為進(jìn)一步推動(dòng)我縣扶貧攻堅(jiān)各項(xiàng)政策措施的貫徹落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織管理工作，經(jīng)研究，同意面向社會(huì)招錄村級(jí)扶貧特崗工作人員(臨聘人員)102名。為確保招錄工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招錄崗位及人數(shù)

　　招錄羅甸縣村級(jí)扶貧特崗工作人員共計(jì)102名，具體詳見《羅甸縣面向社會(huì)招錄村級(jí)扶貧特崗工作人員職位表》。

　　二、招錄條件

　　1、截止2015年12月15日年齡在18周歲及以上，30周歲及以下的黔南州戶籍或本縣生源人員(具體年齡以身份證出生日期為準(zhǔn));

　　2、具有大專及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生;

　　4、熟悉計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用操作;

　　5、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

　　6、凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(2)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　(3)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

　　(4)現(xiàn)每月領(lǐng)取財(cái)政補(bǔ)貼的人員。

　　三、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　報(bào)名工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤而影響錄用的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名時(shí)間和報(bào)名地點(diǎn)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)工作需要自行安排確定。報(bào)名工作完成后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需按要求填寫《羅甸縣面向社會(huì)招錄村級(jí)扶貧特崗工作人員考生報(bào)名信息匯總表》，并上報(bào)縣人社局備案。

　　(二)報(bào)名要求

　　1、報(bào)名工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照招錄簡(jiǎn)章和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其報(bào)考資格;對(duì)資格審查不合格的，說明理由;

　　2、報(bào)考人員向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　(三)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

　　1、《羅甸縣面向社會(huì)招錄村級(jí)扶貧特崗工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一份;本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1張，粘貼在《報(bào)名表》指定位置;

　　2、提供畢業(yè)證書、戶口簿、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份。

　　(四)資格審查

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。資格審查貫穿整個(gè)招錄工作的始終，在招錄工作的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招錄簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其錄用資格。

　　四、人員分配

　　報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)報(bào)名情況，具體人員分配或考試方案由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。人員分配可采取以下方式：

　　1、報(bào)名人數(shù)小于或等于招錄人數(shù)時(shí)，結(jié)合考生戶籍所在村組，可采取直接錄用方式對(duì)應(yīng)安排工作崗位;

　　2、報(bào)名人數(shù)大于招錄人數(shù)時(shí)，可采取考試(筆試或面試等)方式進(jìn)行，根據(jù)考生考試分?jǐn)?shù)情況，由高至低依次錄用。

　　五、人員管理及待遇

　　1、新錄用人員為臨時(shí)錄用人員，不能作為國(guó)家正式職工納入縣組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源和社會(huì)保障部門管理范疇，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理，縣人社局負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)。

　　2、新錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)需為錄用人員辦理有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系，并簽訂勞動(dòng)用工合同，合同實(shí)行一年一簽，合同期限為一年(含試用期)，合同期滿后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)工作需要確定是否續(xù)簽合同，續(xù)簽后相關(guān)經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行解決。新錄用人員實(shí)行試用期制，試用期為一個(gè)月，試用期滿勝任工作的，辦理正式用工手續(xù);不能勝任工作的，不予錄用。

　　3、新錄用人員2016年的基本工資由縣財(cái)政定額補(bǔ)助每人36000元，住宿、交通、生活補(bǔ)助由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)助。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)需按規(guī)定為新錄用人員繳納相關(guān)保險(xiǎn)。

　　4、新錄用人員工作表現(xiàn)優(yōu)秀突出的，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先考慮作為村干部人選。根據(jù)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄(聘)有關(guān)規(guī)定，對(duì)于任職滿1屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記和村委會(huì)主任、副主任符合報(bào)考條的，可參加我縣公務(wù)員、事業(yè)單位定向招錄(聘)。

　　六、本招錄工作未盡事宜，由縣招錄村級(jí)扶貧特崗工作指導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0854-7621132

　　縣招錄村級(jí)扶貧特崗工作指導(dǎo)小組

　　2015年12月26日