根據(jù)國家和省有關規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)文件精神，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，哈爾濱市民政局決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員40人，其中市第二社會福利院招聘5人，市第三社會福利院招聘3人，市普寧醫(yī)院招聘12人，市殯葬事務管理所招聘20人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見公告發(fā)布網(wǎng)站。
三、公告發(fā)布網(wǎng)站
哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
(http://www.hrblss.gov.cn)
哈爾濱市民政局網(wǎng)站
(www.hrbmzj.gov.cn)
四、招聘對象
(一)社會人員;
(二)應屆畢業(yè)生(2013年、2014年、2015年全日制普通高校畢業(yè)生)。
(三)符合招聘條件的其他人員。
五、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;
4.年齡為35周歲以下(以報名日期為準)。具有博士研究生學歷或?qū)I(yè)技術中級職稱人員年齡可放寬至40周歲;具有副高職以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬至45周歲。
除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《2016年哈爾濱市民政局事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》)。
(二)下述人員不能報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3.試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員;公務員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.聘用后即構成回避關系，具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行;
5.現(xiàn)役軍人;
6.2016年及以后畢業(yè)生。
六、招聘程序和方法
(一)報名
本次招聘實行現(xiàn)場報名�？忌稍诠婢W(wǎng)站下載《哈爾濱市民政局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，認真填寫后，參加現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名時，考生需攜帶報名登記表一份(貼照片，另帶4張近期2寸同版正面彩色免冠證件照片)。符合加分政策的考生要提供服務期滿證書或其他證明材料。同時，現(xiàn)場簽定《誠信承諾書》，在資格確認時如實提交有關信息和材料。
以下情況可以報名：一是報考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計劃》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術”、“技術”、“碩士”)等，多“學”、少“學”一個字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報名;二是報考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計劃》中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國畫)”，而《招聘計劃》表述為 “繪畫”、“中國畫”等類似情況，可以報名。
本次考試報名費100元。特困大學生憑市、區(qū)、縣(市)級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(原件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
報名結(jié)束后，招聘崗位與報名合格人數(shù)不得低于1：3的比例。若達不到1:3的比例，將取消該招聘崗位或縮減招聘人數(shù)。對于報考崗位被取消的考生，只有一次改報其它崗位的機會。
報名注意事項：
1、報名時間：2016年1月25日至2016年1月31日(每天上午8：30時至11：30時，下午12：30時至16：00時)。
2、報名地點：哈爾濱市社區(qū)服務中心三樓(地址：哈爾濱市香坊區(qū)香安街187號)
3、報考人員只限報一個崗位。
4、報考人員必須用第二代身份證報名。
5、咨詢電話：(1)報名期間咨詢電話:86038077;(2)報名結(jié)束后咨詢電話:84664368。
6、報名后的各個環(huán)節(jié)，均在哈爾濱市民政局網(wǎng)站( www.hrbmzj.gov.cn)以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，請各位考生及時登陸報名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。
7、政策加分。 按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)要求，農(nóng)村基層參加“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生行動計劃”、“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”等基層服務項目的高校畢業(yè)生，在服務期滿、考核合格后3年內(nèi)(截止日期為2015年12月31日)報考本次招聘筆試成績加5分;服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，再增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年(截止日期2015年12月31日)的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關待遇。報考人員在報名時應提供相關證明材料原件及復印件。
(二)考試
本次招聘，筆試及面試均由哈爾濱市民政局負責組織實施。
1.筆試
(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。
(2)筆試科目及分值：
專業(yè)類崗位考綜合知識和專業(yè)知識，共計200分。其中：綜合知識滿分為50分，主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識、歷史地理常識及哈爾濱市情;專業(yè)知識滿分為150分，主要考察考生所報崗位所需知識的掌握程度，考試時間為2小時30分，均為客觀化題型。
管理類崗位考《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩部分，共計200分。其中，《行政職業(yè)能力測試》100分，《申論》100分，考試時間為2小時30分。
(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證�？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證和本人身份證(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準帶入座位，違者按有關規(guī)定處理。
(4)查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周后，請登錄哈爾濱市民政局網(wǎng)站查詢。
2.面試
(1)進入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試成績(含政策加分)按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試;既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。
擬進入面試人選需進行現(xiàn)場資格確認，資格確認時間和地點請關注哈爾濱市民政局網(wǎng)站公告。參加現(xiàn)場資格確認的人員需攜帶畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(大專及以上畢業(yè)生提供)、報到證或派遣證、二代身份證及報考崗位要求的相關材料等原件及復印件。
進入面試人員名單將在哈爾濱市民政局網(wǎng)站上公布。
(2)面試規(guī)則。專業(yè)類以情景模擬或?qū)嶋H操作為主，管理類以結(jié)構化面談為主。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
(3)確定考核和體檢對象。面試后，將筆試成績與面試成績相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入考核和體檢的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,高分者進入考核和體檢。
七、考核和體檢
(一)考核
考核由哈爾濱市民政局負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核。
(二)體檢
體檢由哈爾濱市民政局負責組織實施。統(tǒng)一組織考核合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由哈爾濱市民政局會同體檢醫(yī)院確定�？忌氄J可復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
考核或體檢不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市民政局提出遞補意見，經(jīng)市人社局同意后，可以在報考同一職位且面試合格人選中，按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注哈爾濱民政局網(wǎng)站通知。
八、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市民政局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。
九、招聘紀律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由市委機關工委紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。
招聘工作在哈爾濱市人力資源和社會保障局和市委機關工委的指導監(jiān)督下，由哈爾濱市民政局組織實施。
2016年1月12日