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中共江西省委濱江賓館2016年下半年公開招聘工作人員公告(108)

時(shí)間:2016-09-21 09:32:55 點(diǎn)擊:

中共江西省委濱江賓館2016年下半年公開招聘工作人員公告(108)

  一、單位簡(jiǎn)介
  中共江西省委濱江賓館位于愛國(guó)路216號(hào),是隸屬于中共江西省委辦公廳的差額補(bǔ)貼事業(yè)單位。賓館一直是我省重要接待場(chǎng)所和會(huì)議中心,主要承擔(dān)省委、省政府及省直等部門的接待和會(huì)務(wù)工作,同時(shí)面向社會(huì)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。賓館占地面積為12萬平方米,其中綠地面積6.8萬平方米,建筑面積7.7萬平方米,院內(nèi)建筑古樸典雅,環(huán)境優(yōu)美、景色怡人,是具有濃郁園林特色的大型賓館。
  二、招聘崗位、人數(shù)、條件
  1.招聘崗位、人數(shù):酒店管理、辦公室文秘、市場(chǎng)營(yíng)銷和水電工程崗位各1名。
  2.招聘基本資格條件。
 、僮窦o(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康;
 、谀挲g30周歲以下(1986年9月1日以后出生),其中水電工程崗位如具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格者,年齡可放寬至35周歲以下(1981年9月1日以后出生);
 、壅衅笉徫黄渌麠l件。
 

崗位

代碼

崗位名稱

招聘人數(shù)

崗位條件

100108001  

酒店管理

1

酒店管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位;3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;熟練使用辦公軟件,有一定的文字能力;年齡30周歲以下(1986年9月1日以后出生)。

100108002

辦公室

文秘

1

中文類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;熟練使用辦公軟件,文字能力較好;年齡30周歲以下(1986年9月1日以后出生)。

100108003

市場(chǎng)營(yíng)銷

1

市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理專業(yè)全日制本科學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位;2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;語言表達(dá)、人際溝通能力較強(qiáng);年齡30周歲以下(1986年9月1日以后出生)。

200108001

水電工程

1

建筑設(shè)備工程技術(shù)專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉相關(guān)法律法規(guī),有一定的工程預(yù)決算能力;年齡30周歲以下(1986年9月1日以后出生),如具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格者,年齡可放寬至35周歲以下(1981年9月1日以后出生)。(此崗位工作強(qiáng)度較大,適合男性)

 

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間和方法:2016年10月10日9:00點(diǎn)—10月14日16:00,登錄江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體按《江西省2016年下半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。

2.請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求,不具備崗位條件要求者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績(jī)一律無效。要誠(chéng)信報(bào)考,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

3.聯(lián)系方式

①聯(lián)系人(資格初審):胡志剛

聯(lián)系電話:0791-88822168-212384,手機(jī):18079127183

②單位網(wǎng)址:www.bj-hotel.org,電子郵箱:11268654@qq.com

③通信地址:江西省南昌市愛國(guó)路216號(hào),郵編:330006

四、考試、資格復(fù)查、面試

1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。

2.筆試時(shí)間:2016年10月30日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試,具體安排見準(zhǔn)考證。

3.對(duì)考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測(cè),確定作答雷同科目的考生成績(jī)按《江西省錄(聘)用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》予以處理。

4.根據(jù)筆試成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:3的比例,確定入闈面試人員。

5.資格復(fù)查:入闈人員攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件等相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

6.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、考察

1.根據(jù)筆試、面試的總成績(jī),從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察和公示。

六、聘用、待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示無異議后,實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格后,辦理正式聘用手續(xù),享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。聘用人員必須在單位服務(wù)滿五年。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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