為了加強我廳下屬事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)精神,現(xiàn)面向全國公開招聘14名工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持以下原則：
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標準;
2.按照公開、公平、公正原則;
3.嚴格把關(guān)、擇優(yōu)聘用。
二、報名條件
(一)基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)符合招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(5)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(6)年齡30周歲以下(年齡計算時間截止至2016年3月31日)，具有下列條件之一的，年齡可以放寬到35周歲以下：
①全日制碩士研究生畢業(yè);
�、诰哂兄屑壱陨霞夹g(shù)職稱;
�、劬哂斜Ｗo區(qū)相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;
(6)現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(7)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等，具體要求見附件1。
三、招聘程序和時間安排
(一)發(fā)布信息
2016年3月15日至3月31日，通過海南省人民政府網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)、海南人才招聘網(wǎng)、海南省林業(yè)門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)組織報名
1、報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，由海南省林業(yè)廳組織人事處受理。
2、報名時間：2016年4月5日8:00至4月10日17：30。
3、報名地點：海南省�？谑泻８�80號省林業(yè)廳707室組織人事處(郵編：570203)。
4、聯(lián)系方式：
電話：0898—65226270;電子郵箱：hnlytzp@163.com。
5、報名要求：
(1)報名者須填寫《海南省林業(yè)廳公開招聘人員報名登記表》(附件2)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片(網(wǎng)上報名者可暫掃描，待領(lǐng)取筆試準考證時提交);未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)每名報考人員只能報考一個崗位。
(3)請應(yīng)聘者保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(4)請應(yīng)聘者經(jīng)常關(guān)注海南省林業(yè)廳網(wǎng)站(http://lyt.hainan.gov.cn)上所發(fā)布的信息。
(三)資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織對報名人員進行資格審查。資格審查結(jié)果于筆試前3天在海南省林業(yè)廳網(wǎng)站公布，并對符合報考資格的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》。資格審查要貫穿公開招聘全過程，報考人員要如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。
(四)組織考試
考試分筆試和面試，組織工作由省林業(yè)廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。
1、筆試
(1)筆試時間：2016年4月27日，具體時間、地點和有關(guān)要求詳見《準考證》。
(2)筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共基礎(chǔ)知識包括政治、經(jīng)濟、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實行百分制，并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線，筆試成績及筆試合格分數(shù)線在海南省林業(yè)廳門戶網(wǎng)站上進行公布。
2、面試
(1)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。
(2)面試時間和地點：2016年4月30日上午舉行，具體時間、地點和有關(guān)要求詳見《準考證》。
面試考官組為單數(shù)且不少于5人，海南省林業(yè)廳人員一般不超過60%，考官采取抽簽的辦法產(chǎn)生。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)確定。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試成績在海南省林業(yè)廳門戶網(wǎng)站上公布。
(五)考核與體檢
根據(jù)綜合成績(筆試、面試各占綜合成績的50%，綜合成績保留小數(shù)點后兩位，綜合分數(shù)相同的以面試成績?yōu)闇?，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，招聘單位組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行�？己�、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的崗位，從報考同一崗位且考試成績合格的人員中，按照綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省林業(yè)廳門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位調(diào)查處理，調(diào)查結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后，海南省林業(yè)廳在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報海南省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，海南省林業(yè)廳將發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
四、招聘工作紀律
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。