根據(jù)劉橋鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名市容管理員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘條件
1、有一定的政策理論水平，思想素質(zhì)好，熱愛(ài)市容管理工作，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神。服從組織分配，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
2、年齡在20-30周歲(1995年12月31日—1985年12月31日出生)，性別不限。身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，五官端正，無(wú)肢體殘疾，語(yǔ)言清晰，不口吃，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上。
3、高中、中專及以上學(xué)歷。
4、本人無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)治安行政懲罰，未被開(kāi)除公職或辭退的記錄。
三、招聘人數(shù)
本次招聘共20人。
四、招聘程序
招聘工作由縣人社局、劉橋鎮(zhèn)政府組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月28日至12月31日工作時(shí)間;
2、報(bào)名地點(diǎn)：濉溪縣人社局五樓會(huì)議室;
3、報(bào)名辦法：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者本人攜帶身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件，1寸正面近期免冠彩照4張，填寫(xiě)《濉溪縣劉橋鎮(zhèn)2015年公開(kāi)招聘市容管理員報(bào)名表》見(jiàn)附件。資格審查由人社局、劉橋鎮(zhèn)政府根據(jù)報(bào)名條件審定。
(二)體能測(cè)試
1、體能測(cè)試項(xiàng)目：1000米跑(男子)，800米跑(女子);
2、男子組用時(shí)4分25秒(含)以內(nèi)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣一分;女子組用時(shí)4分50秒(含)以內(nèi)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣一分。
3、體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名人員于2016年1月7日憑身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加體能測(cè)試。
(三)筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。包括政治常識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、公文寫(xiě)作等。滿分100分，考試時(shí)間120分鐘�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。本次考試不指定任何參考用書(shū)。如果報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3:1，取消筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
退伍軍人筆試成績(jī)加5分。如取消筆試，則體能測(cè)試加3分。
(四)面試
依據(jù)體能測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。如果取消筆試，則按體能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象。最后一名如有并列一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。
根據(jù)招聘計(jì)劃，按體能測(cè)試、筆試成績(jī)與面試成績(jī)3：3：4的比例合成綜合成績(jī)。如果取消筆試，則按體能測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成總成績(jī)。從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。因體檢、考察形成的缺額，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。如合成成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(五) 體檢
體檢參照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定實(shí)施(體檢費(fèi)自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。體檢通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在收到體檢通知單3天內(nèi)，提出書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。復(fù)檢的醫(yī)院等級(jí)不得低于初檢的醫(yī)院。
(六) 考察
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
五、聘用和待遇
聘用人員實(shí)行合同制管理，聘期三年，試用期半年(試用期包括在聘期內(nèi))，試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退�；竟べY為1400元/月，績(jī)效工資300-500元/月，按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，聘期內(nèi)每年經(jīng)年度考核合格者，基本工資按5%遞增，不合格者予以解聘，社會(huì)保險(xiǎn)由聘用單位按照有關(guān)規(guī)定辦理。聘用人員不占用人單位編制，具體管理由所聘單位負(fù)責(zé)。
五、本公告由縣人社局、劉橋鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋，招聘各環(huán)節(jié)向社會(huì)公示，詳情請(qǐng)登錄濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.sxrsrc.gov.cn)。
聯(lián)系電話：0561-6082716
劉橋鎮(zhèn)政府
濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月21日