2016年北京第二外國語學院人才招聘公告
一、學校簡介
北京第二外國語學院是一所以外國語言文學為主體學科、以旅游管理為特色學科，文學、管理學、經(jīng)濟學、法學等多學科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的著名高校，是中國外語、翻譯、旅游、經(jīng)貿(mào)教學與研究的重要基地。
學校以面向國際文化交流的人才培養(yǎng)和研究為統(tǒng)領(lǐng)，彰顯以外國語言文學和旅游管理為優(yōu)勢的學科特色�，F(xiàn)有一級學科13個(外國語言文學、工商管理、應用經(jīng)濟學、中國語言文學、馬克思主義理論、新聞傳播學、法學、政治學、教育學、藝術(shù)學、體育學、計算機科學與技術(shù)、數(shù)學)、本科專業(yè)28個、碩士學位授權(quán)二級學科點22個、專業(yè)碩士學位授權(quán)點5個、碩士學位授權(quán)一級學科4個、聯(lián)合培養(yǎng)博士點2個(與美國賓漢姆頓大學聯(lián)合培養(yǎng)翻譯博士，與澳大利亞格里菲斯大學聯(lián)合培養(yǎng)旅游博士)、博士后科研工作站1個(與社會科學文獻出版社聯(lián)合共建)。北京市重點(建設)學科4個、國家級特色專業(yè)4個。
學校堅持完善科研創(chuàng)新平臺，學術(shù)創(chuàng)新能力與社會服務能力持續(xù)增強。設有中國“一帶一路”戰(zhàn)略研究院、中國旅游人才發(fā)展研究院、國家文化發(fā)展國際戰(zhàn)略研究院、中國翻譯行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究院等13個學術(shù)與研究機構(gòu)，有7個省部級人文社科重點研究基地。形成了較為完備的哲學社科重點研究基地、高水平區(qū)域與國別研究基地、智庫三位一體基礎(chǔ)科研平臺格局。近年來，學�？蒲薪�(jīng)費年均增長15%以上，高層次科研項目數(shù)量連續(xù)取得突破，高層次學術(shù)研討會漸成品牌，高質(zhì)量科研成果持續(xù)增長。
二、招聘基本條件
1.遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，身心健康，能夠勝任相應的崗位工作。
2.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，思想道德品質(zhì)優(yōu)良。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，樂于奉獻，忠于職守。
3.第一學歷要求為國家統(tǒng)招全日制本科。
4. 非京生源需符合進京條件，外地社會人員需符合北京市人才引進條件。
5.同等條件下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗的高水平人才優(yōu)先。
三、招聘具體崗位及應聘方式
(一)高層次人才引進崗位
1.北京第二外國語學院2016年高層次人才招聘需求表
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序號 |
單位 |
數(shù)量 |
專業(yè)技術(shù)職務 |
專業(yè)與方向 |
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1 |
英語學院 |
2 |
教授 |
認知語言學方向、神經(jīng)語言學、美國外交、國際政治 |
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2 |
日語學院 |
1 |
教授 |
社會文化方向、國際關(guān)系研究、日語語言文學 |
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3 |
翻譯學院 |
2 |
教授 |
翻譯學、筆譯理論與實踐、口譯理論與實踐 |
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4 |
旅游管理學院 |
4 |
教授 |
旅游經(jīng)濟、旅游規(guī)劃、智慧旅游、旅游基礎(chǔ)理論 |
|
5 |
酒店管理學院 |
1 |
副高及以上 優(yōu)先 |
社會保障、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、應用心理學 |
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6 |
經(jīng)貿(mào)與會展學院 |
3 |
教授 |
大型活動組織與影響研究、 國際服務貿(mào)易、國際文化貿(mào)易、 國際金融 |
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7 |
文學院(跨文化研究院) |
3 |
教授 |
比較文學與比較文化(含中外比較詩學、文藝美學、當代文學批評)、 中國現(xiàn)代文學研究、中國當代文學研究、漢語言文字學、音韻學、訓詁學 |
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8 |
漢語學院 |
1 |
教授 |
語言學及應用語言學、漢語言文字學 |
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9 |
英語教育學院 |
2 |
教授 |
英語教育、教育學 |
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10 |
國際商學院 |
3 |
教授 |
服務管理與物流管理、資本市場理論和企業(yè)并購、公司財務與公司治理、公允價值會計與金融監(jiān)管 |
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11 |
國際法學院 |
2 |
副教授及以上 |
國際商法、涉外知識產(chǎn)權(quán) |
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12 |
國際傳播學院 |
2 |
教授 |
國際新聞、網(wǎng)絡與新媒體 |
