2016年長(zhǎng)沙市隆平高科技園管理委員會(huì)招聘工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘工作人員共2名。其中環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法1名(限男性)財(cái)稅管理1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);
2、身體健康;
3、能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng);
4、具有所報(bào)名崗位需要的條件與要求(相關(guān)工作經(jīng)歷、年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2016年4月30日)。
(二)具體條件
|
崗位 |
人數(shù) |
性別 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
其他要求 |
|
環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法 |
1 |
男 |
環(huán)境保護(hù)類 |
全日制本科及以上 |
40歲以下 |
1、有一定的溝通、寫作能力；2、具備環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
|
財(cái)稅 管理 |
1 |
不限 |
會(huì)計(jì)類 |
全日制本科及以上 |
35歲以下 |
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉使用電腦，excel、word軟件，有一定的文字功底；3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)交往能力。 |
三、招聘原則、程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月22日-29日上午8:00-12:00，14:30-17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)雄天路1號(hào)隆平高科技園管委會(huì)314室(羅女士84638678)。
3、提供資料：填寫《隆平高科技園公開招聘部分工作人員報(bào)名表》，提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和其他資質(zhì)材料的原件及復(fù)印件，交近期免冠一寸照片2張，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
4、收到報(bào)名材料后進(jìn)行資格審查，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格數(shù)不低于1:5，達(dá)不到該比例的不予開考。
5、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試、面試
由相關(guān)人員和專家組成筆試、面試小組，負(fù)責(zé)筆試、面試工作。
1、在報(bào)考崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單將在園區(qū)網(wǎng)站公布。
2、面試采取現(xiàn)場(chǎng)答題方式進(jìn)行。
3、考生總成績(jī)按筆試占50%、面試成績(jī)占50%合成(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
4、筆試、面試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)。
(四)考察和公示
由相關(guān)部門的人員組成考察小組，到應(yīng)聘者原單位對(duì)考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察情況確定錄用人選，并將錄用結(jié)果在隆平高科技園管委會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
四、待遇與管理
考察合格人員有2個(gè)月的試用期，試用合格后與單位簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理制，享受本單位同類工作人員的工資福利待遇。試用不合格者，回原單位或自行聯(lián)系工作。
附件：
隆平高科技園公開招聘部分工作人員報(bào)名表.doc