萊蕪市人民醫(yī)院，始建于1950年，是集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、急救為一體的三級綜合醫(yī)院，是山東省立醫(yī)院(集團)萊蕪醫(yī)院、泰山醫(yī)學院附屬萊蕪醫(yī)院。

　　醫(yī)院下設兩個分院(市中分院、傳染病醫(yī)院)，一個社區(qū)服務中心(市中社區(qū)衛(wèi)生服務中心)，設有臨床醫(yī)技科室49個。醫(yī)院總占地面積355畝，現(xiàn)有職工1944人，其中專業(yè)技術人員1699人，高級專業(yè)技術人員225人，博碩士281名，享受國務院特殊津貼2人，省、市級突出貢獻中青年專家8人，省、市醫(yī)藥衛(wèi)生重點學科12個，市級學科帶頭人、中青年學科骨干17人。醫(yī)院開放床位1216張，年門診量83余萬人次，年出院病人5萬人次。

　　醫(yī)院投資近6億元的院區(qū)擴建工程預計今年投入使用，屆時新增床位800張，極大改善醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境和條件，為醫(yī)院的持續(xù)長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。醫(yī)院先后榮獲“全國衛(wèi)生先進集體”、“全國衛(wèi)生文明先進集體”、“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“醫(yī)院改革創(chuàng)新獎”、“全國百家‘三好一滿意’示范醫(yī)院”、全國“改善服務創(chuàng)新醫(yī)院”、“山東省先進單位”、“三好一滿意”品牌醫(yī)院、“山東省優(yōu)質醫(yī)療服務示范單位”、“省級文明單位”、全市“事業(yè)單位績效考核優(yōu)秀(A級)單位”等榮譽稱號。

　　根據(jù)醫(yī)院發(fā)展及學科建設需要，現(xiàn)招聘部分高層次及短缺醫(yī)療人才，具體事項如下：

　　一、招聘條件

　　具有良好的道德品行，遵守憲法和法律，無違反計劃生育政策行為;愛崗敬業(yè)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻精神;專業(yè)基礎知識扎實，具備較好的綜合素質和適應崗位的身體條件;具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。另外：

　　(一)學科帶頭人須具備的條件：

　　1、全日制大學本科及以上學歷;

　　2、正高級專業(yè)技術職稱;

　　3、三級甲等綜合醫(yī)院五年以上工作經(jīng)歷;

　　4、在本學科或本專業(yè)具有一定建樹、兼任省級醫(yī)學會專業(yè)委員會副主任委員以上;

　　5、年齡一般不超過50周歲。

　　(二)中青年學術骨干須具備的條件：

　　1、全日制碩士及以上學歷;

　　2、副高級及以上專業(yè)技術職稱;

　　3、三級甲等綜合醫(yī)院三年以上工作經(jīng)歷;

　　4、年齡一般不超過50周歲。

　　(三)短缺醫(yī)療人才須具備的條件：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、中級及以上職稱或具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證;

　　3、現(xiàn)在二級甲等及以上醫(yī)院從事本專業(yè)工作五年以上;

　　4、中級職稱的年齡不超過45周歲，副高及以上職稱的年齡一般不超過50周歲。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位及具體要求，詳見《萊蕪市人民醫(yī)院2016年公開招聘高層次及短缺醫(yī)療人才崗位計劃》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照以下程序進行：

　　(一)報名時間、地點和聯(lián)系電話

　　1、報名時間：2016年9月18日9:00-11月30日16:00;

　　2、報名地點和聯(lián)系電話：

　　市人民醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0634-6279075。

　　(二)報名要求

　　應聘人員填寫《萊蕪市人民醫(yī)院2016年醫(yī)療人才招聘報名表》(附件2)。報名須提交的資料：

　　1、報名表1份，身份證、畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證等原件和復印件;

　　2、碩士以上學歷還應提供本科學歷證、學位證原件和復印件;

　　3、中級及以上職稱需提供歷次專業(yè)技術職稱的資格證、聘書原件和復印件;

　　4、有工作單位的，需用人單位出具同意報考證明信。單位同意報考證明信因故不能在現(xiàn)場報名提供的，也可在考察時提供。未在規(guī)定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供的證件材料和填報信息如有不實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應聘資格。

　　(四)筆試、面試

　　學科帶頭人、中青年學術骨干采取直接考察的方式。

　　短缺醫(yī)療人才招聘考試分筆試、面試兩部分。其中：筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試內容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識。根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按1:2的比例確定進入面試人員，達不到上述比例的崗位，按實有人數(shù)確定。根據(jù)總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:1的比例，確定進入考察范圍人員。對擬確定為考察人員的面試成績不得低于60分。

　　筆試、面試時間另行通知。

　　(五)考察

　　考察工作可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審�？疾煲獙嵤虑笫�，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察結果分為合格、不合格兩個等次。

　　(六)體檢

　　考察合格人員，按照1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢合格者確定為擬聘用人員。

　　(七)公示

　　按照應聘人員專業(yè)測試、考察、體檢情況確定擬聘人員名單，并公示7個工作日。

　　(八)聘用

　　公示無異議且符合聘用條件的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、招聘待遇

　　(一)聘用人員按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關規(guī)定進行管理，按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員根據(jù)醫(yī)院專業(yè)技術實際崗位數(shù)予以職稱聘任。

　　(二)有科研項目人員給予一定的科研經(jīng)費并配備相應實驗室。

　　(三)對引進的學科帶頭人、中青年骨干待遇面議。

　　(四)醫(yī)院辦理個人檔案、聘用關系等手續(xù)。

　　(五)醫(yī)院統(tǒng)一安排宿舍。

　　2016年9月7日

　附件1：萊蕪市人民醫(yī)院2016年公開招聘高層次及短缺醫(yī)療人才崗位計劃.xls

　　附件2：萊蕪市人民醫(yī)院2016年醫(yī)療人才招聘報名表.xls