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13 |
政黨外交學院(國際關(guān)系學院) |
2 |
副教授及以上 |
人文外交、政黨外交 |
具體崗位職責及要求請查看附件：《北京第二外國語學院2016年高層次人才招聘需求表》
2.應聘方法及考察流程
(1)請將個人應聘材料發(fā)送郵件至renshichu@bisu.edu.cn，應聘材料應包括：個人簡歷及家庭成員簡況;學歷學位及專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書(聘書);反映本人學術(shù)水平和成就的論文、論著、科研項目、發(fā)明專利等證明材料;應聘后近三年內(nèi)工作設想和待遇要求，應聘截止時間至2016年3月31日。
(2)學校對應聘者的基本條件進行初審。對于通過初審的應聘者，學校通過面試、答辯、試講(學術(shù)報告)等形式對應聘者的學習經(jīng)歷、教學能力、學術(shù)水平、科研成果、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行評審。
(3)評審通過的，根據(jù)工作需要組織外調(diào)。安排應聘者身體健康檢查，心理健康測試。
(4)學校確定擬聘人選，按照北京市人才引進規(guī)定，辦理審批手續(xù)，通過后予以聘用。
(二)教師崗位
1.崗位和要求
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序號 |
單位 |
崗位 |
數(shù)量 |
學歷 |
所學專業(yè)與方向 |
備注 |
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1 |
阿拉伯學院 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
阿拉伯語 |
留學回國人員優(yōu)先 |
|
2 |
西歐語學院 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
法語 |
留學回國人員優(yōu)先 |
|
3 |
西歐語學院 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
葡萄牙 |
留學回國人員優(yōu)先 |
|
4 |
西歐語學院 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
意大利語 |
留學回國人員優(yōu)先 |
|
5 |
中歐語學院 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
捷克語 |
留學回國人員優(yōu)先 |
|
6 |
中歐語學院 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
匈牙利語 |
留學回國人員優(yōu)先 |
|
7 |
中歐語學院 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
波蘭語 |
留學回國人員優(yōu)先 |
|
8 |
中歐語學院 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
羅馬尼亞語 |
留學回國人員優(yōu)先 |
|
9 |
中歐語學院 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
立陶宛語 |
留學回國人員優(yōu)先 |
|
10 |
中歐語學院 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
拉脫維亞語 |
留學回國人員優(yōu)先 |
|
11 |
東方語學院 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
印地語 |
留學回國人員優(yōu)先 |
|
12 |
東方語學院 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
希伯來語 |
留學回國人員優(yōu)先 |
|
13 |
通識教育學院 |
教師 |
2 |
碩士及以上 |
藝術(shù)類 |
|
|
14 |
學生處 |
輔導員 |
5 |
碩士及以上 |
思想政治、教育學、心理學、法律、哲學、藝術(shù)設計及新媒體傳播等相關(guān)專業(yè) |
要求為中共黨員 |
2.應聘方法和考核流程
符合條件者請登錄北京第二外國語學院招聘系統(tǒng)，http://zhaopin.bisu.edu.cn，注冊登錄后按要求和提示填寫簡歷、應聘相應崗位，應聘截止時間至2016年3月31日。
學校根據(jù)簡歷接收情況適時組織面試，面試比例為1:10，經(jīng)專家評議，根據(jù)綜合得分高低，按不高于1:5的比例確定試講人選，試講合格者，由用人單位按1:2的比例擇優(yōu)向?qū)W校推薦擬聘人選。人事處組織擬聘人選進行體檢、心理測試及政審，合格者經(jīng)學校審批后予以公示，無異議者予以聘用，辦理聘用手續(xù)。如本輪考察無適合人選，學校將組織新一輪考察。
資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者違反招聘規(guī)定，提供虛假信息、證件或作弊等情況，一經(jīng)查實將嚴肅處理，取消應聘資格�？疾飙h(huán)節(jié)中如有棄權(quán)者，學校將按分值高低依次遞補。
具體安排請關(guān)注北京第二外國語學院招聘系統(tǒng)公告。
四、相關(guān)待遇
應聘人員經(jīng)批準聘用后，與學校簽訂聘用合同，工資、福利待遇等按照國家、北京市及我校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
地 址：北京市朝陽區(qū)定福莊南里1號北京第二外國語學院人事處
郵 編：100024 E-mail:renshichu@bisu.edu.cn
聯(lián)系電話：0086-10-65778705 聯(lián)系人：駱老師
0086-10-65778354 聯(lián)系人：張老師
北京第二外國語學院人事處
2015年12月11日