根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所臨時工作人員。為做好這次招聘工作，特通告如下：
一、招聘崗位及名額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所臨時工作人員3名。
二、招聘對象的資格條件
1、政治思想好，遵紀守法，工作態(tài)度端正，身體健康;
2、具有全日制大學本科及以上文化程度;
3、招聘專業(yè)為會計、財政管理等相關專業(yè);
4、 性別男性，年齡30周歲以內(含30周歲)，截至2016年6月止。
5、有以下情況之一者不具備招聘資格：
(一)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾被辭退或被開除公職的;
(四)有精神病史的;
(五)身體殘疾的。
三、招聘程序
(一)報名。具備條件的人員持本人身份證、三張一寸免冠彩照、畢業(yè)證原件到安遠縣財政局409辦公室報名。報名時間：2016年7月29日至8月4日。報名時必須帶好相關證件原件及復印件(戶口薄、身份證、學歷證書、相關資格證書原件及復印件1份，近期免冠一寸照片三張等)，并由本人填寫報名登記表。
(二)資格審查。報名結束后，根據(jù)報考資格條件，由財政局招聘工作領導小組辦公室對報考者進行資格審查。資格審核合格者，發(fā)給準考證。資格審查不合格者，通過電話等形式向報考者反饋審查結果。
(三)面試。本次招聘采取面試方式進行。符合報名條件的考生均可進入面試。
面試時間：2016年8月5日;地點：安遠縣財政局六樓會議室。面試采取結構化面試形式進行，主要根據(jù)應試者的工作經(jīng)歷和相關業(yè)務知識進行提問。成績從高分到低分的順序擇優(yōu)錄取，并對入闈人員進行體檢與政審。
(四)體檢。面試結束后，根據(jù)面試成績排名，從高分到低分等額確定體檢對象(考核成績相同者，有相應工作經(jīng)歷者優(yōu)先)，再由體檢對象本人到安遠縣人民醫(yī)院參照事業(yè)單位招聘工作人員的體檢標準進行體檢，費用自理。體檢結束后，將體檢表交至安遠縣縣財政局409辦公室。因體檢不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)考核政審�？h財政局抽調相關人員組成考核組，到考核對象戶口所在地和原工作單位進行考核政審。主要考核擬聘用人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及廉潔自律等情況�？己私Y束后由考核組提出聘用意見建議，提交局務會集體研究。考核不合格的，按考核成績從高分到低分順序依次等額遞補。
(六)公示。根據(jù)考核政審情況，經(jīng)局務會集體討論確定擬聘用人員，并在安遠人才熱線網(wǎng)進行公示。
四、辦理用工手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，報經(jīng)縣人事調配領導小組研究同意后，采取勞動合同制方式用工，試用期6個月，試用期滿考核合格的，由用人單位根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，服務期三年，在服務期內違約的需繳交違約金5000元。聘用人員要服從局工作統(tǒng)一安排，否則取消聘用資格。
五、待遇
聘用人員工資待遇，按照3850元/月人標準發(fā)放，社會保險費、住房公積金繳交按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
六、本實施方案未盡事宜，由安遠縣財政局負責解釋。咨詢電話：0797-3732136
安遠縣財政局
2016年7月29日