根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，市人社局技工交流服務中心決定面向全市公開考選3名事業(yè)單位工作人員，特公告如下：
一、指導思想和基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則�？歼x德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀機關事業(yè)單位工作人員。
二、考選職位及人數(shù)
具體職位及人數(shù)詳見附件1。
三、考選范圍及對象
面向全市行政、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員公開考試選調，編制、人事關系不在九江市范圍內的在職人員，不列入公開考選的對象范圍(在職人員指的是已被機關和事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在崗工作人員)。
(一)年齡在40周歲及以下(年齡計算：1976年7月31日以后出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
(二)報名前已取得相應學歷要求畢業(yè)證的考生方可報考。
專業(yè)分類按照《綜合性專業(yè)分類指導目錄(試行)》(見附件2)執(zhí)行�？忌鷮I(yè)應與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，經(jīng)市人社局同意后，方可報考。
(三)須提供原工作單位和主管部門及各縣人社部門簽署同意的報考證明。
(四)報選人員具有三年及以上行政、事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷(三年工作經(jīng)歷計算時間為2013年7月31日前，五年工作經(jīng)歷計算時間為2011年7月31日)，具體工作經(jīng)歷見考選職位表。
四、考選條件
考選人員應具有較高的政治思想素質、較強的事業(yè)心、責任感和吃苦奉獻精神，有較強的法律工作能力，身體健康。同時，應具備以下資格條件：
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)無計劃外生育;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)大專及以上學歷;
(六)參加工作以來，年度考核均為稱職以上;
(七)崗位所需要的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
(一)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(二)受處分期間或者未滿影響期限的;
(三)按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、考選程序和時間安排
(一)報名：
1、報名時間：8月1日9:00至8月3日17:00工作時間。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名。
3、報名事項及要求：報考者攜帶身份證、學歷證書原件及復印件、原工作單位和主管部門及各縣人社部門簽署同意的報考證明、在所在單位正式在編在崗工作時間證明到市人力資源和社會保障局人事科報名，資格審查合格者直接進入面試。
4、報名地址：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號(九江市市民服務中心主樓2號樓D314)
(二)面試：
1、面試時間：見面試準考證。
2、面試準考證：面試準考證領取時間：2016年8月8日9:00-17:00，考生需按準考證上的要求參加面試考試。
《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢、考核等考選環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
3、面試內容及形式：面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。
面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序�？忌嬖囃旰�，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。
4、面試成績的公布：考試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，評定后的成績不得復議。
5、面試入圍分數(shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(含1個計劃僅1名面試考生)，面試成績必須不低于70分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。
6、考試總成績計算方法：
面試總成績即為考試總成績。
7、資格復審入圍人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試成績從高分到低分等額確定擬入圍人員。擬入圍人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。
(三)資格復審：
面試結束后，將在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復審時間。
1、由市人社局對擬入圍人員進行資格復審。
2、資格復審統(tǒng)一規(guī)定。入圍人員需持以下相關證明及證件進行資格復審:
(1)本人居民身份證、個人檔案;
(2)學歷證書原件;
(3)近期1寸彩色免冠照片2張;
(4)用人單位、主管部門及縣級人社部門同意報考證明以及縣級人社部門納入事業(yè)單位編制管理證明;
(5)在所在單位正式在編在崗工作時間證明。
公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。
如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補。
資格復審合格后，確定體檢對象。
(四)統(tǒng)一體檢：體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。具體時間、地點另行通知。體檢項目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的空額，按崗位空額數(shù)依次遞補。
(五)組織考察：
由市人社局考選工作領導小組組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。
如因考生自動放棄或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補。
(六)確定人選：根據(jù)考察情況及體檢結果確定擬選調人員。并將擬選調人員名單在九江人力資源和社會保障網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序列入試用人員。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予試用;一時難以查實的，暫緩試用，待查實并做出結論后再決定是否試用。
對擬選調人員，從正式選用之日起試用3個月。試用期滿后進行考核，考核合格的將辦理正式調入手續(xù)，考核不合格的，不予錄用，退回原單位。
六、有關要求
(一)資格審查工作貫穿考試選調工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消選調資格并通報其所在單位。
七、監(jiān)督、咨詢電話
市人社局：12333
市人社局人事科：8211575
此公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。