申請加分的報考者，須于報名時將以下材料原件及復(fù)印件交報名處,以便審查：(1) “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。(2)申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局加分。
在本次報考前已享受上述加分政策，錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優(yōu)惠政策。
(五) 面試。
1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
2、確定進入面試人員。
進入面試人員筆試總成績=(綜合知識筆試成績×45%+專業(yè)知識筆試成績×55% +政策性加分)×70%(成績得分保留兩位小數(shù))
根據(jù)成績排序，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員(筆試有缺考科目者不得進入面試)，與最后一名筆試總成績相同的，一并進入面試。進入面試人數(shù)達不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試。
3、領(lǐng)取面試通知書：參加本次招聘進入面試的人員于2013年11月22日上午9：00至下午17:00到遂寧市安居區(qū)衛(wèi)生局四樓會議室領(lǐng)取面試通知書;逾期按自動放棄處理，人員依次遞補。
4、面試日期：面試具體時間及注意事項詳見面試通知書。
5、面試需知。面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試候考室候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。應(yīng)聘者的面試成績由主評委簽字確認后現(xiàn)場告知。
五、考試成績計算方法和成績排序
綜合知識筆試、專業(yè)知識筆試和面試均實行百分制。
考試總成績=(綜合知識筆試成績×45%+專業(yè)知識筆試成績×55% +政策性加分)×70%+面試成績×30%。
考試總成績和各項折合成績均保留兩位小數(shù)。
(一)成績排序�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以綜合知識成績、專業(yè)知識成績、面試成績高低的順序確定名次。
(二)成績公布。參加本次招聘進入面試人員的考試總成績和進入體檢的人員名單于面試結(jié)束后在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)政府大樓一樓公示欄公布。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類別其他達到面試比例的崗位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。
(二)體檢標準。體檢標準參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準和公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點。體檢工作由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局、遂寧市安居區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。
(四)復(fù)檢及遞補。考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進行一次，由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局、遂寧市安居區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合組織到除原體檢醫(yī)院以外的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、政審考察
由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局組織對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對政審考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。
八、公示
政審考察合格人員由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)政府大樓一樓公示欄公示擬聘用人員，公示期為7天。公示期間接受社會監(jiān)督(舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局0825-5866013，遂寧市安居區(qū)監(jiān)察局0825-8660606，遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局0825-8665378)。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的人員，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。
九、聘用及待遇
(一)經(jīng)公示無異議者，由相關(guān)部門將擬聘用人員有關(guān)材料報遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局審核確認，在規(guī)定時間內(nèi)到遂寧市安居區(qū)勞動保障大樓四樓會議室簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。在簽訂聘用合同規(guī)定時間內(nèi)未到的，視為自動放棄，其出現(xiàn)的人員缺額，不再遞補。
在職人員簽訂聘用合同時，應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料[通過遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料]或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
(二)公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
十、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。
(一)招聘工作由遂寧市安居區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時歡迎社會各界對招聘工作進行監(jiān)督。
(二)招聘工作實行回避制度，招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。
(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格。
十一、特別提示
(一)招聘過程中如有調(diào)減、補充等事項，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)政府大樓一樓公示欄公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、政審考察、遞補、聘用的，責任自負。
(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
十二、本公告由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
詳詢電話：0825-8665378
附件：1.《2013年安居區(qū)第四季度公開考試招聘工作人員事業(yè)單位基本信息一覽表》.rar
2.《2013年下半年安居區(qū)公開招聘區(qū)屬部分事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》.rar
3.《安居區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》.rar
遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局
2013年10月16日
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