為加強(qiáng)我縣廣播電視事業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)水平，經(jīng)縣政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘望奎縣廣播電視臺(tái)工作人員。具體事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘工作人員13人。具體招聘崗位：編輯、記者5人;播音主持4人;技術(shù)員4人。具體招聘崗位要求詳見(jiàn)計(jì)劃表(附件1)。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.思想品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身心健康，形象良好;
2. 社會(huì)非在職人員(指應(yīng)、往屆國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招高校未就業(yè)畢業(yè)生);
3.年齡30周歲以下(1986年5月6日以后出生);
4. 戶籍為綏化市所轄地域;
5.學(xué)歷及相關(guān)要求：
編輯、記者條件。具備國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;身體健康，形象氣質(zhì)好，文字綜合、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
播音主持條件。具備國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;五官端正，體態(tài)勻稱，形象、氣質(zhì)俱佳，身體健康;普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，音質(zhì)純正，文字綜合、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，具有一定藝術(shù)才能;有普通話等級(jí)證者優(yōu)先;身高：男1.70米以上、女1.60米以上。
技術(shù)員(維修、維護(hù))條件。具備國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;專業(yè)為計(jì)算機(jī)、廣播電視工程(無(wú)線發(fā)射、數(shù)字微波)。
6.有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和被開(kāi)除公職的;
(3)在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;
(4)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月6日—2016年5月11日 ( 5月7、8號(hào)正常休息，不受理報(bào)名)
2.報(bào)名地點(diǎn)：望奎縣廣播電視臺(tái)
3.聯(lián)系電話：0455-6486485
4.報(bào)名時(shí)，需攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、報(bào)到證原件及復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片4張，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。
應(yīng)聘人員為2016屆畢業(yè)生的，報(bào)名時(shí)需攜帶身份證原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠照片4張、學(xué)�；蛟�(系)的證明(證明內(nèi)容包括：考生入學(xué)年份、所學(xué)專業(yè)及是否2016年畢業(yè))。
報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
5.每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1。如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，適當(dāng)降低比例。
(二)資格審查
由縣廣播電視臺(tái)、編辦、人社局工作人員組成資格審查小組，年齡以身份證為準(zhǔn)，學(xué)歷以畢業(yè)證為準(zhǔn)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員于考試前發(fā)放準(zhǔn)考證。
四、考試
1.考試具體時(shí)間將通過(guò)電話另行通知。
2.考試方式，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試采取閉卷形式，筆試總分100分。編輯、記者和技術(shù)員崗位筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%;播音主持崗位筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。筆試考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)(報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí))和公共基礎(chǔ)知識(shí)(職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力)。
筆試結(jié)束當(dāng)天發(fā)布筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，入闈最后一名出現(xiàn)并列者都進(jìn)入面試。按擬聘數(shù)額1：3比例確定面試對(duì)象。如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，適當(dāng)降低比例。
進(jìn)入面試人員名單在望奎政府網(wǎng)站、望奎縣電視臺(tái)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
面試總分100分。編輯、記者和技術(shù)員崗位面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%;播音主持崗位面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
(1)編輯、記者：面試主要測(cè)試編輯、記者崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。
(2)播音主持：面試主要測(cè)試播音主持崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試采取指定作品朗誦、才藝展示和試鏡三種方式進(jìn)行。
(3)技術(shù)員：面試主要測(cè)試技術(shù)崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面談和實(shí)際操作(演示)方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，面試結(jié)束后當(dāng)天發(fā)布考試總成績(jī)。
3.考試總成績(jī)計(jì)算
(1)編輯、記者和技術(shù)員的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
(2)播音主持的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
4.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。
五、考核與體檢
考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
通過(guò)考核的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，將依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
七、相關(guān)待遇及說(shuō)明
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)廣播電視臺(tái)、人社局組織考核，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
1.筆試、面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。
2.應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供報(bào)名信息和資料，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
附表：
望奎縣廣播電視臺(tái)開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
望奎縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月3日