為加強(qiáng)投資服務(wù)工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))規(guī)定和要求，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位—三亞市投資服務(wù)中心事業(yè)編制人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及待遇
(一)崗位及資格要求
本次公開(kāi)招聘工作人員共3名，招聘的具體崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、要求詳見(jiàn)附件。
(二)待遇
招聘人員為三亞市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制內(nèi)人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6.報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，將通過(guò)三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)保障局、三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，時(shí)間：2016年5月18日—5月31日，共計(jì)10個(gè)工作日。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月1日—6月5日(工作日：上午8︰30-11︰45，下午3︰10-6︰00;周六、周日上午8︰30-11︰30報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：三亞市鳳凰路水云間小區(qū)c棟北京春光集團(tuán)二樓(市發(fā)改委臨時(shí)辦公地點(diǎn)二樓)，聯(lián)系電話：0898-88205988 、0898-88250566
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名者直接登錄三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)保障局或三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站下載報(bào)名表(一式兩份)，按照樣表填寫(xiě)打印后到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。
(2)報(bào)名人員須提供的材料：①本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷證書(shū)及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件，核原件收復(fù)印件);②近期4張正面免冠1寸彩色同底照片(報(bào)名與考試時(shí)使用的照片必須一致);③中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印學(xué)歷證明(報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供查詢證明);④屬行政事業(yè)單位編制人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
(3)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。
4.崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)取消該崗位招聘。每個(gè)報(bào)名人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的崗位視為無(wú)效。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
符合報(bào)考要求的考生，其報(bào)名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項(xiàng)將在三亞市政府和三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)按公布要求填寫(xiě)《準(zhǔn)考證》并下載打印(個(gè)人攜帶)�？忌鷳�(yīng)自行粘貼照片(準(zhǔn)考證照片應(yīng)與報(bào)考時(shí)的照片一致)，于2016年6月17日17︰00前到三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)確認(rèn)并蓋章生效，逾期不予受理。
報(bào)名人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(四)考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。
1.筆試
(1)筆試成績(jī)滿分100分，實(shí)行閉卷考試�？荚嚳颇繛楣不A(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
(2)結(jié)合本次招考的崗位需求及考試成績(jī)的實(shí)際情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。
(3)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)筆試成績(jī)?cè)谌齺喪姓腿齺喪腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
2.面試
(1)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(2)面試人選根據(jù)劃定的合格筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù) 1:3的比例從高分到低分確定，最后一名成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。筆試成績(jī)公布后，因考生書(shū)面放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
(3)面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入考核、體檢人選。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
(4)面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)谌齺喪姓腿齺喪腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
(五)考核和體檢
1.根據(jù)綜合成績(jī)(考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)同一崗位有2名以上應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同且影響考核人選確定，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
2.在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核。
3.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，市監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。
4.未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，可從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過(guò)三亞市人民政府和市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
(七)聘用
擬聘人員公示后，如無(wú)異議，由市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市政府批準(zhǔn)后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》 (瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、其他
本方案由三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898―88205988 88250566