止儀表等。
(四)政治審查和體檢
根據(jù)綜合考核成績，從高分到低分的順序，按錄取名額數(shù)和政審人數(shù)1∶1的比例確定政審對象。
政審合格后，進(jìn)行體檢。政審和體檢不合格的，不予錄取，缺額依次遞補(bǔ)。
(五)錄用
經(jīng)黨工委討論確定錄用。
四、聘用及待遇
1、聘用人員一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同，一年一聘，一年后考核合格，經(jīng)黨工委研究可優(yōu)先錄用為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司編制人員。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
2、聘用人員一經(jīng)錄用將依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
本方案由開發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0511-86882460。
中共江蘇省丹陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會
二O一五年十月十八日