棘洪灘街道各社區(qū)為優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu),強化社區(qū)干部人才培養(yǎng)和儲備,計劃招聘社區(qū)工作人員,統(tǒng)一委托青島思達管理顧問有限公司(以下簡稱“思達公司”)組織招聘工作,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,思達公司全權(quán)負責(zé)招聘有關(guān)事宜,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘數(shù)量
棘洪灘街道各社區(qū)共計劃招聘26名工作人員,定向招聘,選定社區(qū)不可調(diào)劑(各社區(qū)擬招人數(shù)表見附件1)。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好,組織紀律觀念強,作風(fēng)踏實,吃苦耐勞,學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷中表現(xiàn)良好,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
2.遵守憲法和法律,熱愛公益事業(yè),立志扎根基層,自愿到社區(qū)工作,具有良好的道德品行;
3.具有全日制大專及以上學(xué)歷(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生也可報考,報名需提供學(xué)籍證明。畢業(yè)后需提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件進行復(fù)審,未取得合格學(xué)歷的將予以辭退);
4.具有棘洪灘街道戶籍(或大學(xué)入校前為棘洪灘街道戶籍),30周歲以下(1986年1月1日以后出生),有社區(qū)工作經(jīng)驗的人員年齡放寬2歲(1984年1月1日以后出生);
5.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
現(xiàn)役軍人、受過刑事處罰、被開除公職人員以及法律規(guī)定不得報考的其他人員,不能報考。與社區(qū)“兩委”成員有直系親屬關(guān)系的,不能報考該社區(qū)。
三、招聘程序
1.現(xiàn)場報名與審核
(1)報名時間
2016年5月19日——2016年5月27 日
上午:9:00——11:00 下午:14:00——16:00
(2)報名地點
青島思達管理顧問有限公司(青島市城陽區(qū)正陽路216號泰盛城建大樓506室)。
(3)報名材料
符合條件的報考人員于規(guī)定時間內(nèi),攜帶本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件,個人近期1寸免冠照片3張,《招聘社區(qū)工作人員報名表》及《承諾書》等材料(見附件)。報名時應(yīng)確定報考的具體社區(qū)。
(4)資格審查
思達公司工作人員對報考人員個人信息進行現(xiàn)場核實,對符合報考條件的人員進行報名信息確認。
2.筆試
2016年5月28日上午9:00——11:00,思達公司統(tǒng)一組織筆試,筆試成績采用百分制計算。筆試成績進入?yún)⒓涌荚囁锌忌?0%名次的人員,方可獲得面試資格。
3.面試
2016年6月4日,上午9:00——12:00,下午14:00——17:00。面試考場設(shè)考官席、監(jiān)督席,采用結(jié)構(gòu)化面試,面試時間每人10分鐘,每場面試前均通過抽簽方式隨機確定面試順序。面試成績合格分數(shù)線為60分,低于面試合格分數(shù)線取消錄用資格。
4.綜合成績和加分
根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例,按百分制計算考生的綜合成績。社區(qū)工作經(jīng)驗滿兩年(截至2016年5月31日)的人員可在綜合成績中加1分,考生報考本社區(qū)的可加1分,中共黨員(含預(yù)備黨員)加1分,全日制本科學(xué)歷加1分,全日制研究生學(xué)歷加2分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入?偝煽?yōu)榫C合成績與加分之和。
5.體檢和組織考察
按各社區(qū)崗位數(shù)量要求,依據(jù)總成績從高到低,按1:1比例等額確定被招聘人選進行體檢、組織考察(個人承擔(dān)體檢費用)。
6.錄用審批
(1)擬定招聘名單
根據(jù)總成績和組織考察結(jié)果,擬定招聘人選建議名單。因個人放棄、組織考察不合格等原因,出現(xiàn)擬招聘人選空缺時,根據(jù)總成績依次遞補?偝煽兿嗤娜藛T,依次按是否符合優(yōu)先招聘條件、面試成績從高到低確定。
(2)公示
擬招聘人選在青島思達管理顧問網(wǎng)、青島思達管理顧問有限公司微信公眾平臺(青島思達公共服務(wù)中心)、棘洪灘街道辦事處政務(wù)網(wǎng)、棘洪灘街道辦事處微信公眾平臺等媒體統(tǒng)一向社會公示,擬招聘人選公示期為7天。公示期滿后,對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,正式聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的,隨時取消招聘資格。
(3)特別說明
在招聘過程中任一環(huán)節(jié),若報考某社區(qū)的所有考生都不達標,則本次招聘該社區(qū)崗位空缺。
四、任職與管理
1.聘用人員是中共黨員的,原則上安排社區(qū)黨組織書記助理職務(wù);非中共黨員的,擔(dān)任居委會主任助理。助理列席社區(qū)“兩委”會,參與社區(qū)所有職責(zé)范圍內(nèi)的工作會議和管理活動。
2.本次招聘的社區(qū)工作人員,試用期1年。其工作管理及考核接受街道組織部門、社區(qū)黨組織雙重管理。各社區(qū)建立招聘人員的工作表現(xiàn)及業(yè)績檔案,參照社區(qū)“兩委”成員管理規(guī)定進行嚴格管理。街道黨政辦(組織)定期考察其工作情況,在試用期內(nèi)每半年組織一次業(yè)務(wù)考試,進行一次組織考察,對招聘人員進行動態(tài)管理,不合格者社區(qū)將予以淘汰。
3.此次崗位招聘的性質(zhì)為社區(qū)委托代為招聘,社區(qū)為用人主體,招聘人員崗位補貼和績效補貼按照社區(qū)書記、居委會主任分設(shè)標準的90%發(fā)放(其中崗位補貼每屆一調(diào)整,本屆崗位補貼為2472.9元/月,2015年街道各社區(qū)書記、居委會主任績效補貼平均數(shù)為33005元/年,具體績效補貼數(shù)額按年度考核情況執(zhí)行)。招聘人員的崗位補貼由社區(qū)承擔(dān),績效補貼由街道財政承擔(dān)。
五、其他事項
1.本次考試,均不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.請報考人員在招聘期間保持通訊暢通。筆試成績、面試成績以及擬招聘人選名單通過以下途徑統(tǒng)一向社會公布,請各位考生注意查看。
青島思達管理顧問網(wǎng):http://www.qdstar.com.cn/
青島思達管理顧問有限公司微信公眾平臺:青島思達公共服務(wù)中心
棘洪灘街道辦事處政務(wù)網(wǎng): http://jihongtan.chengyang.gov.cn/
棘洪灘街道辦事處微信公眾平臺:jihongtan521
3.報考咨詢電話:0532-87722277 87722333
本簡章由青島思達管理顧問有限公司負責(zé)解釋。
附件下載:
1: 棘洪灘街道各社區(qū)擬招人數(shù)表
2: 棘洪灘街道招聘社區(qū)工作人員報名表
3: 承諾書
青島市城陽區(qū)棘洪灘街道辦事處
2016年5月18日