根據(jù)工作需要，南海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院擬公開招聘事業(yè)單位聘用制工作人員60名�，F(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案公告如下：
一、單位簡介
佛山市南海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院毗鄰美麗的南海南國桃園風(fēng)景區(qū)及南海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)于一體的現(xiàn)代化二級甲等綜合性公立醫(yī)院。醫(yī)院集團(tuán)實(shí)行集團(tuán)化管理，下設(shè)中心院、官窯院區(qū)、小塘院區(qū)三個院區(qū)和35個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、12個社區(qū)醫(yī)療門診。
醫(yī)院集團(tuán)總占地面積100畝，總建筑面積7萬平方米，編制床位共548張，實(shí)際開放742張，現(xiàn)有員工1359人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1219人，副高以上職稱87人，中級職稱291人。固定資產(chǎn)總值1.8億元，擁有飛利浦DR、GE8排螺旋CT、奧林巴斯腹腔鏡、奧林巴斯全自動化分析儀、日立全自動生化分析儀、電子胃腸鏡、三維彩超、氣壓彈道體外碎石機(jī)等近2000臺醫(yī)療設(shè)備，設(shè)備總值9000多萬元。
醫(yī)務(wù)人員秉承 “關(guān)愛患者，關(guān)愛員工，注重服務(wù)，注重創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，為患者提供全方位、多層次、高水準(zhǔn)的綜合性現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)。
二、招聘的職位和報(bào)考條件
本次招聘職位共60個，具體招聘職位和報(bào)考條件見附件。
三、招聘條件
凡符合基本條件和資格條件的各類人員均可自愿報(bào)名應(yīng)聘。
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國法律和法規(guī);
2.符合計(jì)劃生育政策;
3.具有良好品行及職業(yè)道德;
4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位的專業(yè)對口，并符合招聘崗位的其他設(shè)置條件;
5.年齡要求男未滿40周歲，女未滿35周歲。博士研究生學(xué)歷或取得中級職稱人員可放寬至男未滿45周歲，女未滿40周歲;取得高級職稱人員可放寬至男未滿50周歲，女未滿45周歲;在職特殊人才及其隨調(diào)配偶的年齡條件提交區(qū)醫(yī)招委研究后可適當(dāng)放寬;
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)資格條件
1.畢業(yè)生
畢業(yè)生應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件之一。
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。
報(bào)考護(hù)理、康復(fù)(醫(yī)技類，含針灸推拿)、病理、醫(yī)學(xué)影像、麻醉、核醫(yī)學(xué)等專業(yè)或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至全日制大專學(xué)歷;
(2)往屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。報(bào)考范圍包括招聘公告發(fā)布前三年內(nèi)畢業(yè)但尚未就業(yè)(包括未簽訂事業(yè)聘用合)的南海生源往屆畢業(yè)生，或兩年內(nèi)畢業(yè)并辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)、尚在擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。
2.社會人員
社會人員應(yīng)聘應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書(或上崗證書)并符合下列條件之一。
(1)現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，取得副高以上職稱或具備衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科帶頭人條件的大專及以上學(xué)歷的人員;
(2)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的在職人員;
(3)具有初級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱和本科學(xué)歷的人員(報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位人員可放寬至全日制大學(xué)�？茖W(xué)歷，報(bào)考護(hù)理崗位人員可放寬至大學(xué)�？茖W(xué)歷。放寬崗位報(bào)考者如以大專學(xué)歷報(bào)考，年齡需未滿35周歲);
(4)報(bào)考非醫(yī)崗位的人員必須同時具備本科及以上學(xué)歷和中級及以上職稱。
3.在職特殊人才
在職特殊人才應(yīng)符合下列條件之一。
(1)享受國務(wù)院特殊津貼的專家;
(2)任省級及以上學(xué)術(shù)專業(yè)二級分會副主任委員以上者;
(3)獲得國家級科研成果三等獎及以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
(4)省級及以上重點(diǎn)�？曝�(fù)責(zé)人;
(5)地級市及以上三甲醫(yī)院現(xiàn)職主任。
(三)下列人員不予招聘
1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員;
2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會(以下簡稱招委會)發(fā)出聘用資格的人員;
5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告
在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)(以下簡稱衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng)，網(wǎng)址：http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs)發(fā)布公告，同時在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和各招聘單位官方網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
考生登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)報(bào)名，每名考生每次限報(bào)一個崗位(以招聘管理系統(tǒng)上的有效報(bào)名為準(zhǔn)，報(bào)考體現(xiàn)個人誠信，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名超過1個崗位的，取消報(bào)名資格)。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。
報(bào)名時間：2016年6月23日- 2016年6月27日
(三)資格審查
通過網(wǎng)上審核者，登陸衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。并在筆試、面試當(dāng)天提供紙質(zhì)材料進(jìn)行資格審核。
所需材料：《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(系統(tǒng)生成)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)資歷證明原件及復(fù)印件。
(四)筆試、面試及實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)
考試分筆試、面試和實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。考試總成績滿分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績;實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績。
1.第一環(huán)節(jié)：筆試、面試環(huán)節(jié)。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)�？忌冗M(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試(筆試、面試在同一天進(jìn)行)。筆試、面試項(xiàng)目單項(xiàng)滿分100分，并分別按實(shí)際成績的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識;面試考察內(nèi)容為：綜合分析問題能力、言語表達(dá)能力。
我單位在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序原則上以1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員;而招聘崗位人數(shù)為1人時，則是成績排名靠前兩位進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)。確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員后在單位官方網(wǎng)站公布。
筆試、面試時間及地點(diǎn)安排以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
2.第二環(huán)節(jié)：實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實(shí)踐考核期為7-10個工作日。凡正在我單位臨時聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時間的實(shí)踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評分，不再重新啟動實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。
(1)有違法違紀(jì)行為的;
(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;
(3)違反試用單位規(guī)章制度的;
(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;
(5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;
(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會確認(rèn)不適合錄用的。
實(shí)踐考核報(bào)到時間及地點(diǎn)由我單位另行通知。
(五) 公布總成績和進(jìn)入體檢人員名單
我單位在實(shí)踐考核結(jié)束后的10個工作日內(nèi)在單位官方網(wǎng)站上公布考生總成績，并根據(jù)總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。
(六) 體檢
體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由我單位負(fù)責(zé)。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。
(八)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在衛(wèi)生人才招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行公布，同時在單位網(wǎng)站、南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
(九)聘用
1.取得聘用資格人員憑招委會發(fā)出的《聘用通知書》，在規(guī)定的時間內(nèi)到我單位辦理有關(guān)手續(xù)，由于個人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動放棄受聘資格。
2.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定，對本次招錄人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。
(十)其他
1.除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認(rèn)證,請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。
2.本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。
3.年齡、年限計(jì)算截止時限為2016年6月30日。
4.考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。
5.資料審查時發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格，并在網(wǎng)上公布。
6.招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時發(fā)現(xiàn)隨時解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
7.試用考察期開始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
8.高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會提出申請，經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報(bào)有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報(bào)招委會審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
咨詢電話：0757-85216908，聯(lián)系人：熊老師、廖老師
監(jiān)督投訴電話：0757-86638868
本方案解釋權(quán)屬南海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。
南海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院招聘聘用制工作人員職位表
佛山市南海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院
2016年6月7日