為加強(qiáng)我縣文化隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)文化事業(yè)快速發(fā)展，以適應(yīng)構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的需求，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，決定本著“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣文化館文化藝術(shù)人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　1、節(jié)目主持人2名(男、女各一名)。

　　2、群文輔導(dǎo)員(包括聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、曲藝類)4名。

　　二、招聘范圍

　　2016年7月31日以前全國(guó)普通高等院校藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)，戶籍(戶籍以2016年8月31日止)或出生地為青龍滿族自治縣的應(yīng)往屆畢業(yè)生(我縣教育系統(tǒng)已招聘上崗的編外教師和幼兒代課教師除外)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;熱愛(ài)文化藝術(shù)事業(yè);具有履職所需的政策理論水平和專業(yè)技術(shù)能力;身體健康。

　　(二)具體條件

　　1、具有普通類全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷，節(jié)目主持人要求播音主持及其相關(guān)專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)乙等以上;群文輔導(dǎo)員要求聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、曲藝及其相關(guān)專業(yè)。

　　2、五官端正、容貌端莊、氣質(zhì)良好，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力，普通話語(yǔ)音標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、年齡不超過(guò)26周歲(出生時(shí)間截止到報(bào)名之日止);節(jié)目主持人要求，男身高170cm以上，女身高165cm以上;群文輔導(dǎo)員要求，男身高170cm以上，女身高160cm以上。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息(10月1日)

　　縣文化體育廣電新聞出版局利用縣電視臺(tái)、微信平臺(tái)、縣政府門戶網(wǎng)站等媒體發(fā)布公告，公布招聘條件、職位及相關(guān)事項(xiàng)。

　　(二)公開(kāi)報(bào)名(10月10日—13日)

　　報(bào)名人員須持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，應(yīng)往屆畢業(yè)生未報(bào)到者還須攜帶報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書，到縣文化體育廣電新聞出版局(縣文化宮四樓大排練廳)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。同時(shí)交近期同版1寸彩照4張，填寫《縣文化館公開(kāi)招聘文化藝術(shù)人員報(bào)名資格審查表》一份，并交報(bào)名費(fèi)100.00元。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(三)資格審查(10月17日—19日)

　　由縣文化體育廣電新聞出版局負(fù)責(zé)，按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核不符合條件者不予參加考試。

　　(四)考試(10月20日—28日)

　　縣文化館招聘文化藝術(shù)人員通過(guò)初選和復(fù)試兩個(gè)程序進(jìn)行。

　　初選：評(píng)委由縣有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)工作者擔(dān)任，考核項(xiàng)目為形象展示、自我介紹、模擬主持或現(xiàn)場(chǎng)才藝展示，初選通過(guò)者參加復(fù)試。

　　復(fù)試：評(píng)委邀請(qǐng)縣外專家組成，考核方式包括筆試和面試，筆試內(nèi)容：主持人崗位為主持詞撰寫，群文輔導(dǎo)員為樂(lè)理及相關(guān)知識(shí)，實(shí)行百分制，占總成績(jī)的30%。面試內(nèi)容為口試和綜合素質(zhì)考核。專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，以百分制計(jì)分，占總成績(jī)的70%(得分四舍五入，保留兩位小數(shù))。

　　總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加面試成績(jī)，主持人職位取前2位，輔導(dǎo)員職位取前4位，確定為擬體檢人員。按進(jìn)入體檢人員與招聘人數(shù)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員最后成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)，初始學(xué)歷高者優(yōu)先;初始學(xué)歷相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(五)體檢

　　縣文化體育廣電新聞出版局安排時(shí)間統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按排名遞補(bǔ)。

　　(六)考核

　　考核由縣文化體育廣電新聞出版局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)技能等情況，考核要形成考核材料存入個(gè)人人事檔案。考核出現(xiàn)不合格者，按報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的最后成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　縣文化體育廣電新聞出版局對(duì)考核合格的擬聘人員向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天(公示聯(lián)系電話7862062)。對(duì)擬聘人員無(wú)異議者即可聘用。

　　五、待遇及管理

　　1、用工形式。招聘人員采取勞務(wù)派遣形式，縣文化館與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，所聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年。

　　2、工資待遇。參照全額事業(yè)單位同等人員工資待遇，并給予繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供必要的工作條件。

　　3、人員管理。聘用人員由用工單位(縣文化館)與用人單位(勞務(wù)派遣公司)雙重管理，縣文化館每年要對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給勞務(wù)派遣單位。人事檔案由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一委托縣人才交流服務(wù)中心管理。

　　青龍滿族自治縣文化體育廣電新聞出版局

　　2016年9月30日