根據(jù)文昌市機構編制委員會《關于印發(fā)文昌市網(wǎng)格化服務管理綜治信息系統(tǒng)指揮中心機構編制方案的通知》(文編〔2016〕7號)精神，結合本單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究2016年擬面向社會公開招聘文昌市網(wǎng)格化服務管理綜治信息系統(tǒng)指揮中心工作人員4名(編外人員)。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)制定如下方案。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應屆和往屆畢業(yè)生;符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
二、報考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1.擁護憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.年齡:22—30周歲，即1986年4月5日至1994年4月5日間出生;
4.身體健康;
5.戶籍：具有海南省文昌市戶籍;
6.學歷：具有全日制大學本科以上學歷，熟悉計算機操作;
7.不違反國家計劃生育政策;
8.具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
(1)受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑的;
(3)受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的;
(4)曾被辭退或開除公職的;
(5)道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;
(6)直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者;
(7)在各類招聘中被認定有作弊行為的人員;
三、領導機構
為切實加強招聘工作的組織領導，確保招聘工作公開、公正，成立文昌市委政法委招聘工作領導小組，組成人員如下：
組 長：市委政法委副書記 符瓊州
副組長：市人力資源和社會保障局局長 何森
市委政法委副書記 何啟佳
成 員：市綜治辦副主任 邢奎
市人事資源和社會保障局副局長 鄭洲
市委政法委政工室主任 林春媚
市委政法委辦公室副主任 楊亮
四、報名時間、方法和要求
(一)報名時間及地點
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：2016年4月5日至4月24日每天上午8∶30—11:30，下午14:30—17∶30。
2.報名地點：文昌市委市政府辦公大樓二樓：市委政法委政工室 。
(二)報名方法及要求
1.報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿、父母或配偶的戶口簿等)、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表貼2張)，到報名點報名。在職人員報考須提供單位同意報考的書面證明。
報名時填寫《中共文昌市委政法委員會公開招聘工作人員報名表》一式2份。
2.報考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3∶1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。
4.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。
5.報名資格審查合格者，持本人身份證到市委政法委政工室領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
四、招聘程序
本次公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
五、考試
本次考試分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試時間和筆試地點另行通知。
(2)筆試內(nèi)容：公共基礎知識、時事政治、計算機操作，滿分為100分。
(3)面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
2.面試
(1)面試時間：面試時間和面試地點另行通知。
(2)面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
3.考試成績計算辦法
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢和考核
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。對體檢不合格的，按高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考核，考核出現(xiàn)不合格的，從高分到低分重新確定體檢和考核人員。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
考核由文昌市委政法委和社會保障局組織實施，考核內(nèi)容及程序按有關政策執(zhí)行。
七、公示、聘用
根據(jù)考試成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在人民政府網(wǎng)站和市委政法委辦公室門前公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。有影響錄用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須按時間要求到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
新聘用人員實行試用制，試用期為3個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，用人單位取消其聘用資格。
八、紀律與回避
面向社會公開招聘文昌市網(wǎng)格化服務管理綜治信息系統(tǒng)指揮中心工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，陽光操作，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次招聘工作由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、工資福利待遇
文昌市網(wǎng)格化服務管理綜治信息系統(tǒng)指揮中心工作人員的工資待遇、各類保險費用全部納入市財政預算給予保障，并由財政局撥入市委政法委，由市委政法委按月給予發(fā)放。
(一)被聘用的工作人員實行合同制管理，試用期工資標準每月1800元(不繳納社保費)，正式聘用后工資標準每月2400元(含個人繳納社保費)。
(二)被聘用的工作人員按照國家規(guī)定，享受社會保險、休息休假等福利待遇。
(三)被聘用的工作人員實行合同制管理，由市委政法委與其實行一年一簽制度，人員管理和考核由市委政法委具體負責。年終考核不合格者，解除勞動合同。
咨詢電話：0898—63330785(市委政法委政工室)